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xx大学教育基金会办公室

制作

xx大学XXX奖教金章程

（参考版）

第一章宗旨

第一条为支持教育事业的改革和发展，促进xx大学各项事业加速前进，激励在教学、科研与服务工作中做出优秀成绩的教职工，由XXX公司倡导并出资设立“XX奖教金”。

第二章基金

第二条XX奖教金由XXX公司出资人民币XX万元设立。

第三章奖励范围

第三条XX奖教金用于奖励xx大学德才兼备、工作踏实，并在教学、科研与服务工作中做出突出贡献和业绩的青年教职员工。

第四章奖励等级和奖励形式

第四条XX奖教金设特等奖，一等奖和二等奖。其中特等奖1～2人（可以空缺），一等奖1～3名（可以空缺），二等奖5～10名。

第五条奖励金额为：特等奖50000元/人，一等奖20000元/人，二等奖10000元/人。

第六条每年向奖教金获得者颁发获奖证书和奖金。

第五章理事会

第七条成立XX奖教金评审委员会。委员会是XX奖教金日常管理和评审机构，负责制定和修改《XX奖教金章程》、《XX奖教金实施细则》；监督审查基金使用情况；评选奖教金；讨论决定其它相关事宜。

第八条委员会由名誉主任、主任、副主任、委员和委员会秘书等组成。

1.名誉主任由德高望重的XX学院资深教授担任；

2.主任由XXX担任；

3.副主任由XXX担任；

4.委员由捐资方、院士、长江学者、教师代表、院领导班子成员等组成；

5.委员会秘书由学院办公室主任担任。

第九条委员会每年召开全体会议一次。根据工作需要，可由主任临时召开委员会会议。

第六章其它

第十条为具体实施《XX奖教金章程》，做好评审、颁奖等工作，另行制定《XX奖教金实施细则》。

第十一条本章程由XX奖教金评审委员会办公室负责解释。

xx大学XXX奖教金实施细则

（参考版）

XX奖教金是由XXX倡导并出资设立，面向xx大学全体教职工的专项奖教金。为了做好XX奖教金的评颁工作，根据《XX奖教基金章程》制订本细则。

第一章总则

第一条XX奖教金每年评颁一次，奖励经费由XX奖教基金支出。

第二条XX奖教金的评审工作，由XX奖教基金评审委员会负责。

第三条XX奖教金用于奖励xx大学德才兼备、工作踏实，并在任职期间在教学、科研与服务工作中做出突出贡献和业绩的教职员工。

第二章奖项、奖励等级和金额

第四条XX奖教金设特等奖，一等奖和二等奖。其中特等奖1～2人（可以空缺），一等奖1～3名（可以空缺），二等奖5～10名。奖励金额为：特等奖50000元/人，一等奖20000元/人，二等奖10000元/人。

第三章申报及评选条件

第五条XX奖教金申报对象为xx大学所有在册教师、实验技术人员、管理人员以及我院聘用的自主聘用人员，申报和评审按照教师（专职教师）类、教辅（服务、管理）类和自主聘用类三类进行。

第六条申报XXX奖教金的教职工必须符合下列条件：

1.忠诚教育事业，诚实守信，思想品德高尚；

2.遵守国家的法规和学校的规章制度；

3.关心集体，积极参加学校、学院组织的各项活动（以学院组织的各种大型集体活动参加次数作为评比系数）；

4.教师系列：热爱本职工作，态度认真，责任心强，教学效果好；富有创造性，科研能力强，工作成绩显著；并满足下列条件之一：

（1）当年申请国家自然基金并获准；

（2）当年获得省部级奖一等奖前三名，二等奖前二名，三等奖第一名；

（3）当年至少有一篇SCI收录论文影响因子在1以上；

（4）当年获得已授权发明专利（第一、第二完成人）；

（5）当年获得精品课程、教学名师、教学团队、优秀教材、最满意教师等；

（6）当年考核业绩突出；

（7）班主任工作取得突出成绩。

5.教辅人员（学生辅导员、管理人员和实验技术人员）系列：热爱本职工作，态度认真，责任心强，并满足下列条件之一：

（1）工作兢兢业业，积极主动，其工作获得工作对象的好评，群众测评满意度高；

（2）当年工作取得突出成绩；

（3）对工作有突出贡献。

6.自主聘用人员系列：工作超过1年。热爱本职工作，态度认真，责任心强，并满足下列条件之一：

（1）工作兢兢业业，为教学、科研等的发展做出突出贡献。

（2）当年工作取得突出成绩。

第七条特等奖的评选必须满足以下条件之一:

1.当年获国家科技奖，一等奖前五名，二等奖前三名。国家级教学成果特等奖前五名，一等奖前三名。

2.当年作为负责人获得国家级重点项目（国家自然科学基金重大项目、国家973项目首席或经费为2000万元以上的纵向科研项目）；

3.当年获国家级人才（国家千人计划全职人员、国家百千万人才、国家杰出青年基金、长江学者、国家级教学名师、全国百篇优秀博士论文）；

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