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2024年浙江省杭州市滨江区西兴街道招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、小林因沉迷于网络游戏,影响了与家人和朋友的关系。社会工作者小张探访小林,跟他说自己也曾经迷上网络游戏,造成颈背疼痛,不得不长期接受物理治疗,幸好得到家人的帮助和支持,才重新拥有了健康的生活。此外,小张还为小林提供了许多有关网瘾危害的信息资料。本案例中,小张采用的是()技巧。
A.影响性
B.倡导性
C.引领性
D.互动性
【答案】:D
【解析】本题主要考查社会工作技巧的类型判断。首先明确各种技巧的特点,影响性技巧强调对服务对象产生影响以改变其行为和态度;倡导性技巧侧重于倡导某种理念、政策等;引领性技巧着重引导服务对象思考和探索;互动性技巧注重与服务对象互动交流,建立良好关系。在该案例中,社会工作者小张向小林分享自己曾沉迷网络游戏的经历以及提供网瘾危害的信息资料,这是通过自身经历与小林进行互动交流,拉近与小林的距离,建立信任关系。这种互动方式并非直接去影响、倡导或引领,而是以互动的形式开展工作,所以采用的是互动性技巧,答案选D。
2、督导者是被督导者的上级或主管,具有“上司与下属”的关系,这种社会工作督导类型属于()。
A.师徒式督导
B.训练式督导
C.管理式督导
D.咨询式督导
【答案】:C
【解析】本题主要考查对不同社会工作督导类型特点的理解与区分。首先来看选项A,师徒式督导中督导者与被督导者更像是师徒关系,强调经验的传授和引导,并非“上司与下属”关系,所以A选项不符合题意。选项B,训练式督导主要侧重于对被督导者进行专业训练,重点在培养技能,也不存在典型的“上司与下属”隶属关系,故B选项不正确。选项C,管理式督导里督导者作为被督导者的上级或主管,存在明确的“上司与下属”关系,督导者不仅要提供专业指导,还需进行管理和监督,这与题目描述完全相符,所以C选项正确。选项D,咨询式督导中督导者主要为被督导者提供专业咨询意见,双方并非“上司与下属”关系,D选项也不符合要求。综上,答案选C。
3、()不属于劳动合同终止的情形。
A.被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的
B.用人单位被依法宣告破产的
C.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
D.用人单位违反规定终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的
【答案】:D
【解析】本题主要考查劳动合同终止情形的相关知识。下面对各选项逐一分析:A选项:当劳动者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪时,其与用人单位之间的劳动合同客观上已无法继续履行,这种情况下劳动合同自然终止。因为宣告死亡或失踪意味着劳动者在法律上的状态发生重大改变,无法再为用人单位提供劳动,所以该情形属于劳动合同终止的情形。B选项:用人单位被依法宣告破产,这表明用人单位已经失去了继续经营和履行劳动合同的能力和基础。破产程序启动后,用人单位的资产将进行清算和分配,无法再与劳动者维持劳动关系,因此劳动合同也会终止。这是市场经济中企业经营风险导致的劳动关系的合理终结。C选项:劳动者开始依法享受基本养老保险待遇,说明劳动者已经到了法定的退休年龄,从劳动领域退出,开始安享晚年生活。此时劳动者与用人单位的劳动关系也因劳动者进入养老保障体系而终止,这是社会保障体系和劳动法律体系相互衔接的体现。D选项:用人单位违反规定终止劳动合同,而劳动者要求继续履行劳动合同。这意味着劳动者希望维持与用人单位的劳动关系,并且符合法律规定的继续履行条件。在此情况下,劳动合同不应被终止,而是应当按照劳动者的意愿继续履行。所以该情形不属于劳动合同终止的情形。综上,本题答案选D。
4、何某与其妻子是高中同学,一直以来感情都不错,但是最近何某发生婚外情,导致与妻子关系紧张,他感到很烦恼,前来向社会工作者寻求帮助。在与社会工作者的交谈中,何某一直强调婚外情是对婚姻生活的补充,觉得妻子的反映过于激烈,与社会现实不符。对何某的这种看法,社会工作者最恰当的做法是()。
A.接受何某的看法
B.对何某的看法不发表意见
C.不同意但表示理解何某的烦恼
D.说服何某接受主流价值观
【答案】:C
【解析】这道题主要考查社会工作者面对服务对象不合理观点时应采取的恰当做法。逐一分析各选项:A选项接受何某看法,这违反了社会工作者应秉持的价值中立和道德判断原则,婚外情违背婚姻忠诚,不能直接接受该看法;B选项不发表意见,社会工作者有引导和专业介入责任,仅沉默不发表意见不利于帮助何某解决问题;D选项说服何某接受主流价值观,这种强硬方式可能引发何某抵触,不利于建立良好专业关系。C选项不同意但表示理解何某的烦恼是最恰当的。社会工作者应坚持专业价值观,明确婚外情行为违背婚姻道德伦理,所以不同意其看法。同时,何某因婚外情导致与妻子关系紧张而烦恼是真实存在的,理解他的烦恼能让何某感受到被关注和尊重,利于后续帮
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