- 1、本文档共59页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024年浙江省杭州市桐庐县百江镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、根据《劳动保障监察条例》,用人单位的下列情况,属于劳动保障监察事项的是()。
A.建立工会组织的情况
B.缴纳职工住房公积金的情况
C.缴纳残疾人就业保障金的情况
D.与劳动者订立劳动合同的情况
【答案】:D
【解析】本题考查对《劳动保障监察条例》中劳动保障监察事项的理解。劳动保障监察主要是为了监督用人单位遵守劳动保障法律法规的情况,保障劳动者的合法权益。选项A,建立工会组织情况主要涉及企业内部的组织建设和民主管理,并非劳动保障监察的核心范畴,劳动保障监察重点在于劳动权益保障,而非组织建设方面,所以该选项不符合。选项B,缴纳职工住房公积金是由住房公积金管理中心负责监督和管理的事项,并不属于劳动保障监察的职责范围,因此该选项也不正确。选项C,残疾人就业保障金的缴纳通常由残联等相关部门进行监督和管理,不属于劳动保障监察的主要事项,故该选项也可排除。选项D,与劳动者订立劳动合同是用人单位的重要义务,直接关系到劳动者的劳动权益。劳动保障监察需要确保用人单位依法与劳动者签订劳动合同,明确双方的权利和义务,这是维护劳动市场秩序和劳动者合法权益的关键环节,所以该选项属于劳动保障监察事项。综上,正确答案是D。
2、中央财政每年通过专项转移支付对中西部地区除市区以外的参加新型农村合作医疗的农民按人均()元安排补助资金。
A.10
B.20
C.30
D.40
【答案】:A
【解析】这道题主要考查对中央财政针对中西部地区除市区以外参加新型农村合作医疗农民补助资金安排标准的了解。在新型农村合作医疗的推进过程中,中央财政发挥着重要的支持作用。对于中西部地区除市区以外参加新农合的农民,中央财政通过专项转移支付给予资金补助,这是保障农村居民医疗权益、推动医疗卫生事业均衡发展的重要举措。在众多资金安排选项中,正确答案是人均10元。人均10元的补助标准是基于当时的财政状况、新农合的实际需求等多方面因素综合考量后确定的,它有助于提高农村居民的医疗保障水平,减轻农民就医负担,对促进农村医疗卫生事业发展意义重大。所以本题应选A选项。
3、下列关于公益信托的说法中,错误的是()。
A.可以为发展教育、科技事业而设立公益信托
B.公益信托的受托人不能从中收取报酬
C.受托人因处理信托事务所支出的费用以信托财产承担;受托人以其固有财产先行支付的,对信托财产享有优先受偿的权利
D.信托监察人由信托文件规定;信托文件未规定的,由公益事业管理机构指定
【答案】:B
【解析】本题主要考查对公益信托相关规定的理解。下面对各选项逐一分析。A选项,公益信托是为了公共利益目的而设立的信托,发展教育、科技事业属于公益范畴,为发展教育、科技事业设立公益信托是符合规定的,该选项正确。B选项,一般情况下,公益信托的受托人可以依照信托文件的约定取得报酬,只是报酬的收取需要经过公益事业管理机构批准,并非绝对不能收取报酬,所以该选项错误。C选项,受托人因处理信托事务所支出的费用以信托财产承担,若受托人以其固有财产先行支付,对信托财产享有优先受偿的权利,这保障了受托人在处理信托事务时的合理权益,该选项正确。D选项,信托监察人是为了维护信托受益人的利益而设立的监督角色。其确定方式是先依据信托文件规定,若信托文件未规定,则由公益事业管理机构指定,该选项正确。综上,本题答案选B。
4、在一次小组活动结束时,社会工作者鼓励组员发表参与小组活动的感受,讨论彼此在小组活动中的成长经验,这属于小组活动设计技巧的()。
A.扣紧小组目标
B.经验分享环节
C.考虑组员的特征及能力
D.小组活动的基本要素
【答案】:B
【解析】本题是关于小组活动设计技巧的题目。解题关键在于准确理解题干中社会工作者行为的本质,并与各个选项所代表的小组活动设计技巧进行匹配。选项A分析扣紧小组目标强调活动设计要围绕小组预先设定的目标展开,确保各项活动都能推动目标的实现。而题干中社会工作者鼓励组员发表感受和讨论成长经验,并非直接体现对小组目标的紧扣,没有涉及到活动是否与既定目标紧密相连的相关内容,所以A选项不符合。选项B分析经验分享环节指的是在活动过程或结束时,组织参与者分享自身的参与感受和成长经验。题干中社会工作者鼓励组员发表参与小组活动的感受,讨论彼此在小组活动中的成长经验,这与经验分享环节的特征完全相符,故B选项正确。选项C分析考虑组员的特征及能力侧重于在设计活动时,充分考量组员的年龄、知识水平、兴趣爱好、能力特点等,以确保活动适合组员参与。题干中并没有体现出对组员这些特征和能力的考虑,所以C选项不正确。选项D分析小组活动的基本要素涵盖活动的主题、目标、时间、地点、参与人员等方面。题干描述的内容并非围绕这些基本要素展开,而是
您可能关注的文档
- 2024年浙江省温州市平阳县晓坑乡招聘社区工作者真题及参考答案详解.docx
- 2024年浙江省温州市乐清市虹桥镇招聘社区工作者真题及参考答案详解一套.docx
- 2024年浙江省温州市乐清市智仁乡招聘社区工作者真题及参考答案详解1套.docx
- 2024年浙江省杭州市萧山区新街镇招聘社区工作者真题及参考答案详解一套.docx
- 2024年浙江省杭州市淳安县大墅镇招聘社区工作者真题及答案详解一套.docx
- 2024年浙江省杭州市拱墅区湖墅街道招聘社区工作者真题及参考答案详解一套.docx
- 2024年浙江省杭州市富阳市龙门镇招聘社区工作者真题及答案详解一套.docx
- 2024年浙江省杭州市临安市太阳镇招聘社区工作者真题参考答案详解.docx
- 2024年浙江省宁波市慈溪市长河镇招聘社区工作者真题及答案详解一套.docx
- 2024年浙江省宁波市慈溪市横河镇招聘社区工作者真题附答案详解.docx
最近下载
- 中文分级阅读测评系统.pdf VIP
- 油气勘探风险评价与决策技术:方法、应用与创新.docx VIP
- 六朝古都齐聚首 烟花三月下扬州.doc VIP
- 深圳市建设工程消防设计疑难解析.doc VIP
- 铜绿假单胞的治疗药物选择.ppt VIP
- ASCO300系列开路切换自动转换开关ATS.doc VIP
- ASCO300系列.pdf VIP
- 项目一集控运行职业岗位认知课件.pptx VIP
- Nordic 系列:nRF52840 (基于 Cortex-M4)_(25).nRF52840的硬件测试.docx VIP
- Nordic 系列:nRF52840 (基于 Cortex-M4)_(16).nRF52840的硬件设计指南.docx VIP
文档评论(0)