2022年11月吉安市税务系统遴选面试真题带题目详解.docxVIP

2022年11月吉安市税务系统遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、有人说年轻人有活力和创新精神，也有人说年轻人脆弱，缺乏担当，你怎么看?

【答案】：对于这两种观点，我们应全面、客观地看待。说年轻人有活力和创新精神有其合理性，当下许多年轻人知识储备丰富，思维活跃，敢于突破传统，在科技、文化等领域展现出强大的创新力。比如互联网行业，大量年轻创业者带来新的商业模式和产品。然而，部分年轻人确实存在脆弱、缺乏担当的情况。一些人成长环境优越，面对挫折时心理承受能力较弱。但不能以偏概全，我们应正确引导年轻人，通过社会实践、职业锻炼等方式，培养他们的责任感和坚韧品质，让更多年轻人成为有担当、有作为的时代栋梁。

【解析】题目中两种观点说明的都是年轻人身上普遍具备的一些特点，前者是值得发扬的优点，后者是需要改正的缺点。纵观历史，每一代年轻人身上都会带有属于一个时代的特征，而活力和创新在历代杰出的青年代表身上都有所体现。我国早一辈无产阶级革命先驱都在正值青春年华的时候投身革命事业，因为他们充满活力且独具创新精神，才最先接受了马克思主义思想的洗礼，为中国革命事业拉开序幕;在如今这个互联网和手机得到普及的时代，年轻人的力量更加凸显，比尔盖茨20岁创立“微软”，乔布斯21岁成立“苹果”，他们开创了一个时代的科技和文化。年轻人有活力和创新精神，得益于他们所处的年纪，精力充沛，脑力充足，使他们能够更快地吸收新知识，接受新思想，在工作和学习中取得突破性的大成就，但是年轻人身上往往也有着属于这个年纪的弱点，就如题目中所说，因未经世事而心灵脆弱，缺乏担当。这在当今的年轻人身上体现得尤其明显，因为现在的年轻人大多成长自独生子女家庭，从小经受挫折较少，刚刚脱离家长和学校的庇护，走上社会，往往不能很快独立起来。生活中因缺乏责任意识而草率对待婚姻，工作中因承受不住压力而频频跳槽，甚至有青年因惧怕吃苦受累拒服兵役当逃兵，这都是当代年轻人心理脆弱，缺乏担当的表现。但是我们也应看到，无论说年轻人有活力和创新精神，还是说年轻人脆弱，缺乏担当，其实都是笼统的概括，并不能具体说明每一个人的特点，而我们作为当代的年轻人，更应要求自己不断向好的方向努力，主动摒除成长环境附加在我们身上的不良影响。一方面，要保持活力，培养和挖掘自己的创新力，不断去学习新知识，接受新挑战，为未来创造更多的可能性;另一方面，也要树立责任意识，培养坚定品格，敢于在工作和生活中经受挫折，迎战困难，并从挫折和困难中汲取成长的营养，让我们成为真正能担当得起祖国未来的一代人。

2、如果你的同事工作能力不如你，而先被提升。你怎样看待?

【答案】：您的答案：g参考答案：第一,公务员的考核与提拔要从德、能、勤、绩几方面来综合考察。三人行,必有我师。我的同事能力不如我,而其他方面一定有超过我的地方,或许品行更高尚,或许工作更勤奋,或许业绩更突出。所以他的提升不足为怪,我应该向他学习,找出自身差距,积极改进工作。第二,不完全排除个别人通过不正当途径获得提升的情况,但这毕竟是极少数的。对于这种情况,我们也要正确看待,而不能自暴自弃,怨天尤人,更不能把情绪带人工作,影响工作。解题思路：反思+解决+表决心。本类题目的主要套路为：自我检讨，主动沟通，互相尊重。对待名利，竞争中保持平常心，取长补短。

【解析】该面试题旨在考查考生面对职场晋升中看似不合理情况时的心态与处事方式。考生需展现出积极、客观、成熟的职业素养和价值观。答案从两个方面进行了合理阐述：首先，答案体现了对公务员考核提拔机制的正确认识。明确指出公务员的考核与提拔是从德、能、勤、绩等多方面综合考察，这表明考生具备正确的认知，明白工作能力并非是晋升的唯一标准。同时，以“三人行，必有我师”表明应看到同事的优点，即便同事工作能力不如自己，但在其他方面可能存在过人之处，如品行、勤奋程度、业绩等。并且提倡向同事学习，找出自身差距并积极改进工作，这种态度展现了谦逊和进取精神，符合公务员应有的品德和工作态度。其次，答案也考虑到了特殊情况。承认可能存在个别人通过不正当途径获得提升的现象，但强调这是极少数情况。要求考生正确看待此类问题，不能自暴自弃、怨天尤人，更不能将负面情绪带入工作影响工作，体现了考生在面对不公平现象时的理性和大局观，以及对工作的责任感。解题思路中提到的反思+解决+表决心的模式在答案中得到了很好的体现。自我检讨表现为认识到同事可能有自身未发现的优点并学习改进；解决问题是面对可能存在的不正当晋升情况能正确对待；表决心则体现在始终以积极的态度对待工作，不被情绪左右。整体答案符合公务员面试对于考生综合素质和职业道德的要求。

3、一艘满载化学物品的轮船撞上桥墩，轮船上面的化学物品流入河中。有人传言，其造成的污染非常严重，会对附近居民的人身安全造成危害。民众听说后非常恐慌