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2024年湖北省随州市广水市十里(街道)招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、根据《慈善法》,下列人员中,可以担任慈善组织负责人的是()。
A.甲,限制民事行为能力人
B.乙,因故意犯罪被判刑,刑满释放刚刚满三年
C.丙,某社会团体原会计,该社会团体三年前被依法取缔
D.丁,某社会服务机构原负责人,该机构两年前被吊销登记证书
【答案】:C
【解析】本题主要考查《慈善法》中关于慈善组织负责人任职资格的规定。解题的关键在于准确把握法律条文对不能担任慈善组织负责人的情形的界定。依据《慈善法》,具有限制民事行为能力的人,由于其认知和行为能力受限,无法有效履行慈善组织负责人的职责,所以甲作为限制民事行为能力人不符合任职条件。因故意犯罪被判处刑罚,且刑满释放未满五年的人员,其行为及改造情况存在不确定性,不适合担任慈善组织负责人,乙刑满释放刚刚满三年,不满足要求。被吊销登记证书的慈善组织的原负责人,自该组织被吊销登记证书之日起未逾五年的,不得担任慈善组织的负责人,丁所在机构两年前被吊销登记证书,在限制期限内,不能担任。而丙虽曾任职的社会团体三年前被依法取缔,但这并不在《慈善法》禁止担任慈善组织负责人的情形范围内,所以丙可以担任慈善组织负责人,本题答案选C。
2、2014年,非洲爆发埃博拉疫情的消息引发了某小区部分居民的恐慌,扰乱了正常的生活秩序。社会工作者老顾及时联系了某医院感染科的专家深入社区进行专题健康讲座,解除了大家的恐慌情绪,稳定了社区秩序。在这一过程中,老顾的工作起到了()的作用。
A.宣传教育
B.资源连接
C.组织动员
D.防疫管理
【答案】:A
【解析】本题可通过分析题干中社会工作者老顾的具体行为,结合各个选项的含义来判断其工作起到的作用。A选项(宣传教育):宣传教育主要是通过各种方式向特定群体传播知识、信息等,以达到改变观念、提高认知等目的。在本题中,老顾联系医院感染科专家深入社区开展专题健康讲座,专家在讲座中会向居民讲解埃博拉疫情的相关知识,包括疫情的传播途径、预防措施等内容,这种方式能够让居民了解疫情的真实情况,从而解除恐慌情绪,稳定社区秩序,符合宣传教育的特征。B选项(资源连接):资源连接通常指的是将有需求的一方与能够提供资源或服务的另一方进行对接。在本题情境中,老顾虽然联系了专家,但重点在于通过专家的讲座来进行知识的传播和教育,核心是宣传教育活动,而不仅仅是单纯的资源连接,故该选项不符合。C选项(组织动员):组织动员一般是指组织人员、调动力量去完成某项任务或实现某个目标。题干中并没有体现老顾组织居民去做某件事或者调动居民的力量,主要是通过讲座向居民宣传知识,所以该选项不正确。D选项(防疫管理):防疫管理涉及到一系列具体的防控措施和管理手段,如制定防疫方案、进行人员管控、物资调配等。而题干中只是开展了讲座活动来消除居民恐慌,未涉及到防疫管理的相关内容,因此该选项也不合适。综上,老顾的工作起到了宣传教育的作用,答案选A。
3、企业人员管理,属于员工流出管理的是()。(?)
A.平级调动
B.岗位轮换
C.解雇
D.降职
【答案】:C
【解析】本题主要考查对企业人员管理中员工流出管理概念的理解。员工流出管理是指企业对员工离开企业这一过程的管理。选项A平级调动,是指员工在企业内部同一层级的不同岗位之间进行调动,员工仍然处于企业体系内,并未流出企业,所以不属于员工流出管理。选项B岗位轮换,同样是企业让员工在不同岗位上任职,目的是丰富员工工作经验、提升综合能力等,员工依旧是企业的一员,并非流出企业,不属于员工流出管理。选项C解雇,是企业主动终止与员工的雇佣关系,员工离开企业,这显然属于员工流出管理的范畴。选项D降职,是企业对员工职位的调整,员工仍然留在企业,只是职位层级下降,并非流出企业,不属于员工流出管理。综上,本题正确答案选C。
4、小陆结婚生子后,常常抱怨照顾孩子占用了太多精力,想回到之前“二人世界”的日子。小陆目前遇到的是()。
A.身体适应问题
B.家庭关系问题
C.人际关系问题
D.角色转换问题
【答案】:D
【解析】本题主要考查对题干中小陆所遇问题本质的理解。小陆结婚生子后,生活状态发生了巨大变化,从原本的“二人世界”转变为需要承担照顾孩子责任的新状态。在这一过程中,小陆出现抱怨情绪,表明其难以适应从没有孩子时的角色到成为父母这一角色的转换。选项A身体适应问题,题干中未提及小陆在身体方面存在不适应的情况。选项B家庭关系问题,重点应是家庭成员之间的关系冲突等,而本题核心并非家庭成员关系的矛盾。选项C人际关系问题,主要涉及与他人交往互动方面,与题干描述不相关。所以,小陆目前遇到的是角色转换问题,答案选D。
5、根据《村民委员会组织法》,村民委员会的选举,由()主持。
A.乡镇
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