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2024年河南省许昌市许昌县小召乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、青少年的野外拓展训练营属于()
A.支持小组
B.成长小组
C.治疗小组
D.教育小组
【答案】:B
【解析】本题主要考查对不同类型小组的理解与区分,以此判断青少年野外拓展训练营所属的小组类型。首先明确各选项小组的定义。支持小组是通过小组成员彼此之间提供信息、建立感情上的支持,达到解决某一问题和成员改变的效果;成长小组旨在帮助组员了解、认识和探索自己,进而最大限度地启动和运用自己的内在资源及外在资源,充分发挥自己的潜能;治疗小组是对有较严重问题的个人或人群,通过小组工作的方式,帮助其缓解、治疗和康复;教育小组是通过帮助小组成员学习新知识、新方法,或补充相关知识之不足,促使成员能够改变自己原本对问题的看法和解决的方式。青少年参加野外拓展训练营,核心目的在于让他们在这个过程中了解自身、挖掘潜能、实现个人成长。这与成长小组帮助组员认识自己、发挥潜能的目标高度契合。而支持小组强调成员间的情感支持和问题解决;治疗小组针对有严重问题的对象;教育小组侧重于知识技能的学习补充,均不符合青少年野外拓展训练营的特点。所以本题答案选B。
2、策略性计划是一种中期的计划,一般由机构中()共同制订
A.决策者和高层管理者
B.决策者和中层管理者
C.监督者和高层管理者
D.高层和中层管理者
【答案】:D
【解析】这道题主要考查策略性计划的制订主体相关知识。策略性计划作为一种中期计划,它需要结合高层的战略眼光和中层的实际执行能力来共同制订。高层管理者负责从宏观层面把握机构的发展方向和战略目标,拥有全局性的视野和决策权。而中层管理者则处于承上启下的关键位置,他们对基层业务情况较为熟悉,能够将高层的战略意图转化为具体的、可操作的计划和方案。选项A,决策者和高层管理者更多侧重于战略的制定,缺乏中层管理者在具体业务和执行层面的参与,难以保证计划的可操作性和落地性。选项B,决策者虽然有决策的权力,但仅与中层管理者共同制订,缺少高层从整体战略层面的把控。选项C,监督者主要负责对计划执行过程进行监督,并非制订策略性计划的核心主体。综上所述,策略性计划一般由高层和中层管理者共同制订,所以答案选D。
3、《城市居民委员会组织法》规定,()有选举权和被选举权;但是,依照法律被剥夺政治权利的人除外。
A.街道办事处聘任的人员
B.年满18周岁的本居住地区的居民
C.在社区工作的事业单位编制干部
D.党委、政府下派到社区挂职锻炼的人员
【答案】:B
【解析】这道题主要考查对《城市居民委员会组织法》中选举权和被选举权相关规定的理解。《城市居民委员会组织法》明确规定,在享有选举权和被选举权方面,需要满足特定的条件,同时排除依照法律被剥夺政治权利的人。选项A,街道办事处聘任的人员,他们并不一定是本居住地区的居民,不符合相关法律规定享有选举权和被选举权的主体要求。选项C,在社区工作的事业单位编制干部,同样不能确定其就是年满18周岁的本居住地区居民,所以不能必然拥有选举权和被选举权。选项D,党委、政府下派到社区挂职锻炼的人员,也不能直接等同于符合条件的有选举权和被选举权的居民。而选项B,年满18周岁的本居住地区的居民,完全契合《城市居民委员会组织法》中关于有选举权和被选举权人员的规定。所以本题的正确答案是B。
4、小新大学毕业后找工作屡屡失败,最近终于接到了一个面试通知,他对社会工作者说:“这次面试估计希望不大,很可能又不成功。”下列社会工作者的回应中,使用同理心技巧的是()。
A.“不会的,你有信心,就会成功。
B.“不要这么悲观嘛,你怎么会这样想。”
C.“由于过去的经历,你担心这次也会失败,好像不太有信心。
D.“你还没去面试,怎么知道又不成功?”
【答案】:C
【解析】本题主要考查对同理心技巧的理解与应用,解题关键在于判断哪个选项真正站在服务对象角度,理解其感受与想法。选项A中“不会的,你有信心,就会成功”,属于鼓励式话语,没有体现出对小新因过去求职失败而产生担忧情绪的理解,更多是给予一种积极的期望,并非同理心表达。选项B“不要这么悲观嘛,你怎么会这样想”,带有一定指责意味,没有站在小新的立场去体会他的心情,没有理解小新因以往经历而产生的不自信,不符合同理心技巧的要求。选项C“由于过去的经历,你担心这次也会失败,好像不太有信心”,准确指出小新因为过去找工作屡屡失败的经历,担心此次面试也不成功且缺乏信心,完全站在小新角度去理解他的感受和担忧,运用了同理心技巧,符合题意。选项D“你还没去面试,怎么知道又不成功”,是从理性角度反驳小新的观点,没有对小新因过往经历产生的负面情绪进行理解和回应,不能体现同理心。综上,正确答案是C选项。
5、根据《女职工劳动保护特别规定》,下列女职工中,用
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