2022年11月娄底市税务系统遴选面试真题附解析.docxVIP

2022年11月娄底市税务系统遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、习近平总书记说：“历史是不断向前的，要达到理想的彼岸，就要沿着我们确定的道路不断前进。”请结合自身实际，谈谈你的理解。

【答案】：习近平总书记这句话深刻阐明了历史发展的规律以及追逐理想的途径，为我们指明了前行的方向。历史是动态发展、持续向前的，它不会停下脚步，这要求我们必须紧跟历史发展潮流。理想不会自动实现，而我们确定的道路是经过实践检验、符合我国国情的正确道路，是通往理想彼岸的必由之路。结合自身，在日常工作中，我们应深刻领会历史发展规律，顺应时代发展大势，不断学习新知识、新技能，提升自我认知和实践能力。同时，坚决沿着我们确定的道路，脚踏实地、一步一个脚印，不断解决工作中遇到的各种问题。只有保持坚定信念，持续奋进，才能在历史前进的浪潮中贡献自己的力量，实现个人价值与社会价值的统一，助力国家和民族抵达理想的彼岸。

【解析】80年前那段苦难和辉煌，让我们更加深刻地认识到，长征在我们党、国家、军队发展史上具有十分伟大的意义，对中华民族历史进程具有十分深远的影响。对于当年的亲历者们而言，长征是一幅底色凝重的画卷，当年他们跋山涉水、出生入死行进其间，多少战友倒下就不再起来。在实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦的新长征路上，同样面临各种困难与挑战，前进的道路依然不会平坦。为此，我认为我们当代青年应该继承与弘扬伟大的长征精神，为实现我们的奋斗目标而努力奋斗，走好我们这一代人的长征路。在湖南汝城县沙洲村，三名女红军借宿徐解秀老人家中，临走时，把自己仅有的一床被子剪下一半给老人留下了。老人说，什么是共产党?共产党就是自己有一条被子，也要剪下半条给老百姓的人。备受长征事迹感动的同时，我们也要看到每一代人有每一代人的长征路，我将从以下几个方面去践行长征精神：首先，我要珍惜当下，不忘根本。我们能有今天的生活，正是我们党克服了众多的困难，经历了无数血与火的考验，才开创了走向新生、走向胜利的革命道路。一个不记得来路的民族，是没有出路的民族;一个不懂得珍惜和感恩的人，也不可能是一个人格健全的人。铭记长征精神、弘扬长征精神，首先就要学会珍惜、学会感恩，珍惜今天来之不易的生活，感恩无数先烈用鲜血和生命给我们换来的今天。其次，我要敢于吃苦，勇于前行。无论做什么事情，都离不开一股子肯吃苦、能奋斗的精神。近年来，媒体上不时有报道称，现在一部分年轻人缺乏吃苦耐劳的精神，找工作眼高手低，只想找薪水高又轻松的活，根本不愿碰苦活累活。更有甚者，根本不愿工作，成为啃老族、寄生虫。今天，我们也无需再去经历那种爬雪山、过草地等超越人类生存极限的苦难，但在面对人生中的“雪山、草地”时，也必须要有能吃苦的精神，不能被困难吓倒，知难而退。否则，我们将一事无成。最后，作为当代青年，还要勇于承担起我们的使命。实现中华民族伟大复兴中国梦，离不开年轻一代积极投身其中，去努力、去实践。作为伟大复兴中国梦的实践者、推动者，年轻一代起着非常重要的作用，肩负着不可推卸的责任;作为伟大复兴中国梦的受益者，只有把个人梦想融入中国梦，与其同频共振，才能让青春在实现“中国梦”的伟大进程中焕发光彩、实现价值。

2、你是一个单位的领导，你的下属里有个新人，做事让人不放心，重要紧急的事情常常办不好，同事们对他不信任，有意见。请问你作为领导会采取一些什么样的措施提高大家的工作积极性?

【答案】：第一,与下属交流,了解大家具体的工作状况,重新安排工作。可以把一些不是很重要的事情让这个新人做,让他慢慢熟悉工作情况,找有经验的老同事带带他。第二,与这位新人沟通,了解他的工作情况,看看他存在的问题,若有必要可以安排他去培训。与老同事进行沟通,了解他们对新人的看法和意见,并鼓励他们多与新人交流,帮助新人进步提高。第三,组织一些集体活动,促进新人与老同事之间的了解,让大家尽快熟识起来,提高大家的工作热情。第四,做好大家的思想工作,构建和谐的工作环境。总结经验,在有新同事加入时,要有自己一套合理和适用的工作方法。解题思路：了解情况+予以处理+事后总结。新人与老同事的相处涉及办公环境的和谐与否，也关系日后工作的顺利开展，作为领导，一个团结友好的团队是任务完成的必要条件。考生在回答此类问题时，除了按套路回答之外，在后面不要忘了进行总结归纳。

【解析】题干解析本题设定了一个特定的职场场景，即单位中有一位新人做事不让人放心，重要紧急的事情常办不好，引发了同事的不信任和意见，要求考生以领导的身份提出提高大家工作积极性的措施。此问题重点考查考生解决实际工作中团队协作问题的能力，以及作为领导的组织协调、沟通管理等综合素质。在公务员工作中，团队的和谐与高效至关重要，新人融入问题处理不当可能影响整个工作的开展，因此考生需要展现出合理的应对策略