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2024年河北省沧州市任邱市北汉乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、社会工作者小田最近开始负责项目志愿者的督导工作,他模仿自己的督导老师给志愿者们提供督导服务,但发现效果并不理想,督导老师建议他根据志愿者的特点以及机构对志愿者的要求和期盼,改进督导服务。对此,小田正确的改进措施有()。
A.根据志愿者服务的公益性特点,对志愿者放宽要求,尽量不惩处
B.对于志愿者之间发生的矛盾和冲突,要作为仲裁者去判断谁是谁非
C.把志愿者当成是机构服务的对象,帮助其实现自我成长和能力提升
D.依托自己与志愿者的上下从属关系,强化志愿者的服从意识和执行能力
E.尊重志愿者个人意愿,尽力配合其兴趣、专长、时间要求安排服务任务
【答案】:C
【解析】本题主要考查社会工作者小田对志愿者督导服务的改进措施。下面对各选项进行逐一分析:A选项,志愿者服务具有公益性,但这并不意味着要对志愿者放宽要求且尽量不惩处。如果缺乏必要的规范和约束,可能会影响志愿服务的质量和效率,所以该选项错误。B选项,当志愿者之间发生矛盾和冲突时,社会工作者不应仅仅作为仲裁者去判断谁是谁非,而应引导志愿者进行沟通和协商,促进他们之间的理解与合作,所以该选项错误。C选项,把志愿者当成机构服务的对象,帮助其实现自我成长和能力提升,这符合根据志愿者特点改进督导服务的要求。通过这种方式可以让志愿者在服务中获得成长,从而更好地为机构和服务对象贡献力量,该选项正确。D选项,志愿者督导并非是依托上下从属关系来强化服从意识和执行能力。志愿者参与服务是基于自愿原则,应该采用更民主、激励的方式进行督导,所以该选项错误。E选项,虽然要尊重志愿者个人意愿,但不能完全只配合其兴趣、专长、时间要求安排服务任务。还要结合机构的需求和服务对象的实际情况,确保服务的全面性和有效性,所以该选项错误。综上,正确答案是C。
2、下列关于企业小组工作过程的排列正确的是()。
A.需求评估—确定目标—招募组员—制订小组计划书
B.确定目标—招募组员—需求评估—制订小组计划书
C.需求评估—招募组员—确定目标—制订小组计划书
D.招募组员—确定目标—需求评估—制订小组计划书
【答案】:A
【解析】这道题考查企业小组工作过程的正确排列顺序。企业小组工作具有明确的流程逻辑,合理的顺序有助于小组工作高效开展。首先要进行需求评估,这是整个小组工作的基础。通过评估,能全面了解企业内部以及相关人员的真实需求,清楚工作开展的重点和方向,为后续工作奠定基石。接着确定目标,在明确需求后,根据评估结果确定具体可行、有针对性的目标,使小组工作有清晰的指向,避免盲目行动。然后招募组员,依据目标来挑选合适的人员加入小组,确保组员具备相应的能力和素质,能够为实现目标贡献力量。最后制订小组计划书,将前面的需求评估、目标确定和组员招募等内容进行整合,形成详细的工作规划,为小组工作的具体实施提供指导。选项B先确定目标而未进行需求评估,目标可能缺乏实际依据;选项C招募组员在确定目标之前,可能导致组员与目标不匹配;选项D同样存在先招募组员、确定目标却未先进行需求评估的问题。所以本题正确答案是A。
3、根据《军人配偶随军未就业期间社会保险暂行办法》,军人所在单位后勤机关按照缴费基数()的规模,为未就业随军配偶建立养老保险个人账户。
A.8%
B.9%
C.10%
D.11%
【答案】:D
【解析】这道题主要考查对《军人配偶随军未就业期间社会保险暂行办法》中养老保险个人账户建立相关规定的掌握。在军人配偶随军未就业期间社会保险体系中,养老保险个人账户的建立有着明确的政策要求,关乎军人及其家属的切实权益保障。依据该暂行办法,军人所在单位后勤机关需按照缴费基数一定比例为未就业随军配偶建立养老保险个人账户。本题的四个选项分别给出了不同比例,而正确答案是11%,也就是选项D。这一规定体现了国家对于军人配偶权益保护的重视,通过这样的制度安排,使未就业随军配偶在养老保险方面得到相应保障,解除军人的后顾之忧,让军人能够更加安心地服役,为国防事业贡献力量。
4、社区服务中心的主管针对中心服务设施与服务项目分布不均衡现象,分析了资金、场地、设备、人力等因素。上述工作过程属于()。
A.分析机构资源问题
B.选择机构服务目标
C.选择最佳服务方案
D.评估服务方案的可行性
【答案】:A
【解析】本题主要考查对机构管理不同工作环节的理解和区分。解题关键在于准确判断题干所描述的工作过程符合哪种工作环节的特征。在本题中,社区服务中心主管针对服务设施与服务项目分布不均衡现象,对资金、场地、设备、人力等因素进行分析。资金、场地、设备、人力这些都属于机构的资源范畴,主管分析这些因素本质上就是在剖析机构资源方面存在的问题,看是否因资源分配不合理等导致了
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