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2024年河北省承德市滦平县付家店满族乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、在社会工作伦理准则中,“保密”意味着()。
A.任何情况下社会工作者都不能向第三方透露服务对象的所有资料。
B.任何情况下社会工作者都不能向第三方透露服务对象的隐私资料。
C.社会工作者不能向第三方透露服务对象的任何资料。
D.未经服务对象允许,社会工作者不能向第三方透露服务对象的隐私资料。
【答案】:D
【解析】本题主要考查对社会工作伦理准则中保密概念的准确理解。首先分析选项A,任何情况下说法过于绝对。在一些特殊情形下,比如服务对象有伤害他人或自身生命安全的可能等,社会工作者为了保护更重要的利益,是有可能向第三方透露服务对象资料的,所以A选项错误。再看选项B,同样任何情况下的表述不恰当,理由同A选项,存在特殊情况需要打破保密原则,所以B选项也不正确。接着看选项C,该选项说不能向第三方透露服务对象的任何资料,这忽略了在符合规定和条件下可以披露的情况,表述不准确,所以C选项错误。最后看选项D,未经服务对象允许,社会工作者不能向第三方透露服务对象的隐私资料,这符合保密原则的基本要求,既保证了对服务对象隐私的保护,又考虑到在服务对象允许等合理情况下资料可以进行披露,表述准确合理。综上,本题正确答案是D。
2、在一次为焦虑障碍患者开展的减压小组中,组员老李和老王在如何减压更有效的问题上产生了争论。老李认为,焦虑时应去人多的地方,或通过运动等方式来缓解。老王则认为,焦虑时需要安静地待着,通过冥想的方式来缓解。组员们也因为支持老李或老王的观点产生分歧,发生争执。面对这样的情形,社会工作者适宜的做法有()。
A.劝阻争执,开展“停下来,谈感受”的交流分享
B.借助冲突话题,开展预先准备好的减压训练活动
C.指出老李和老王因为坚持个人观点,引发小组混乱
D.为了终止争执,对老李和老王的观点逐一进行点评
E.带领组员回顾小组契约,再次明确本次小组的目标
【答案】:B
【解析】本题考查社会工作者在小组冲突情形下的适宜做法。在该减压小组中,组员老李和老王就减压方式产生争论,进而导致组员分歧与争执。选项A,单纯劝阻争执并开展“停下来,谈感受”的交流分享,虽能暂时平息争执,但未积极引导组员解决分歧和学习减压,不利于小组目标达成,故A项不合适。选项B,借助冲突话题开展预先准备好的减压训练活动,既可以利用当下的冲突契机,引导组员将注意力转移到减压方法的学习上,又能有效化解争执,使小组朝着预定目标推进,该做法适宜。选项C,直接指出老李和老王坚持个人观点引发小组混乱,这种方式可能会让组员产生抵触情绪,破坏小组和谐氛围,不利于小组工作的开展,所以C项不可取。选项D,为终止争执对老李和老王的观点逐一进行点评,可能会让组员觉得社会工作者在评判对错,从而引发新的矛盾,不能从根本上解决问题,因此D项不合适。选项E,带领组员回顾小组契约和明确小组目标,在一定程度上能让组员重新聚焦小组目的,但没有充分利用当前冲突所带来的学习机会,效果不如B项。综上,正确答案选B。
3、在现阶段的我国城市社区中,社区社会工作人员队伍主要是指()。
A.专职社区工作者、社会工作者、社区居民
B.专职社区工作者、社会工作者、社区志愿者
C.专职社区工作者、社区居民、社区志愿者
D.社区居民、社会工作者、社区志愿者
【答案】:B
【解析】在现阶段我国城市社区中,社区社会工作人员队伍包含多类主体。我们来分析每个选项。选项A中的社区居民并非严格意义上的社区社会工作人员队伍的组成部分,社区居民是社区服务的对象,而非专门从事社区工作服务的人员,所以A选项错误。选项C同样把社区居民纳入其中,不符合社区社会工作人员队伍的定义,因此C选项也不正确。选项D存在同A、C项一样的问题,将社区居民包含在内,不能准确界定社区社会工作人员队伍,所以D选项也不合适。而选项B中的专职社区工作者是专门从事社区管理与服务工作的人员,社会工作者具备专业的知识和技能,可为社区居民提供专业服务,社区志愿者则以自愿、无偿的方式为社区贡献力量,这三类人员共同构成了社区社会工作人员队伍,所以本题正确答案是B。
4、两年前,社会工作者小叶为了提高居民参与志愿活动的积极性,设计了“时间银行”管理模式,将居民提供的志愿服务以小时为单位存人“时间银行”。最近,小叶对“时间银行”的实施情况进行了评估,发现该模式提高了居民参与社区志愿服务的积极性,居民对志愿服务的满意度也明显提高。本案例中,小叶采用的评估类型属于()。
A.成本效益评估
B.成本效率评估
C.成果评估
D.过程评估
【答案】:C
【解析】本题可根据不同评估类型的特点,结合案例内容来判断小叶采用的评估类型。成本效益评估主要关注投入成本所带来的效益,重点在于衡量成本与效益之
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