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2024年河北省张家口市尚义县大青沟镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、医患关系是社会关注的一大热点,良好的医患互助能使医患关系得到改善,某医院社会工作部为改善医患关系,举办医护人员和患者共同参与的小组活动,在小组工作过程中,围绕医患沟通技巧训练可安排的内容是()。

A.提升患者对疾病的控制能力

B.?请患者在小组中反馈学习感受

C.?帮助组员练习“澄清”“重复”等技巧

D.?请医护人员向患者提供有关疾病诊治知识

【答案】:C

【解析】本题主要考查在围绕医患沟通技巧训练的小组活动中应安排的内容。破题点在于明确每个选项是否与医患沟通技巧直接相关。A选项提升患者对疾病的控制能力,重点在于患者对疾病的应对能力,并非直接的沟通技巧训练内容,它主要涉及医学治疗和患者自我管理方面,与沟通技巧关联不大,所以该选项不符合要求。B选项请患者在小组中反馈学习感受,这主要是对学习效果的收集反馈,并非针对沟通技巧本身进行训练,不能直接提升医患双方的沟通能力,故该选项也不正确。C选项帮助组员练习“澄清”“重复”等技巧,“澄清”和“重复”是沟通中非常重要的技巧,通过练习这些技巧,医护人员和患者能够更准确地理解对方的意思,避免误解,从而有效提升医患之间的沟通效果,该选项符合围绕医患沟通技巧训练的要求。D选项请医护人员向患者提供有关疾病诊治知识,这主要是信息的传递,侧重于疾病知识的讲解,而不是沟通技巧的训练,不能直接体现对沟通技巧的培养,所以该选项不合适。综上,答案选C。

2、某公司与职工一方经协商一致形成集体合同草案,拟提交职工代表大会讨论通过。根据《集体合同规定》,下列通过集体合同草案的情形中,符合规定的是()。

A.1/2以上职工代表出席,出席职工代表半数以上同意

B.1/2以上职工代表出席,全体职工代表半数以上同意

C.2/3以上职工代表出席,出席职工代表半数以上同意

D.2/3以上职工代表出席,全体职工代表半数以上同意

【答案】:D

【解析】这道题主要考查对《集体合同规定》中集体合同草案通过情形的掌握。依据相关规定,集体合同草案需经职工代表大会或者全体职工讨论,应当有三分之二以上职工代表或者职工出席,且须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意,该集体合同草案方获通过。选项A,仅规定了二分之一以上职工代表出席和出席职工代表半数以上同意,不符合三分之二以上职工代表出席的要求,所以错误。选项B,同样是只要求二分之一以上职工代表出席,不满足法定出席比例,因此也不正确。选项C,虽然达到了三分之二以上职工代表出席,但仅以出席职工代表半数以上同意来判定通过,不符合需全体职工代表半数以上同意的规定,故该选项也错误。而选项D,明确提出2/3以上职工代表出席,且全体职工代表半数以上同意,完全符合《集体合同规定》,所以答案选D。

3、劳动者在同一用人单位连续工作()年以上,可以订立无固定期限的劳动合同。

A.10

B.15

C.20

D.25

【答案】:A

【解析】本题考查关于劳动合同订立中无固定期限劳动合同的相关法律规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意延续劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。这一规定主要是为了维护劳动者的合法权益,保障劳动者在长期稳定的劳动关系中能够获得应有的保障。连续工作十年以上,意味着劳动者为该用人单位作出了较长时间和较大程度的贡献,给予他们订立无固定期限劳动合同的权利,有助于稳定就业关系、促进社会和谐。在本题中,正确答案为A选项,即劳动者在同一用人单位连续工作10年以上,可以订立无固定期限的劳动合同。B选项15年、C选项20年、D选项25年均不符合法律规定的标准。

4、精神分析理论和认知行为理论的共同点在于()。

A.认识到人类更改的强大力量

B.强调童年经历的重要性

C.承认个体内在思维过程中的重要性

D.认为行为可以通过学习改变

【答案】:C

【解析】精神分析理论与认知行为理论是心理学领域中具有重要影响力的两种理论,本题旨在考查对这两种理论共同点的理解。选项A,精神分析理论强调潜意识等非理性因素的作用,并非突出人类理性的强大力量,所以该选项不符合。选项B,强调童年经历的重要性是精神分析理论的特点,认知行为理论更侧重于当前的认知和行为,该选项也不正确。选项C,两种理论都承认个体内在思维过程的重要性。精神分析理论关注潜意识、心理冲突等内在思维活动对个体行为和心理状态的影响;认知行为理论则直接强调认知即个体内在思维对行为和情绪的决定性作用,通过改变认知来调整行为和情绪,这体现了二者在这方面的共性。选项D,认为行为可以通过学习改变是行为主义的观点,虽然认知行为理论也涉及行为改变,但这并非两种理论的共性

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