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2024年江西省宜春市袁州区油茶林场招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、某社会工作机构最近结束了为期两年的社区发展服务项目。下列内容中,属于该项目效益评估的是()。
A.服务人数的变化
B.服务目标达成情况
C.项目的推进方式
D.志愿者的配置情况
【答案】:B
【解析】本题主要考查对项目效益评估内容的理解。项目效益评估是对项目在实现目标、产生效果等方面的评估,重点关注项目达成预期效益的程度。选项A,服务人数的变化只能反映项目覆盖范围或参与度的情况,它不能直接体现项目是否达到了预期的效益目标。服务人数增多可能是宣传等其他因素导致,未必意味着项目效益好。选项B,服务目标达成情况是效益评估的核心内容。一个项目的开展通常是围绕特定目标进行的,目标达成程度直接反映了项目是否实现了预期的效益。如果服务目标都得以实现,说明项目在效益方面取得了较好的成果,所以该选项正确。选项C,项目的推进方式主要涉及项目执行的方法和途径,它更多地与项目的实施过程相关,而不是效益本身。即使推进方式合理高效,但如果没有实现服务目标,也不能说明项目效益良好。选项D,志愿者的配置情况主要关系到项目人力资源的安排,这是项目实施过程中的一个要素,与项目最终的效益评估没有直接关联。志愿者配置得好并不一定能保证项目实现预期效益。综上,答案选B。
2、甲公司承租乙公司的场地开办餐厅,由丙公司承包经营。由于人手不够,丙公司从丁公司借调厨师王某前来帮忙。王某在该餐厅工作时不小心被烫伤,但相关公司未约定工伤补偿办法。根据《工伤保险条例》,应承担王某工伤保险责任的公司是()。
A.甲公司
B.乙公司
C.丙公司
D.丁公司
【答案】:D
【解析】本题主要考查对工伤保险责任承担主体的判断。依据相关规定,职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。在本题案例中,丙公司从丁公司借调厨师王某,王某在餐厅工作时被烫伤,且各相关公司未约定工伤补偿办法。在此情况下,王某的原用人单位为丁公司。所以,应按照规定由丁公司承担王某的工伤保险责任,故本题正确答案为丁公司。A选项甲公司作为场地承租人,并非王某的用人单位;B选项乙公司是场地出租方,与王某的劳动关系无关;C选项丙公司虽为借调单位,但在无约定的情况下,不承担工伤保险责任。
3、2001年6月,尹某(男)与李某(女)登记结婚,2008年8月,尹某向法院起诉与李某离婚。下列情形中,尹某有权提出离婚的情形是()。
A.李某在2008年8月已怀孕6个月
B.李某于2008年7月因手术丧失生育能力
C.李某于2008年6月做了终止妊娠手术
D.李某与尹某在2007年10月生育一子
【答案】:B
【解析】本题主要考查关于男方在特定情形下提出离婚的法律规定。依据《民法典》相关规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。选项A,李某在2008年8月已怀孕6个月,处于怀孕期间,在此期间男方尹某一般无权提出离婚。选项B,李某于2008年7月因手术丧失生育能力,此情形并不在法律规定的男方不得提出离婚的限制范围内,所以尹某有权提出离婚。选项C,李某于2008年6月做了终止妊娠手术,到2008年8月还在终止妊娠后六个月内,男方尹某通常无权提出离婚。选项D,李某与尹某在2007年10月生育一子,若正常分娩,到2008年8月还在分娩后一年内,男方尹某一般也无权提出离婚。综上,本题正确答案选B。
4、根据《天津市业主大会和业主委员会活动规则》,业主委员会换届的,原业主委员会应当在()日内将保管的档案资料、印章和其他属于全体业主共同所有的财物,移交给新一届业主委员会。
A.30
B.25
C.20
D.15
【答案】:C
【解析】这道题主要考查对《天津市业主大会和业主委员会活动规则》中关于业主委员会换届后资料财物移交时间规定的掌握情况。业主委员会的换届涉及新旧交替过程中档案资料、印章及财物等重要内容的交接,这关系到全体业主的权益以及业主大会后续工作的正常开展。按照相关规则,原业主委员会在业主委员会换届后,应当在规定时间内将保管的档案资料、印章和其他属于全体业主共同所有的财物移交给新一届业主委员会,以保障业主大会活动的连续性和规范性。而该规则明确规定这个时间期限为30日。所以本题正确答案是A选项。在实际工作和相关活动中,准确把握此类时间规定非常关键,有助于维护业主大会和业主委员会活动的有序进行。
5、根据《中华人民共和国法律援助法》规定,强制医疗案件的被申请人或者被告人没有委托诉讼代理人的,人民法院应当通知法律援助机构指派律师为其提供法律援助。法律援助机构收到通知后,应当在()内指派
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