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2024年河北省石家庄市井陉县南陉乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、社会工作者王艳专门负责对流浪儿童的救助、孤儿弃儿的机构养育等开展服务工作，这属于儿童社会工作中的（）。
A.支持性服务
B.保护性服务
C.补充性服务
D.替代性服务
【答案】：D
【解析】这道题主要考查对儿童社会工作不同服务类型的理解与区分。首先明确各个选项所代表的服务含义。支持性服务侧重于为儿童及其家庭提供情感、资源等方面的支持，以增强其应对困难的能力，并未涉及对儿童生存环境的替代。保护性服务重点在于保护儿童免受伤害，如防止虐待、忽视等，并非针对儿童养育环境的改变。补充性服务是对儿童现有资源或能力的补充，以改善其生活状况，但不直接替代原有的养育环境。而替代性服务指的是通过改变儿童生存环境的方法对儿童进行保护，像对流浪儿童的救助、孤儿弃儿的机构养育，就是用一种替代的环境来保障儿童的成长和发展。本题中社会工作者王艳负责的对流浪儿童救助以及孤儿弃儿的机构养育工作，正是典型的替代性服务。所以答案选D。
2、根据《集体合同规定》，下列关于集体合同的说法中，错误的是（）。
A.集体合同中劳动报酬不得低于当地人民政府规定的最低标准
B.县级以下区域内的餐饮服务业可以订立区域性集体合同
C.职工个人的劳动报酬可以低于集体合同的规定
D.集体协商双方可以签订集体合同或专项集体合同
【答案】：C
【解析】本题主要考查对《集体合同规定》中集体合同相关内容的理解。下面对各选项进行逐一分析。选项A，集体合同中劳动报酬不得低于当地人民政府规定的最低标准，这是为了保障劳动者的基本权益，确保劳动者能够获得不低于当地最低生活保障的劳动报酬，该选项说法正确。选项B，县级以下区域内的餐饮服务业等行业可以订立区域性集体合同，这有利于协调行业内的劳动关系，维护劳动者权益并促进企业的稳定发展，此选项说法符合规定。选项C，职工个人的劳动报酬不可以低于集体合同的规定。集体合同是企业与工会或职工代表就劳动报酬、工作时间等事项签订的书面协议，其目的是保障全体职工的权益，因此职工个人的劳动报酬应不低于集体合同规定，该选项说法错误。选项D，集体协商双方可以签订集体合同或专项集体合同，专项集体合同是就某项劳动事项专门签订的合同，集体协商双方可根据实际情况选择签订不同类型的合同，该选项说法正确。综上，答案选C。
3、社区工作者老刘正在策划一个老年人服务方案，其工作步骤是：认识老年人存在的特殊问题→列出清楚的目标→收集其他机构创新的方法→提供资讯给机构的决策者思考→考虑政治、经济、社会方面的阻力→选择理想的方法→发展计划用作评估和拓展。该服务策划形式属于（）。
A.方案发展策划
B.战略性策划
C.问题解决策划
D.创新策划
【答案】：D
【解析】该题主要考查对不同服务策划形式的理解与应用。首先来看方案发展策划，通常是在已有的方案基础上进行改进和发展，题干中未体现基于已有方案做改进的内容，所以A选项不符合。战略性策划侧重于组织的整体战略规划和长远目标，题干未涉及相关战略层面的表述，B选项也不正确。问题解决策划重点在于解决特定问题的步骤和方法，而本题并非单纯围绕解决问题的步骤展开，C选项也不合适。再看创新策划，题干中老刘收集其他机构创新的方法，体现了寻求新的思路与方法，且整个策划过程有明确步骤，从认识问题到选择理想方法等，符合创新策划积极探索新途径、新方法的特点，所以该服务策划形式属于创新策划，答案选D。
4、随着志愿者参与机构服务类型与方式的多样化，社会工作服务机构应更好地规范志愿者的责任和权利。从志愿者管理的“工作发展与设计”角度出发，机构应完成的工作是（）
A.制定志愿者服务动机评估方案
B.编写志愿者服务岗位说明书
C.规范志愿服务档案建设
D.完善志愿者表彰办法
【答案】：B
【解析】本题聚焦于社会工作服务机构从“工作发展与设计”角度应完成的工作，关键在于对各选项与该角度的契合度进行分析。选项A，制定志愿者服务动机评估方案主要侧重于对志愿者参与服务的内在驱动力进行评估，其重点在于了解志愿者的动机，并非直接针对工作的发展与设计，所以该选项不符合要求。选项B，编写志愿者服务岗位说明书是工作发展与设计的重要内容。通过编写岗位说明书，可以明确志愿者的工作内容、职责、要求等，让志愿者清楚了解自己的工作方向和任务，有助于机构合理安排志愿者工作，推动工作的顺利开展，与“工作发展与设计”角度高度契合，所以该选项正确。选项C，规范志愿服务档案建设主要涉及对志愿者服务相关信息的记录和管理，目的是为了更好地跟踪和评估志愿者的服务情况，这与工作发展与设计的直接关联不大，因此该选项不正确。选项D，完善志愿者表彰办法是激励志愿者的一种方式，主要作用是提高志愿者的积极性和参与度，但并非从工作发
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