2024年河南省南阳市南召县留山镇招聘社区工作者真题含答案详解.docxVIP

2024年河南省南阳市南召县留山镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、2019年2月25日，某县级人民政府民政部门公示了拟批准给予最低生活保障待遇家庭的名单，陈某一家名列其中。公示期內无异议。根据《最低生活保障审核审批办法(试行)》，陈某一家最晚应在2019年（）前领到低保金。

A.3月10日

B.3月25日

C.3月31日

D.4月10日

【答案】：D

【解析】本题主要考查对《最低生活保障审核审批办法（试行）》中关于低保金发放时间的规定。根据相关规定，县级人民政府民政部门应当自收到乡镇人民政府（街道办事处）审核意见和相关材料5个工作日内提出审批意见。拟批准给予低保的，应当同时确定拟保障金额。不符合条件、不予批准的，应当在作出审批决定3个工作日内，通过乡镇人民政府（街道办事处）书面告知申请人或者其代理人并说明理由。对公示无异议的，应当在3个工作日内作出审批决定，从批准之日下月起发放低保金。在本题中，2019年2月25日县级人民政府民政部门公示了拟批准给予最低生活保障待遇家庭的名单，且公示期内无异议。按照规定应在公示无异议后3个工作日内作出审批决定，由于2月一般有28天（2019年非闰年），作出审批决定后从批准之日下月起发放低保金，也就是从3月开始计算，最晚应在4月10日前领到低保金。因此，答案选D。这要求考生准确掌握最低生活保障审核审批办法中关于审批时间和低保金发放时间的规定，才能正确解答此类题目。

2、国务院公布施行《烈士褒扬条例》是在（）。

A.1987年

B.2011年

C.2000年

D.1976年

【答案】：B

【解析】这道题主要考查对《烈士褒扬条例》公布施行时间这一重要知识点的掌握。《烈士褒扬条例》的公布施行是我国烈士褒扬工作中的重要里程碑事件，它对于保障烈士权益、弘扬烈士精神等具有重大意义。回顾选项，A选项1987年、C选项2000年以及D选项1976年都与实际情况不符。而在2011年，国务院正式公布施行《烈士褒扬条例》，该条例的出台进一步健全和完善了我国烈士褒扬制度体系，推动了烈士褒扬工作的规范化、法制化进程。所以本题正确答案是B。这也提醒考生在备考过程中，要注重对这类时事法规出台时间等关键信息的记忆和了解。

3、机构为（）是完成收养的重要一步。

A.为双方开展的适配服务

B.收养家庭培训

C.收养家庭评估

D.办理收养手续

【答案】：A

【解析】这道题聚焦于完成收养的重要步骤，旨在考查考生对收养流程关键环节的理解。选项A为双方开展的适配服务是完成收养的重要一步。适配服务的核心意义在于评估收养家庭与被收养儿童之间的契合度，确保双方在性格、生活习惯、成长需求等多方面相匹配，能为被收养儿童提供适宜的成长环境。选项B，收养家庭培训虽然有助于收养家庭了解收养责任和养育知识，但它主要是提升家庭能力的环节，并非完成收养的关键一步。选项C，收养家庭评估主要是对收养家庭的各方面条件进行审核，是收养流程中的一个前置环节，不能直接等同于完成收养的重要步骤。选项D，办理收养手续是收养流程的最后一个环节，是在前面一系列工作完成后的程序性操作，并非核心的重要步骤。因此，正确答案选A。

4、某企业与该企业工会在集体协商过程中发生争议。根据《集体合同规定》，当事人一方可以（）

A.向人民法院提起诉讼

B.向司法行政部门申请裁决

C.直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D.书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请

【答案】：D

【解析】本题考查在企业与企业工会集体协商过程中发生争议时的处理方式，依据《集体合同规定》来进行判断。选项A，在集体协商争议的处理中，不能直接向人民法院提起诉讼。集体协商争议有其特定的处理程序，并非通过民事诉讼途径来解决，故A项错误。选项B，司法行政部门主要负责司法行政方面的事务，如监狱管理、律师管理等，并不负责集体协商争议的裁决工作。所以向司法行政部门申请裁决不符合规定，B项错误。选项C，劳动争议仲裁委员会主要处理劳动争议案件，而集体协商过程中的争议并不直接适用劳动争议仲裁程序，不能直接向其申请仲裁，C项错误。选项D，按照《集体合同规定》，当企业与企业工会在集体协商过程中发生争议时，当事人一方可以书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请。劳动保障行政部门有职责和能力对集体协商争议进行协调处理，以维护双方的合法权益，促进集体协商的顺利进行，因此D项正确。综上，本题正确答案是D。

5、王女士向社会工作者小李抱怨其女儿有很多坏毛病，包括做作业拖沓，写字速度慢，从不整理自己玩过的玩具等。为了帮助王女士聚焦问题，小李正确的做法是（）

A.让王女士清楚描述女儿问题的表现

B.让王女士澄清希望解决的其他问题

C.协助王女士根据严重程度给问题排序

D.协助王女士分析造成这些问题的原因

【答案】