2024年河南省漯河市召陵区召陵镇招聘社区工作者真题及答案详解1套.docxVIP

2024年河南省漯河市召陵区召陵镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、男，1天，体重3kg，一般情况好，皮肤黏膜正常。查体：心、肺(-)，Hb190～200g/L，RBC6×10

A.新生儿败血症

B.新生儿溶血症

C.正常新生儿

D.新生儿血红蛋白病

E.先天性白血病

【答案】：C

【解析】该题目主要考查对不同新生儿疾病及正常新生儿特征的判断能力。题干中给出男婴1天，体重3kg，一般情况良好，皮肤黏膜正常，查体心、肺无异常，血红蛋白（Hb）在190-200g/L，红细胞计数（RBC）为6×10（此处虽信息未完整，但不影响整体判断）。这些表现均符合正常新生儿的特点。选项A新生儿败血症一般会有感染中毒症状等表现，题干未提及相关信息，可排除；选项B新生儿溶血症常伴有黄疸、贫血等症状，与题干情况不符；选项D新生儿血红蛋白病会有血红蛋白异常改变等特殊表现，题干未体现；选项E先天性白血病会有肝脾肿大、出血等症状，也不符合题干描述。所以正确答案是选项C正常新生儿。

2、黄某伪造学历一事被发现，其与公司签订的劳动合同被确认无效，黄某主张公司应支付其劳动报酬。根据《劳动合同法》，下列关于公司向黄某支付其工作期间劳动报酬的说法，正确的是（）。

A.公司可不支付劳动报酬

B.公司应当按照当地最低工资标准向黄某支付劳动报酬

C.公司无需支付黄某劳动报酬，且可要求黄某赔偿损失

D.公司应当参照本单位相同或相近岗位劳动者的劳动报酬向黄某支付劳动报酬

【答案】：D

【解析】本题考查《劳动合同法》中关于劳动合同无效时劳动报酬支付的规定。黄某伪造学历致使其与公司签订的劳动合同被确认无效，然而这并不影响黄某已付出劳动这一事实。虽然劳动合同无效，但劳动者已经付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。依据相关法律规定，劳动报酬的数额，应参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。选项A中公司可不支付劳动报酬，这不符合劳动者付出劳动应获报酬的原则；选项B按照当地最低工资标准支付劳动报酬没有法律依据；选项C公司无需支付报酬且要求赔偿损失，对于付出的劳动不支付报酬不合理。所以本题正确答案是D。

3、光荣院的张大爷最近在聊天中经常对社会工作者小唐说：“人老了，没有用了，剩下的日子也没有什么价值和意义了。”针对张大爷的情况，小唐计划为张大爷提供帮助。下列选项中，小唐最能帮助张大爷的服务方法是（?）。

A.人生回顾

B.哀伤辅导

C.危机干预

D.个案管理

【答案】：A

【解析】本题主要考查针对老年人认为自身无价值、生活无意义这一情况的最佳服务方法。破题点在于分析每个选项服务方法的特点，判断其是否能有效解决张大爷的问题。A选项人生回顾是指通过引导老年人回顾自己的一生经历，让他们重新认识自己的价值和意义。对于像张大爷这样认为自己老了没用、生活无价值的老人来说，人生回顾可以帮助他梳理自己的人生成就和贡献，重新发现生命的价值，增强自我认同感和自尊感，所以该选项符合要求。B选项哀伤辅导主要是针对经历丧失（如亲人离世）而产生哀伤情绪的人提供的帮助，重点在于处理哀伤情绪，并非解决老年人自我价值认知问题，因此不符合本题情境。C选项危机干预通常是在个体面临突发的、严重的危机事件时采用的紧急干预措施，而张大爷的情况并非处于危机状态，所以该选项不适用。D选项个案管理是一种协调服务的方法，它主要是整合各种资源为服务对象提供全面的服务，但并没有直接针对张大爷认为自己没有价值和意义这一核心问题，所以也不是最恰当的服务方法。综上，小唐最能帮助张大爷的服务方法是人生回顾，答案选A。

4、某老旧小区由于历史原因成了无物业管理的弃管小区，存在私搭乱建、污水乱流、垃圾乱扔等问题。社会工作者在描述社区问题时，除了关注社区问题的实际表现外，还应重视（）。

A.社区居民对社区问题的感知察觉

B.基层政府对社区问题的评价判断

C.社会工作者对该问题的专业判断

D.相关部门解决该问题的政策指引

【答案】：A

【解析】本题聚焦于社会工作者描述社区问题时除关注实际表现外还应重视的方面。逐一分析各选项：A选项：社区居民作为社区的主体，他们对社区问题的感知察觉至关重要。居民身处社区生活，能够从自身的切身体验出发，反映出社区问题对他们日常生活的具体影响和困扰，这对于全面、准确地描述社区问题具有不可替代的价值，所以该选项正确。B选项：基层政府的评价判断虽然具有一定权威性，但相对宏观和间接，可能无法完全涵盖居民在实际生活中所面临的细微问题和真实感受，不能作为描述社区问题时最应重视的内容。C选项：社会工作者的专业判断固然重要，但这应建立在对社区实际情况，特别是居民感受的充分了解之上，而不能仅依赖专业判断去描述社区问题。D选项：相关部门解决问题的政策指引主要侧重于