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2024年江西省抚州市临川区孝桥镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、劳动者在同一用人单位连续工作满（）年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
A.5
B.10
C.15
D.20
【答案】：B
【解析】本题考查的是关于订立无固定期限劳动合同的法律规定。依据相关劳动法律，当劳动者满足在同一用人单位连续工作满一定年限，且当事人双方同意续延劳动合同，同时劳动者提出订立无固定期限劳动合同这几个条件时，用人单位应当与之订立无固定期限劳动合同。在本题所给的选项中，A选项5年不符合法律规定的该情形下订立无固定期限劳动合同的工作年限要求；C选项15年同样未达到对应的法定界限；D选项20年也不是法律所明确规定的时间标准。而劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，在符合双方同意续延合同且劳动者提出订立无固定期限劳动合同的条件时，应当订立无固定期限劳动合同，所以B选项正确。
2、下列活动中，最适宜企业社会工作者参加的是（）。
A.职工的技术培训
B.职工的团队建设
C.职工的绩效发放
D.职工的档案管理
【答案】：B
【解析】这是一道关于企业社会工作者适宜参与活动的选择题。企业社会工作者旨在运用专业方法为企业职工及其相关利益群体提供服务，助力企业与职工之间达成良好的互动关系。选项A职工的技术培训，通常是由企业的培训部门或者专业技术人员来负责，他们具备专业的技术知识和教学能力，更适合承担技术培训工作，并非企业社会工作者的核心职责范畴。选项C职工的绩效发放，这属于企业人力资源管理中薪酬管理板块的重要工作内容，主要由人力资源部门按照既定的绩效评估标准和流程来执行，企业社会工作者一般不会参与此项工作。选项D职工的档案管理，也是企业人力资源管理的常规职能，由专门的档案管理人员依据档案管理的相关规定进行操作，和企业社会工作者的专业服务方向不匹配。而选项B职工的团队建设，这恰是企业社会工作者可以大显身手的领域。企业社会工作者能够运用专业的方法和技巧，组织各类团队建设活动，增强职工之间的沟通协作能力，提升团队凝聚力，营造良好的工作氛围，促进企业的和谐发展，所以最适宜企业社会工作者参加。因此，本题正确答案是B。
3、某社区位于城市的繁华地段，不少住在临街一楼的居民做起了大排档生意，经常因噪声、油烟、垃圾等问题与楼上居民发生纠纷。社会工作者组织楼上楼下的居民开会协商解决问题，会议结束时虽然双方未达成一致的解决方案，但彼此却加深了了解，并同意继续磋商，这次会议的结果是（）
A.既实现了任务目标，又实现了过程目标
B.仅实现了任务目标，没有实现过程目标
C.没有实现任务目标，仅实现了过程目标
D.既没实现任务目标，也没实现过程目标
【答案】：C
【解析】这道题重点考查对任务目标和过程目标概念的理解与区分。在社区问题解决情境中，任务目标通常是指具体问题的解决成果，而过程目标则侧重于在解决问题过程中所达成的人际关系改善、相互理解等方面。在本题中，社会工作者组织楼上楼下居民开会，目的是解决因大排档产生的噪声、油烟、垃圾等问题，这是明确的任务目标。然而，会议结束时双方未达成一致的解决方案，这表明具体的问题没有得到解决，即任务目标没有实现。但在会议过程中，双方加深了彼此的了解，并同意继续磋商，这体现了居民之间关系的积极变化，促进了相互理解与沟通，达到了过程目标。所以，此次会议没有实现任务目标，仅实现了过程目标，答案选C。
4、根据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》，职工个人缴费年限满15年的，个人账户养老金月标准为个人账户累计储存额除以（）。
A.120
B.100
C.139
D.计发月数
【答案】：D
【解析】本题主要考查对《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》中个人账户养老金月标准计算方式的掌握。依据相关规定，职工个人缴费年限满15年时，其个人账户养老金月标准是按照个人账户累计储存额除以计发月数来确定的。选项A的120、选项B的100并非正确的计算依据；选项C的139只是60岁退休对应的计发月数，不是通用的计算方式。所以正确答案是D。因为不同的退休年龄对应着不同的计发月数，这样的计算方式是为了更科学、合理地确定养老金待遇，以适应不同人群的实际情况。
5、从进化的角度看，人类行为的根本目的是（）以维持个体及种族的繁衍。
A.适应环境
B.改变环境
C.适应社会
D.改变社会
【答案】：A
【解析】从进化的角度剖析本题，这是在探究人类行为的根本目的。对于人类而言，生存与繁衍是至关重要的。而在这个过程中，适应环境具有基础性和决定性作用。环境是人类生存的基础，它包含了自然环境与社会环境等多个层面。人类自诞生以来，就不断地通过自身的生
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