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2024年河北省石家庄市赞皇县土门乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、某社会工作服务机构在人力资源配置方面遭遇困难,符合岗位要求的应聘者少,通过面试进入试用期的新员工离职情况时有发生,并且影响到现有员工队的稳定,为此,人事主管向机构督导者老杨反映了此问题。下列老杨的做法中,属于行政性督导内容的是()
A.参与面试工作,评估应聘者对机构目标的认同程度
B.增强技术辅导,协助新进人员掌握服务理念和方法
C.提供咨询支持,加强对员工团队管理方法的指导
D.及时疏导情绪,协助现有员工适应团队的变化
【答案】:A
【解析】本题考查行政性督导的内容,需准确理解行政性督导的概念并分析各个选项。行政性督导主要涉及对机构的行政管理、人力资源管理等方面,包括招募与选择工作人员、安置与引导工作人员等内容。选项A,参与面试工作并评估应聘者对机构目标的认同程度,这属于招募环节的重要工作,是通过筛选合适的人员来进行人力资源的配置,确保招聘到符合机构要求和认同机构目标的员工,属于行政性督导中招募与选择工作人员的范畴,该选项正确。选项B,增强技术辅导,协助新进人员掌握服务理念和方法,这主要侧重于对员工的专业技能和知识的培训,属于教育性督导的内容,其目的是提升员工的专业服务能力,并非行政性督导,所以该选项错误。选项C,提供咨询支持,加强对员工团队管理方法的指导,重点在于帮助员工提升团队管理方面的能力和知识,属于教育性督导,旨在促进员工在团队管理方面的专业成长,并非行政性督导的内容,该选项错误。选项D,及时疏导情绪,协助现有员工适应团队的变化,这是在关注员工的心理和情绪状态,属于支持性督导的内容,是为员工提供心理和情感上的支持,以帮助他们更好地应对工作压力和变化,并非行政性督导,该选项错误。综上,本题的正确答案是A选项,它符合行政性督导在人力资源招募配置方面的要求。
2、根据《天津市民政局关于加强我市社区居民委员会规范化建设的通知》,按照相对集中、便于联系、便于开展活动的原则,一般()设1个居民小组。
A.10户至30户
B.15户至50户
C.20户至80户
D.30户至100户
【答案】:B
【解析】这道题主要考查对《天津市民政局关于加强我市社区居民委员会规范化建设的通知》中居民小组设置规定的了解。在社区建设中,合理设置居民小组有助于提升管理效率、方便居民联系和开展活动。依据通知要求,按照相对集中、便于联系、便于开展活动的原则,经过实际调研和论证,确定一般30户至100户设1个居民小组。这样的设置范围既考虑到了居民数量的适度规模,能够有效组织活动和进行管理,又考虑到不同社区的实际情况,具有一定的灵活性。选项A的10户至30户规模相对较小,可能会导致管理资源分散、活动组织缺乏规模效应;选项B的15户至50户和选项C的20户至80户也在一定程度上存在类似问题,或者不能很好地满足相对集中和便于管理的要求。因此,正确答案是D。
3、某社会工作服务机构总干事在每周一主持召开由各部门负责人参加的例会上,一般会在布置完各部门的工作后,强调部门间分工合作的重要性。该总干事的这项工作属于社会工作服务机构运作中的()。
A.授权
B.培训
C.评估
D.协调
【答案】:D
【解析】本题主要考查对社会工作服务机构运作内容的理解与区分。解题关键在于明确各个选项所代表的工作内容,并与题干中总干事的行为进行对照分析。首先来看选项A,授权是指上级主管将职权或职责授给某位部属负担,并责令其负责管理性或事务性工作。而题干中总干事并未涉及将职权或职责授予他人的相关内容,所以A选项不符合。接着看选项B,培训是为了提升员工的知识、技能和能力等而进行的有计划的活动。题干中并没有体现总干事开展培训活动来提高员工的能力,故B选项也不正确。再看选项C,评估是对工作的过程和成果进行评价和衡量。但题干未提及总干事进行评估相关的工作,所以C选项也被排除。最后看选项D,协调是指正确处理组织内外各种关系,为组织正常运转创造良好的条件和环境,促进组织目标的实现。总干事在例会上布置完各部门工作后,强调部门间分工合作的重要性,这一行为的目的就是促进各部门之间的沟通与协作,协调部门之间的关系,符合协调工作的定义。综上,该总干事的这项工作属于社会工作服务机构运作中的协调,答案选D。
4、社会工作研究者老姜采用实验研究,探讨在小组工作中,进行个人体验分享是否对提升组员的自尊产生效果。该研究中,个人体验分享属于()。
A.实验组
B.自变量
C.因变量
D.控制组
【答案】:B
【解析】本题主要考查实验研究中各要素的概念区分。在实验研究里,自变量是研究者主动操纵、能独立变化并影响其他变量的条件;因变量是随自变量变化而产生变化的变量;实验组是接受实验变量处理的对象组;控制组则是不接受实
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