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2024年河北省张家口市桥西区明德南街街道招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、某社会服务机构进行薪资改革后，员工的工作积极性明显下降，机构负责人看到此情况非常焦急。经过考虑，机构负责人组织员工开会，会上让员工提出机构内部存在的问题及改善意见。机构员工在会上积极发言，认为目前的薪资制度不够人性化，机构负责人认为员工的建议合理便及时采纳。一段时间后，员工的积极性得到明显提高。这一事例中该机构的负责人运用了（）激励措施。
A.了解员工的个别差异
B.用目标引导员工，增进其对工作的兴趣
C.提供员工参与决策的机会
D.协助员工制订职业生涯发展计划
【答案】：C
【解析】本题是关于该社会服务机构负责人激励措施的选择题。破题点在于分析题干中机构负责人的具体行为，并与各个选项所代表的激励措施进行匹配。题干中，机构薪资改革后员工积极性下降，机构负责人组织员工开会，让员工提出机构内部问题及改善意见，这一行为实际上是给予了员工参与机构决策的机会。员工对于目前薪资制度提出认为不够人性化的建议后，机构负责人及时采纳，这体现了员工参与决策并对最终结果产生了影响。选项A，题干中并没有涉及到对员工个别差异的了解，更多的是针对整体的薪资制度问题进行讨论，所以A选项不符合。选项B，题干未提及用目标引导员工增进工作兴趣相关内容，重点在于员工参与提出建议和机构决策，故B选项不正确。选项D，协助员工制订职业生涯发展计划在题干中未出现，没有体现这方面的措施，因此D选项也不合适。而选项C提供员工参与决策的机会，与题干中机构负责人让员工参与提出问题和建议、影响机构制度改进的做法相契合。所以，答案选C。
2、关于个别督导的优点，下列说法不正确的是()
A.督导过程具有公开性
B.督导者可以比较仔细地检查被督导者的工作记录
C.督导有充分的时间与被督导者就服务个案进行充分的讨论
D.督导者可以向被督导者提供充分的和有效的服务示范
【答案】：A
【解析】本题主要考查个别督导优点相关知识。对于此类题目，关键在于准确把握个别督导的特点，并据此分析每个选项。个别督导是督导者与被督导者一对一的督导方式。选项B，督导者可以比较仔细地检查被督导者的工作记录，这是因为一对一的督导形式，使得督导者有足够的时间和精力去深入查看被督导者的工作记录，以便全面了解其工作情况，该选项说法正确。选项C，督导有充分的时间与被督导者就服务个案进行充分的讨论，同样得益于个别督导的一对一性质，双方能够在不受外界干扰的情况下，就具体的服务个案展开深入探讨，以提升服务质量，该选项说法正确。选项D，督导者可以向被督导者提供充分的和有效的服务示范，在个别督导过程中，督导者能针对被督导者的具体情况，进行有针对性的示范和指导，帮助其更好地掌握服务技巧，该选项说法正确。而选项A，个别督导强调的是督导者与被督导者之间一对一的交流，过程具有私密性，并非公开性，所以该项说法不正确。综上，本题答案选A。
3、公安机关、司法行政部门或者其他有关主管部门的工作人员在禁毒工作中有下列()行为不能构成犯罪，不用追究刑事责任。
A.依法扣押、查封、冻结涉及毒品违法犯罪活动的财物的
B.对戒毒人员有体罚、虐待、侮辱等行为的
C.挪用、截留、克扣禁毒经费的
D.擅自处分查获的毒品和扣押、查封、冻结的涉及毒品违法犯罪活动的财物的
【答案】：A
【解析】本题考查对禁毒工作中工作人员不同行为是否构成犯罪及是否追究刑事责任的理解。在禁毒工作里，对于公安机关、司法行政部门或者其他有关主管部门的工作人员的行为有明确法律规范。选项A，依法扣押、查封、冻结涉及毒品违法犯罪活动的财物，这是工作人员履行职责的正当合法行为，是在法律赋予的权限范围内开展工作，不构成犯罪，无需追究刑事责任。选项B，对戒毒人员有体罚、虐待、侮辱等行为，这些行为严重侵犯了戒毒人员的人身权利和人格尊严，违反了法律规定和职业操守，达到一定程度是构成犯罪的，需追究刑事责任。选项C，挪用、截留、克扣禁毒经费，这属于滥用职权、违反财经纪律的行为，会影响禁毒工作的正常开展，损害公共利益，可能构成挪用公款、贪污等犯罪，要追究刑事责任。选项D，擅自处分查获的毒品和扣押、查封、冻结的涉及毒品违法犯罪活动的财物的，这种行为破坏了司法程序和财产管理规定，可能导致证据灭失、资产流失等严重后果，构成犯罪的要依法追究刑事责任。综上，本题答案选A。
4、在解释人类行为与社会环境的关系时，社会工作持“人在环境中”的基本观点。该观点认为
A.社会工作旨在促进个人不当行为的改变
B.社会工作旨在促进社会环境的改变以适应人类需求
C.社会工作旨在促进人与自然环境相互协调与适应
D.社会工作旨在促进人与社会环境相互协调与适应
【答案】：D
【解析】人在环境中这一基本观点是社会工作在解释人类行为
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