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2024年河南省焦作市山阳区太行街道招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、老周是五保供养对象,即将进入镇敬老院集中供养。老周将自己所承包的1亩水田交由邻居小吴代耕,并约定小吴每年支付300元,其余收入均归小吴所有。小吴支付的300元应当归()所有。
A.镇人民政府
B.镇敬老院
C.老周
D.村民委员会
【答案】:C
【解析】这道题考查的是五保供养对象财产权益的相关知识。五保供养对象虽进入镇敬老院集中供养,但对于其个人合法财产仍享有相应权益。在本题中,老周是五保供养对象,他将自己承包的1亩水田交由邻居小吴代耕,并约定小吴每年支付300元,这实质是一种基于承包地代耕的经济约定。该约定是老周对自身权益的合法处置,所获收益理应归其所有。镇人民政府和镇敬老院主要承担管理和服务职能,并不参与该经济收益分配。村民委员会在集体事务管理中行使职责,此300元并非集体收益,所以也不应归其所有。综上,小吴支付的300元应当归老周所有,答案选C。
2、李某本来在一个公司中做文案策划,最近公司精简人员,他失业了,但他觉得自己的能力比那些留下来的一部分人要强,公司没有辞退他们却辞退了自己,他为此感到非常困扰,生活变得十分颓废。危机的发生通常导致服务对象身心的混乱,使服务对象的自尊感下降。社会工作者在着手解决服务对象的危机时,首先要()。
A.向服务对象输入新的希望
B.向服务对象提供必要的支持
C.了解服务对象对自己的看法,帮助服务对象恢复自信
D.培养服务对象自主能力
【答案】:C
【解析】这道题考查的是社会工作者解决服务对象危机时的首要步骤。题干中李某因失业且自认为能力强却被辞退而困扰,生活颓废且自尊感下降。危机发生会使服务对象身心混乱、自尊感降低。选项A,向服务对象输入新的希望固然重要,但这并非解决危机的首要步骤。新的希望更多是在后续过程中给予激励的手段,若服务对象自信未恢复,输入新希望可能难以起到实质效果。选项B,提供必要的支持是解决危机过程中的重要环节,但它不是最关键的起始点。没有对自身的正确认知和恢复自信,支持可能无法被服务对象有效利用。选项C,了解服务对象对自己的看法,帮助其恢复自信是首要任务。只有服务对象恢复了对自己的信心,才能更好地面对危机,为后续解决危机奠定心理基础。李某目前自尊感下降,正是需要恢复自信,所以此选项正确。选项D,培养服务对象自主能力是一个长期目标,在服务对象还处于危机导致的混乱和自尊感低下状态时,直接培养自主能力并不现实,需先让其恢复自信。综上,答案选C。
3、某社会服务机构在新年伊始,召开职工大会,评定每位员工的工作能力和成果,对于具有高度自主性和足够能力的员工,可以让其自主选择工作岗位。管理者此举用了()的激励措施。
A.增进员工对工作的兴趣
B.了解员工的个体差异
C.提供员工参与决策的机会
D.降低员工的职业倦怠
【答案】:B
【解析】这道题主要考查对激励措施的理解和判断。该社会服务机构在新年职工大会评定员工工作能力与成果后,让具有高度自主性和足够能力的员工自主选择工作岗位。这一举措的核心在于关注到了员工之间的个体差异。每个员工的能力、兴趣、优势等都不尽相同,管理者并没有采用一刀切的方式安排工作,而是依据员工个体特质给予自主选择岗位的机会。选项A,题干未体现通过该做法增进员工对工作的兴趣;选项C,员工只是自主选岗并非参与决策;选项D,题干也未涉及降低职业倦怠。所以答案选B,此激励措施重点是考虑了员工的个体差异。
4、在小组讨论时,社会工作者认真聆听组员的发言,了解组员的感受和期望,并不时的复述组员讲过的话,让他们感到被理解和重视。上述做法中,社会工作者运用的技巧是()
A.积极回应
B.示范引导
C.自我表露
D.信息磋商
【答案】:A
【解析】本题可通过对每个选项所涉及技巧的分析,结合题干中社会工作者的具体做法来判断正确答案。选项A“积极回应”,指的是社会工作者在与服务对象交流过程中,认真聆听对方发言,了解其感受和期望,并通过复述等方式给予对方积极反馈,让对方感到被理解和重视。在题干中,社会工作者认真聆听组员发言,了解组员感受和期望,还不时复述组员讲过的话,这些行为都符合积极回应技巧的表现,所以该选项正确。选项B“示范引导”通常是指社会工作者向组员展示某种行为或方法,引导组员学习和模仿,而题干中并未体现社会工作者进行示范的相关内容,所以该选项不符合题意。选项C“自我表露”是指社会工作者分享自己的亲身经历或感受,以增进与组员的关系和理解,题干里没有体现社会工作者表露自身情况,因此该选项不正确。选项D“信息磋商”一般是指针对某些信息进行讨论、协商以达成共识,题干中未涉及信息磋商的相关描述,所以该选项也不符合。综上,本题正确答案选A。
5、协助老年人处理与配偶的关系;协助老年人处理
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