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2024年河南省周口市西华县黄泛区农场招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立对劳动争议进行仲裁的专门机构。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,下列关于劳动争议仲裁委员会的说法中错误的是()。

A.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门、同级工会和用人单位三方代表组成

B.劳动争议仲裁委员会组成人数必须是单数

C.劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件应实行少数服从多数的原则

D.劳动争议当事人对劳动争议仲裁不服的,可向上一级劳动仲裁委员会再次申请劳动仲裁

【答案】:D

【解析】本题考查对劳动争议仲裁委员会相关知识的理解。首先,我们来分析各选项。A选项,劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门、同级工会和用人单位三方代表组成,这体现了多方参与、共同协商的原则,有助于在处理劳动争议时平衡各方利益,该选项说法正确。B选项,劳动争议仲裁委员会组成人数必须是单数,这是为了在决策过程中能够依据少数服从多数的原则顺利作出决定,避免出现平局无法决策的情况,此说法无误。C选项,劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件实行少数服从多数的原则,这是民主决策的体现,保证了仲裁结果的公正性和合理性,该选项也正确。而D选项,劳动争议当事人对劳动争议仲裁不服的,并非向上一级劳动仲裁委员会再次申请劳动仲裁。根据相关法律规定,当事人对仲裁裁决不服的,除法律另有规定的外,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼,而不是再次申请仲裁。所以本题答案选D。

2、评估是对社会工作者的工作进行考核,服务对象通常碍于面子或者害怕失去进一步的帮助而不愿意表达自己的真实想法。在评估之前,社会工作者需要()。

A.制造气氛

B.积极主动

C.认真对待

D.坦诚与保密

【答案】:D

【解析】这道题主要考查在社会工作评估前,社会工作者应采取的正确做法。评估工作的重要性不言而喻,它是对社会工作者工作的全面考核。然而,在实际评估过程中会面临一个突出问题,即服务对象常常碍于面子或者担心失去进一步帮助,而不愿表达真实想法。在此情形下,社会工作者需要运用恰当的策略。选项A,制造气氛虽能在一定程度上缓解紧张,但并不能从根本上消除服务对象的顾虑,无法保证他们说出真实想法;选项B,积极主动更多体现在工作态度上,对于解决服务对象不敢表达真实想法这一关键问题作用不大;选项C,认真对待只是工作的基本要求,不能直接促使服务对象敞开心扉。而选项D坦诚与保密则具有重要意义。坦诚能让服务对象感受到社会工作者的真诚,建立起相互信任的关系;保密可以消除服务对象的担忧,让他们放心地表达自己的真实想法。所以,在评估之前,社会工作者需要做到坦诚与保密,答案选D。

3、从专业社会工作视角看,下列体现“助人自助”内涵的说法是()。

A.牺牲自己利益帮助他人

B.帮助他人就是肯定自己

C.协助他人自己帮助自己

D.帮助他人自己成就自己

【答案】:C

【解析】本题聚焦于从专业社会工作视角理解“助人自助”的内涵。“助人自助”是社会工作的重要理念,其核心是协助服务对象提升自身能力,使其能够依靠自己的力量解决问题、实现自我发展。选项A“牺牲自己利益帮助他人”,强调的是奉献自身利益来给予他人帮助,这更多体现的是一种无私奉献精神,未突出帮助他人实现自我帮助的关键,不符合“助人自助”内涵。选项B“帮助他人就是肯定自己”,侧重于强调帮助他人过程中自我价值的肯定,重点在于自我感受和认同,并非协助他人自助,不符合题意。选项C“协助他人自己帮助自己”,精准地阐述了“助人自助”的核心要义。社会工作者的角色是引导、协助服务对象,促使其挖掘自身潜力、增强解决问题的能力,最终实现自我救助与成长,该选项符合要求。选项D“帮助他人自己成就自己”,主要关注帮助他人过程中自身的成就,没有体现出帮助他人实现自我帮助的本质,不符合“助人自助”的内涵。综上,正确答案是C。

4、根据《工伤保险条例》的规定,下列情形中,不应认定为工伤或视同工伤的是()。

A.甲完成工作后在车间内换工作服时受伤

B.乙在下班途中遭遇车祸受伤

C.丙在抢险救灾中受伤

D.丁因工作压力过大跳楼致残

【答案】:D

【解析】这道题主要考查对《工伤保险条例》中工伤认定情形的理解。对于选项A,甲在完成工作后于车间内换工作服时受伤,该行为属于工作收尾阶段的合理延伸,与工作存在密切关联,应认定为工伤。选项B,乙在下班途中遭遇车祸受伤,根据条例,在合理的上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害可认定为工伤。选项C,丙在抢险救灾中受伤,抢险救灾属于为维护公共利益而进行的活动,应视同工伤。而选项D,丁因工作压力过大跳楼致残,这种自残行为并非因工作原因直接导致,也不符合工伤认定的法定情形,所以不应认定为工伤或视同工伤,本题答案选D。

5、社区社会工

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