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2024年河北省保定市定州市东留春乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、某街道社区服务中心招募了30位志愿者,开展面向社区独居老人的电话问候服务。为了保证志愿服务的顺利进行,社会工作者小林拟对志愿者进行培训,帮助志愿者认识志愿服务意义,了解独居老人的特点,掌握与老人沟通的技巧。这种志愿者培训是通过发挥()职能来实现对志愿者的管理。
A.规划
B.领导
C.组织
D.控制
【答案】:C
【解析】本题主要考查志愿者管理职能的相关知识,解题关键在于准确理解各管理职能的含义,并分析题干中所体现的职能。首先分析选项A,规划职能通常涉及对未来行动的总体安排和设计,比如确定目标、制定战略等。而题干中主要描述的是对志愿者进行培训,以保证志愿服务顺利开展,并非侧重于对整体活动的规划,所以A选项不符合。接着看选项B,领导职能强调引导、激励和指挥团队成员实现目标。题干中并没有体现出小林在领导志愿者方面的具体行为,如激励志愿者的话语或指挥志愿者行动的指令,主要突出的是培训环节,故B选项也不正确。再看选项C,组织职能包括对资源进行合理配置、安排人员的工作以及开展培训等活动,以确保组织目标的实现。在本题中,社会工作者小林对志愿者进行培训,帮助他们认识志愿服务意义、了解独居老人特点以及掌握与老人沟通的技巧,这一系列活动属于对志愿者资源的组织和整合,是为了让志愿服务能够顺利开展,符合组织职能的定义,所以C选项正确。最后看选项D,控制职能主要是对组织活动的过程进行监督和调整,以确保活动按计划进行。题干中没有提及对志愿者服务过程进行监督和调控的内容,因此D选项不符合题意。综上,答案选C。
2、协助监督企业落实涉及职工权益的法律、法规,维护职工福利权益是企业社会工作的特点之一,企业福利的来源有具体、明确的国家法律和政府部门政策文件规定,下列选项中不属于企业福利来源的是()。
A.各项社会保险
B.各项职工现金补助
C.基本工资待遇
D.培训与教育经费
【答案】:C
【解析】本题主要考查对企业福利来源的理解和判断。企业社会工作需协助监督企业落实涉及职工权益的法律法规,维护职工福利权益,而企业福利来源有明确的国家法律和政府政策文件规定。逐一分析各选项:-选项A,各项社会保险是国家强制要求企业为职工缴纳的,是企业福利的重要组成部分,能为职工在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面提供保障,具有福利性质。-选项B,各项职工现金补助,如交通补助、餐补等,是企业额外给予职工的经济补贴,用于改善职工的生活条件,属于企业福利。-选项C,基本工资待遇是职工劳动报酬的一部分,是职工基于自身劳动付出而获得的基本对价,它是按照劳动合同约定,根据职工的工作岗位、工作时间和工作成果等因素确定的,并非企业额外提供的福利。-选项D,培训与教育经费是企业为提升职工的专业技能和综合素质而投入的资金,有助于职工个人的职业发展,从长远来看对企业也有益,属于企业为职工提供的福利。综上,不属于企业福利来源的是基本工资待遇,答案选C。
3、社会工作者拟运用地区发展模式分析社区问题。下列做法中,符合该模式实施特点的是()。
A.基于社会工作者专业判断来决定行动方案
B.请相关领域专家对问题成因进行科学分析
C.依据上级部门的要求来评估问题的紧迫性
D.引导居民对问题进行讨论并逐渐达成共识
【答案】:D
【解析】本题主要考查对地区发展模式实施特点的理解。地区发展模式强调社区居民的参与和合作,注重挖掘社区自身的力量来解决问题。选项A中基于社会工作者专业判断来决定行动方案,这种做法忽视了社区居民的主体地位,未充分调动居民参与,不符合地区发展模式强调居民自主参与的特点。选项B请相关领域专家对问题成因进行科学分析,虽然能借助专业知识,但没有突出社区居民的积极参与和共同决策,不能体现该模式以社区居民为核心的实施特点。选项C依据上级部门的要求来评估问题的紧迫性,反映的是自上而下的工作方式,与地区发展模式自下而上、鼓励居民自我组织和解决问题的理念相悖。选项D引导居民对问题进行讨论并逐渐达成共识,充分体现了地区发展模式强调社区居民参与的特点。通过居民的讨论和共识达成,能够调动居民的积极性和主动性,使居民成为解决社区问题的主体,这与地区发展模式的实施理念高度契合。综上,本题的正确答案是D。
4、关于社会工作在社会层面的目标,下列描述中错误的是()。
A.包括解决社会问题
B.包括促进社会公正
C.最终目的是促进社会革命
D.最终目的是推动社会进步
【答案】:C
【解析】本题主要考查对社会工作在社会层面目标的理解。解题关键在于准确把握社会工作社会层面目标的核心内容,并据此分析各选项的正确性。社会工作在社会层面的目标主要有解决社会问题和促进社会公正。解决社会问题是社会工作的重要职责,通过专业方法和介
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