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2024年江西省赣州市龙南县里仁镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、社会工作者直接表达自己不同的看法、直接指出服务对象某种行为可能带来的不良后果等,都属于心理社会模式中的()技巧。
A.心理动力反映
B.间接治疗
C.直接影响
D.探索—描述—宣泄
【答案】:C
【解析】本题考查心理社会模式中的技巧类型。解题关键在于准确理解各选项所代表的技巧含义,并与题干中社会工作者的行为表现进行匹配。选项A,心理动力反映技巧着重于帮助服务对象正确了解和分析自己内心的反应倾向,关注的是服务对象内在心理动力方面,而题干中社会工作者是直接表达看法和指出后果,并非针对服务对象内心反应倾向进行引导,所以A选项不符合。选项B,间接治疗技巧是通过改善周围环境或者辅导第三方来影响服务对象,并非社会工作者直接对服务对象采取行动,题干是社会工作者直接面对服务对象表达意见,因此B选项错误。选项C,直接影响技巧是指社会工作者通过直接表达自己的态度和意见,如题干中直接表达不同看法、直接指出服务对象某种行为可能带来的不良后果等方式,来影响服务对象,使其改变行为或决策,C选项与题干描述的行为相符。选项D,探索—描述—宣泄技巧主要是让服务对象描述问题的来龙去脉,释放内心的情感和压力,重点在于服务对象的倾诉和情绪宣泄,与题干中社会工作者直接表达观点和指出后果的行为不同,所以D选项不正确。综上,本题答案选C。
2、《社会工作专业人才队伍建设中长期规划(2011-2020年)》在《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》基础之上首次明确了社会工作专业人才队伍包括三类人才,以下不属于这三类人才的是()。
A.社会工作服务人才
B.管理人才
C.教育与研究人才
D.培训人才
【答案】:D
【解析】本题主要考查对《社会工作专业人才队伍建设中长期规划(2011-2020年)》中关于社会工作专业人才队伍分类的理解。《社会工作专业人才队伍建设中长期规划(2011-2020年)》在《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》基础上,明确了社会工作专业人才队伍包括三类,即社会工作服务人才、管理人才以及教育与研究人才。社会工作服务人才直接面向服务对象开展专业服务,是社会工作服务的一线执行者;管理人才负责对社会工作服务机构、项目等进行有效管理,保障社会工作服务的有序开展;教育与研究人才则承担着培养专业人才和推动社会工作理论研究的重要使命,为行业发展提供理论支持和人才储备。而培训人才并不在这明确划分的三类人才范围内。所以本题应选D选项。
3、下列关于个案工作中任务中心模式的正确说法是()。
A.任务中心模式的焦点是为服务对象提供简要有效的服务
B.在任务中心模式中,任务是目标,解决问题是完成任务的手段
C.任务中心模式的重要特点是强调服务对象的积极性
D.所有求助对象都能成为任务中心模式的服务对象
【答案】:A
【解析】这道题主要考查对个案工作中任务中心模式相关知识点的掌握。破题点在于清晰了解任务中心模式的特点、任务与解决问题的关系以及适用服务对象等方面,从而对每个选项进行准确分析判断。选项A,任务中心模式的核心目标就是为服务对象提供简要且有效的服务,聚焦于服务的高效性和针对性,该选项说法正确。选项B,在任务中心模式里,解决问题才是目标,任务是达成解决问题这一目标的手段,此选项表述逻辑错误。选项C,任务中心模式的重要特点是强调服务时限和服务效率,并非强调服务对象的积极性,该选项表述错误。选项D,任务中心模式有其适用范围,并非所有求助对象都能成为其服务对象,比如那些没有能力处理和解决问题的服务对象就不太适用,该选项说法过于绝对。综上,正确答案是A。
4、推车式水基型灭火器首次维修以后每满()年应维修
A.1
B.3
C.2
D.5
【答案】:A
【解析】这道题主要考查对推车式水基型灭火器维修周期的了解。在消防安全设备管理中,明确灭火器的维修周期对于保障其正常使用、有效应对火灾至关重要。对于推车式水基型灭火器来说,首次维修之后的维护间隔有着严格规定。选项A,每满1年进行维修是符合相关安全标准和规定的。因为水基型灭火器随着使用时间推移,其内部药剂的性能可能会发生一定变化,零部件也可能出现磨损、老化等情况,每年进行维修检查能够及时发现并解决这些问题,确保灭火器在关键时刻可正常发挥作用。选项B,3年的时间间隔过长,在这期间灭火器的性能可能会大幅下降,难以保证在突发火灾时达到预期的灭火效果。选项C,2年的时间也不足以及时维护灭火器状态,存在一定安全隐患。选项D,5年的间隔更不可取,灭火器很可能在如此长的时间内出现严重故障而无法正常使用。所以,正确答案是A。
5、厌恶疗法的基本原理是()。单选
A.改变行为习惯
B.建立条件反射
C.产生不良体验
D.迅速产生恐惧
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