2024年河北省石家庄市长安区跃进街道招聘社区工作者真题及参考答案详解一套.docxVIP

2024年河北省石家庄市长安区跃进街道招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、甲县某研究所职工小李在执行武器装备科研实验任务中牺牲。根据《烈士褒扬条例》，有权为小李提出评定烈士报告的单位或部门是（）。

A.甲县人民政府

B.甲县民政部门

C.国务院有关部门

D.小李生前所在的单位

【答案】：C

【解析】本题主要考查有权为执行武器装备科研实验任务牺牲人员提出评定烈士报告的单位或部门。依据《烈士褒扬条例》相关规定，在执行武器装备科研实验任务中牺牲人员评定烈士有着特定的程序和负责主体。对于执行武器装备科研实验任务牺牲的情况，有权提出评定烈士报告的是国务院有关部门。本题中小李是在执行武器装备科研实验任务中牺牲，所以应由国务院有关部门来为其提出评定烈士报告。选项A甲县人民政府一般在其他符合烈士评定情形下有相应职责，但并非本题这种特定情况的负责主体。选项B甲县民政部门主要负责烈士评定工作中的一些事务性操作，但没有提出评定报告的权力。选项D小李生前所在单位虽能提供相关信息，但不是提出评定烈士报告的有权单位。所以本题正确答案是C。

2、根据《收养法》，下列不满14周岁的未成年人中，可以被收养的是（）。

A.小红，住院治疗期间，父母弃之不顾，联系不上

B.小芳，父母健在，但重男轻女，想生男孩

C.小明，父母均身患重病，无力抚养

D.小兰，母亲去世，父亲外出打工，现由外祖母抚养

【答案】：C

【解析】该题主要考查对《收养法》中可被收养未成年人条件的理解运用。《收养法》规定，不满十四周岁的未成年人在丧失父母、查找不到生父母或者生父母有特殊困难无力抚养等情况下可以被收养。选项A中，小红虽在住院治疗时被父母弃之不顾且联系不上，但这并不等同于父母符合有特殊困难无力抚养的法定情形，不能仅据此判定其可被收养。选项B里，小芳父母健在且只是重男轻女想生男孩，并非存在无力抚养的困难，不符合收养条件。选项D中，小兰母亲去世，父亲外出打工，由外祖母抚养，这表明其家庭仍具备抚养能力，不符合被收养要求。而选项C中，小明父母均身患重病，无力抚养，完全符合生父母有特殊困难无力抚养这一条件，所以可以被收养。因此，正确答案是C。

3、在制订服务计划阶段，定义目标是指（）。

A.解释目标的词义

B.已经解释清楚的目标

C.将目标界定清楚，以具体、可操作的指标定义目标，以利于目标的执行

D.将社会工作者和服务对象共同选择的目标阐释清楚

【答案】：C

【解析】在制订服务计划阶段，定义目标的关键在于明确清晰、具有可操作性。选项A只提到解释目标的词义，仅仅停留在字面意义层面，对于目标的实际执行指导意义不大，不能确定具体要达成的方向和程度，所以A选项不准确。选项B中提到已经解释清楚的目标，但未表明这种解释是否能转化为可具体操作的内容，缺乏执行层面的考量，因此B选项不合适。选项D强调将社会工作者和服务对象共同选择的目标阐释清楚，然而阐释清楚并不等同于将目标界定为具体、可操作的指标，可能只是从语义上进行说明，难以有效指导实际执行，故D选项也不正确。而选项C明确指出将目标界定清楚，以具体、可操作的指标来定义目标，这样的做法有利于目标的执行，这正是制订服务计划阶段定义目标的核心要求，所以答案选C。

4、发展模式的实施原则包括（）。

A.开放性的互动

B.平等性的互动

C.积极参与原则

D.“面对面”地互动

E.“使能者”原则

【答案】：C

【解析】这道题主要考查发展模式实施原则的相关知识。选项A开放性的互动，通常强调的是信息交流、资源共享等方面的开放性特点，并非发展模式实施的核心原则。选项B平等性的互动侧重于参与主体之间地位和机会的平等，它是互动过程中的一种状态，而非实施原则本身。选项D“面对面”地互动描述的是互动的形式，重点在于互动的方式，并非发展模式实施所遵循的原则。选项E“使能者”原则是社会工作者在助人过程中发挥的角色功能，与发展模式实施原则并无直接关联。而积极参与原则对于发展模式的实施至关重要。发展模式旨在促进个人和群体的成长与发展，只有参与主体积极主动地投入到模式实施过程中，才能充分利用各种资源和机会，实现能力的提升和发展目标。所以本题正确答案是C。

5、根据《劳动合同法》，下列关于当事人订立无固定期限劳动合同的做法，错误的是()。

A.赵某与应聘公司协商一致订立了无固定期限劳动合同

B.钱某在某公司连续工作满十年，与该公司签订了无固定期限劳动合同

C.孙某在某国有企业连续工作满十年，距法定退休年龄还有九年。该企业改制重新订立劳动合同，与孙某订立无固定期限劳动合同

D.李某与某公司第二次固定期限劳动合同到期，李某提出续订时，公司无理由拒绝与李某签订无固定期限劳动合同

【答案】：D

【解析】本题考查《劳动合同法》中关于当事人订立无固定期限劳动合同的相