山东聊城市高唐县财金投资有限公司招聘笔试题库含答案详解(黄金题型).docxVIP

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山东聊城市高唐县财金投资有限公司招聘笔试题库2024

第一部分单选题(50题)

1、定义:①行政赔偿:行政主体违法实施行政行为,侵犯相对人合法权益造成损害时由国家承担的一种赔偿责任。②行政补偿:国家行政机关及其工作人员在管理国家和社会公共事务的过程中,因合法的行政行为给公民、法人或其他组织的合法权益造成了损失,由国家依法予以补偿的制度。③行政追偿:行政赔偿义务机关代表国家向行政赔偿请求人支付赔偿费用后,依法责令有故意或重大过失的组织和个人承担部分或全部赔偿费用的法律制度。例证:(1)李某的宅基地被国家征用,获得各种补偿款六万元。(2)某城建执法大队在拆除违章建筑时损坏了相邻的合法建筑,后执法大队私下对房屋所有人进行了赔偿。(3)刑警赵某对疑犯刑讯逼供造成重伤,公安机关对当事人进行赔偿之后,责令赵某承担部分医疗费用。符合上述三种定义之一的例证有几个?()

A.0

B.1

C.2

D.3

【答案】:C

【解析】题中三个定义项存在一个共同特点,即国家依法承担部分或全部的赔偿责任。例证(1)中,李某的地被征用后获得六万元,这属于行政补偿。例证(3)中,公安机关对当事人进行赔偿后,依法责令赵某承担部分医药费,这属于行政追偿。例证(2)中,执法大队私下对房屋所有人进行赔偿,其中“执法大队”不具备行政主体资格,“私下”不符合法定程序,所以既不属于行政赔偿,也不属于行政补偿和行政追偿。综上,符合定义的例证有2个。

2、下列关于公告和通告说法不正确的是()。

A.公告只起到宣告消息的目的,通告除了告知消息且具有一定约束力

B.公告告知的是一般事项,通告告知的是重要事项

C.公告宣告的范围比通告告知的范围广

D.公告和通告都属于告知性文种

【答案】:B

【解析】此题为关于公告和通告特点的知识考查题。公告通常是向国内外宣布重要事项或者法定事项,其告知对象是国内外公众,范围非常广泛,且主要起到宣告消息的目的。通告是在一定范围内公布应当遵守或周知的事项,有一定的适用范围,不仅告知消息,对相关人员还具有一定的约束力。所以,公告告知的是重要事项,而通告告知的是一般事项。另外,公告和通告都属于告知性文种。因此说法不正确的是告知内容的描述颠倒了,即告知一般事项的是通告,告知重要事项的是公告。

3、下列变法与改革内容对应正确的是()。

A.商鞅变法——废井田,开阡陌,土地公有

B.北魏孝文帝改革——均田制,青苗法

C.王安石变法——方田均税法,市易法

D.李悝变法——废世袭,初税亩,实行法治

【答案】:C

【解析】该题主要考查不同变法与改革内容的对应情况。商鞅变法中“废井田,开阡陌”是废除井田制,承认土地私有而非土地公有,所以此条内容对应错误。北魏孝文帝改革实行均田制,但青苗法是王安石变法的举措,并非北魏孝文帝改革内容,这里对应有误。王安石变法推行了方田均税法和市易法等改革措施。方田均税法是政府重新丈量土地,按照土地多少和肥瘠收取赋税,以增加国家的田赋收入;市易法是在东京设置市易务,出钱收购滞销货物,市场短缺时再卖出,限制了大商人对市场的控制,有利于稳定物价和商品交流,此条对应正确。李悝变法确实主张废除世袭贵族特权,但“初税亩”是春秋时期鲁国实行的按亩征税的田赋制度,并非李悝变法内容,这一对应不正确。综上,变法与改革内容对应正确的是王安石变法的方田均税法和市易法。

4、企业有员工500人,其中60%是男性,则企业男员工比女员工多()人

A.100

B.200

C.300

D.400

【答案】:A

【解析】企业有员工500人,男性占60%即300人,那么女性有200人,所以男员工比女员工多300-200=100人。

5、“将军百战死,壮士十年归”出自()。

A.《木兰诗》

B.《石壕吏》

C.《长恨歌》

D.《出塞》

【答案】:A

【解析】该题考查诗句出处知识。“将军百战死,壮士十年归”生动地体现出战争的旷日持久和残酷激烈,此句出自《木兰诗》,这是一首北朝民歌,讲述了花木兰替父从军的故事,该诗句描述了历经多年征战后将士们的不同结局。《石壕吏》是唐代杜甫的作品,反映的是安史之乱时期官吏征兵的社会现象;《长恨歌》是唐代白居易的长篇叙事诗,叙述了唐玄宗与杨贵妃的爱情悲剧;《出塞》一般指王昌龄的作品,主要表达了对边疆和平的渴望等情感。所以正确答案对应的文本为《木兰诗》。

6、某地产公司不服工商管理部门作出的罚款30万元行政处罚,下列关于该行政处罚听证的相关说法,不正确的是()。

A.工商管理部门应当事先就该行政处罚告知该地产公司有要求举行听证的权利

B.地产公司不必承担组织听证的相关费用

C.该地产公司举行听证的要求应当在处罚发出之日起五日内提出

D.工商管理部门对该地产公司进行调查的人员不得主持此次听证

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