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2024年河北省衡水市阜城县霞口镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、依据《残疾人保障法》规定，各级人民政府要把残疾人事业纳入（）。
A.“十三五”规划
B.国家中长期发展规划
C.残疾人事业发展规划
D.国民经济和社会发展规划
【答案】：D
【解析】本题主要考查对《残疾人保障法》中关于各级人民政府对残疾人事业规划安排的规定。《残疾人保障法》明确规定，各级人民政府要把残疾人事业纳入国民经济和社会发展规划。这是因为国民经济和社会发展规划是对国家整体经济和社会发展的全面谋划，将残疾人事业纳入其中，能确保残疾人事业与国家整体发展相协调、相适应，统筹各方资源推动残疾人事业发展。选项A十三五规划是特定时期规划，并非《残疾人保障法》规定的将残疾人事业纳入的规划；选项B国家中长期发展规划表述不够具体精准；选项C残疾人事业发展规划范围相对较窄，不能全面体现其与国家整体发展的融合。所以正确答案是国民经济和社会发展规划。
2、精神分析理论和认知行为理论的共同点在于()。
A.认识到人类更改的强大力量
B.强调童年经历的重要性
C.承认个体内在思维过程中的重要性
D.认为行为可以通过学习改变
【答案】：C
【解析】精神分析理论与认知行为理论是心理学领域中具有重要影响力的两种理论，本题旨在考查对这两种理论共同点的理解。选项A，精神分析理论强调潜意识等非理性因素的作用，并非突出人类理性的强大力量，所以该选项不符合。选项B，强调童年经历的重要性是精神分析理论的特点，认知行为理论更侧重于当前的认知和行为，该选项也不正确。选项C，两种理论都承认个体内在思维过程的重要性。精神分析理论关注潜意识、心理冲突等内在思维活动对个体行为和心理状态的影响；认知行为理论则直接强调认知即个体内在思维对行为和情绪的决定性作用，通过改变认知来调整行为和情绪，这体现了二者在这方面的共性。选项D，认为行为可以通过学习改变是行为主义的观点，虽然认知行为理论也涉及行为改变，但这并非两种理论的共性所在。综上，正确答案是C。
3、人力资源管理对社会服务机构而言是十分重要的，社会服务机构推进人力资源管理对服务使用者而言的意义是（）。
A.更好的满足需求，提高服务质量
B.激发员工潜能
C.增进员工间的参与感、归属感，进而达到自我实现
D.有助于组织凝聚力形成和组织创新，使机构能够应付日趋激烈的服务竞争
【答案】：A
【解析】本题主要考查社会服务机构推进人力资源管理对服务使用者的意义。首先来看选项A，社会服务机构推进人力资源管理，能够通过合理配置人员、提升员工专业素质等一系列措施，使得机构可以更好地了解服务使用者的需求，并根据这些需求调整服务内容和方式，从而更好地满足服务使用者的需求，提高服务质量，该选项直接针对服务使用者，符合题意。选项B“激发员工潜能”，这主要是从员工个人层面出发的，侧重于对员工自身发展的影响，并非直接体现对服务使用者的意义。选项C“增进员工间的参与感、归属感，进而达到自我实现”，同样是围绕员工的感受和发展，与服务使用者没有直接关联。选项D“有助于组织凝聚力形成和组织创新，使机构能够应付日趋激烈的服务竞争”，主要强调的是对社会服务机构自身的作用，是从机构整体发展的角度考虑，没有突出对服务使用者的意义。综上所述，正确答案是A选项。
4、地区发展模式较多地在一些()开展。
A.新建的居民区
B.老年人社区
C.存在多重社会问题的社区
D.居民比较团结的社区
【答案】：A
【解析】本题主要考查地区发展模式的适用场景。地区发展模式是社区工作的主要模式之一，其目标是推动社区居民的参与，改善社区环境和解决社区问题。选项A，新建的居民区往往缺乏成熟的社区组织和居民互动机制，居民之间可能相对陌生。地区发展模式强调居民的参与和合作，通过组织各类社区活动、建立社区组织等方式，可以促进新建居民区居民之间的交流与融合，增强社区凝聚力，所以该模式较多在新建的居民区开展。选项B，老年人社区虽然也有一定社区建设需求，但重点可能更多在于提供养老服务等特定方面，地区发展模式并非专门针对老年人社区的主要模式。选项C，存在多重社会问题的社区更适合采用社会策划模式，这种模式更强调专业人士运用科学方法进行分析和规划，以解决复杂的社会问题，而不是地区发展模式。选项D，居民比较团结的社区本身已经具备一定的凝聚力和合作基础，可能不需要过多借助地区发展模式来促进居民参与和团结。综上，答案选A。
5、老黄经常参加社区活动，也乐于助人，办事负责。因此，被社会工作者邀请参加社会组织活动。但老黄由于以前从未做过管理工作，自我认同度不高，尤其对自己的组织能力缺乏信心。社会工作者针对老黄的问题应该()。
A.培养老黄的民主领导风格
B.鼓励和肯定老黄在实践过程中的表现
C.强化老黄的权责分
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