2新增制度-中建七局华北公司案件奖罚管理办法.docxVIP

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中国建筑第七工程局有限公司华北公司

法律纠纷案件奖罚管理实施细则

总则

目的

为不断提高法律纠纷案件处理质量，激发办案人员工作的积极性和创造性，根据《中国建筑第七工程局有限公司法律纠纷案件奖罚管理办法》及相关要求，结合公司具体情况，特制订本实施细则（以下简称“细则”）

适用范围

本细则适用于公司总部和公司属各二级单位，本细则生效后的新发案件及本细则生效前已发生但尚未办结的案件均应执行本细则之规定。

原则

遵循公开、公平、公正原则。

术语

法律纠纷案件

指工程局（公司为责任处理单位）作为一方当事人参加的，所有处于审理或执行阶段的诉讼、仲裁案件，包括债权类法律纠纷案件、债务类法律纠纷案件、确认法律关系类的非经济性法律案件、作为第三方协助执行法律纠纷案件。

案件处理责任书

指《案件策划书》审批通过后，案件处理责任单位负责人与办案责任人所签订的用以明确案件处理目标、办案小组成员情况、双方权利义务等内容的内部协议。《案件处理责任书》一式三份，办案责任人、公司法律事务部各执一份，报局法律事务部备案一份。《案件处理责任书》中关于奖励约定条款，对于签约双方具有约束力，应切实执行。

案件处理目标（值）

指案件处理单位通过召开案件策划会，在全面了解案情、综合评估论证的基础上，从维护公司合法权益角度出发，所确定的量化处理目标。完成案件处理目标（值），是案件奖励兑现的必要条件。

案件处理过程中若因出现新证据、拟进行调解或其他情况的，可由办案责任人申请对案件处理目标（值）进行修正。《案件处理责任书》重新签订后需报局法律事务部备案一份。

案件结案效果（值）

债权类案件结案效果（值）：即取得生效胜诉判决（包括调解结案）并且实际执行回财产（包括现金、资产、作价、转抵本单位债务等）金额。

债务类案件结案效果（值）：即实际避免损失金额。

诉讼超额效益

指诉讼案件处理效果（值）超过《案件处理责任书》确定目标的效益。诉讼超额效益＝∣案件结案效果（值）－案件处理目标（值）∣。

债权类案件－案件处理目标值的确定

A类案件:我方债权已为有效书面合同或协议所确认的，如竣工已结算、法院或仲裁机构生效裁决已认定的债权，以企业财务报表所载应收账款数额为案件处理目标值。

B类案件：我方债权数额未得到确认的，如竣工未结算、完工未竣工验收、停缓建项目等，应通过案件策划会议合理确定案件处理目标值，即结合项目结算目标值、项目实际成本、案件处理难易程度等因素，进行综合评估、合理测算确定。

C类案件：为应对分包分供商恶意索赔、恶意诉讼等，我方所采取的主动起诉、反诉案件，应通过案件策划会议合理确定案件处理目标值，即通过定性分析、合理评估我方诉求、案件处理难易程度等因素，进行综合评估、合理测算确定。

债务类案件－案件处理目标值的确定

D类案件：债务已为有效书面合同或协议所确认的，如已办理结算、还款协议已签订的、经法院或仲裁机构生效裁决所认定的债务，以企业财务报表所载应付账款金额、依据合同或法律规定应计取的利息、违约金等之和为案件处理目标值。

E类案件：债务数额未得到确认的，如因未结算、伪造印章、恶意索赔、恶意诉讼、内部职工诉讼、劳动合同、人身伤害等引发的案件，应通过案件策划会议合理确定案件处理目标值，即结合分包分供商结算目标值、项目成本情况、处理结果示范效应、我方真实诉求、案件处理难易程度等因素，进行综合评估、合理测算确定。

其他类型案件－案件处理目标值的确定

针对确认之诉、形成之诉、非经济性法律纠纷案件，发案单位应通过定性分析，综合评估案件处理难易程度、处理结果示范效应等因素，合理确定案件处理目标和奖励金额。

奖项设置及计算标准

奖励条件

根据签订的《案件处理责任书》中确定的案件处理目标完成情况进行奖励，即对于案件结案效果低于目标值的不予奖励，对于完成目标值的给予奖励，对超额完成目标值的给予超额效益奖励。

对案件发生负有直接责任的人员不得给予案件处理奖励。

奖励设置

包括局级诉讼案件处理专项奖、公司级诉讼案件处理专项奖、诉讼案件处理效益奖。

局级诉讼案件处理专项奖

局级诉讼案件处理专项奖每年评选一次，由局法律事务部申请专项资金进行奖励。

公司级诉讼案件处理专项奖

公司级诉讼案件处理专项奖每年评选一次，由公司法律事务部申请专项资金进行奖励，待二级单位授权后制定奖励标准。

诉讼案件处理效益奖

诉讼案件处理效益奖由基本奖、超额效益奖、处理时限奖三部分组成。诉讼案件处理效益奖=基本奖+超额效益奖+处理时限奖

基本奖（达到案件处理目标值）

案件处理目标值（万元）

500以下

500－1000（含）

1000－5000（含）

5000以上

（A、B、C类案件）

分段累进计算

奖励比例

4%

3%

2.5%

1.5%

案件处理目标值（万元）

500以下

500－1000