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2024年河南省周口市鹿邑县任集乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、贾某曾先后在甲、乙、丙三地工作,工作期间均参加了当地社会保险。根据《社会保险法》,当贾某达到退休年龄,其基本养老金计算和支付方式为()。
A.分段计算、统一支付
B.分段计算、分段支付
C.统一计算、统一支付
D.统一计算、分段支付
【答案】:A
【解析】这道题主要考查对《社会保险法》中基本养老金计算和支付方式的理解。在我国,随着人员流动性的增强,像贾某这样在多地工作并参加当地社会保险的情况较为常见。依据《社会保险法》规定,对于这种在多地工作参保的人员,当达到退休年龄时,基本养老金实行分段计算、统一支付的方式。分段计算,是因为不同地区经济发展水平、工资待遇等存在差异,导致各地的养老金计发基数和缴费情况不同。所以,在不同工作地参保的时间段,按照当地的养老金计发办法分别计算养老金待遇。而统一支付,则是为了方便参保人员领取养老金,避免出现分段领取的繁琐程序,由一个指定机构将各段计算所得养老金合并统一发放给参保人员。因此,答案选A。
2、“决定介入策略”这一步骤处于社会工作实务通用过程中的()阶段。
A.接案
B.预估
C.计划
D.介入
【答案】:B
【解析】这道题主要考查对社会工作实务通用过程各阶段核心内容的理解与区分。在社会工作实务中,接案阶段主要是与服务对象建立专业关系、了解服务对象的问题和需求等;预估阶段重点在于收集与服务对象相关的资料、分析服务对象的问题成因及变化过程,而决定介入策略正是建立在对这些内容的综合评估之上,所以它属于预估阶段的工作内容;计划阶段是基于预估结果制定服务计划;介入阶段则是按照计划开展具体的服务活动。因此,“决定介入策略”这一步骤处于社会工作实务通用过程中的预估阶段,答案选B。
3、某个从事残疾人救助工作的公募基金会在今年总支出金额400万元,那么,该基金会工作人员工资福利和行政办公支出不能超过()万元。
A.20
B.30
C.40
D.50
【答案】:C
【解析】这道题主要考查对公募基金会相关支出规定的理解和运用。根据相关规定,公募基金会用于工作人员工资福利和行政办公支出不得超过当年总支出的10%。在本题中,该从事残疾人救助工作的公募基金会今年总支出金额为400万元。按照规定,其工作人员工资福利和行政办公支出不能超过总支出的10%,即400×10%=40万元。选项A的20万元不符合计算结果;选项B的30万元也不符合;选项D的50万元同样错误。所以正确答案是选项C。这提醒考生在备考中要准确掌握各类社会组织财务规定等知识点,以便在考试中正确作答。
4、谢某是某城镇的小企业职工,该城市的职工月平均工资为3200元。谢某本人的月工资为2800元。那么谢某需要缴纳的失业保险费为()元。
A.64
B.56
C.32
D.28
【答案】:D
【解析】本题考查失业保险费的计算。根据相关规定,城镇企业事业单位职工按照本人工资的\(1\%\)缴纳失业保险费。已知谢某本人月工资为\(2800\)元,那么他需要缴纳的失业保险费为其月工资乘以缴纳比例,即\(2800\times1\%=28\)元。本题中的城市职工月平均工资\(3200\)元为干扰信息,在计算谢某个人缴纳的失业保险费时,依据的是其本人工资,而非当地职工月平均工资。所以答案选D。
5、社会策划模式实施策略中,自我评估的内容是()。
A.寻找既有解决问题手段的缺失
B.比较所有达到目标的可行性方案
C.了解对计划有影响的人士和团体
D.分析所属社会服务机构的优点和不足
【答案】:D
【解析】这道题主要考查社会策划模式实施策略中自我评估的内容。社会策划模式强调理性和有计划地推动社会变迁与解决社会问题,其中自我评估是重要环节。选项A,寻找既有解决问题手段的缺失,这更侧重于对解决问题方法现状的审视,并非自我评估聚焦于自身机构的范畴。选项B,比较所有达到目标的可行性方案,其重点在于方案的比较选择,是在制定计划过程中对不同途径的考量,并非自我评估的核心内容。选项C,了解对计划有影响的人士和团体,这属于对外部相关因素的了解,而不是对机构自身进行自我评估。选项D,分析所属社会服务机构的优点和不足,这正是自我评估的关键所在。自我评估就是要深入剖析机构自身的优势与劣势,以便更好地制定适合的计划和策略,所以该选项正确。因此,本题答案选D。
6、法律规定“劳动双方是否申请调解、调解协议的达成及调解协议的执行均由双方当事人自行决定”,这属于劳动争议调解的()原则。
A.自愿
B.公平
C.民主
D.利益最大化
【答案】:A
【解析】这道题主要考查对劳动争议调解原则的理解与应用。劳动争议调解有多个重要原则,需准确把握各原则的内涵才能正确作答。自愿原则强调
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