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2024年河北省廊坊市大厂回族自治县夏垫镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、在行政性督导工作中,()是指督导就像行政控制中心,负责收集、处理和传达来自上级和下级的资源。

A.社会工作者的招募和选择

B.工作计划和分配

C.安置和引导工作人员

D.工作授权、协调与沟通

【答案】:D

【解析】本题主要考查行政性督导工作中各选项所对应的职能。下面对本题各选项进行详细分析。选项A,社会工作者的招募和选择主要是为机构挑选合适的人员加入,重点在于筛选和吸纳新的工作人员,并非负责收集、处理和传达来自上级和下级的资源,所以A选项不符合题意。选项B,工作计划和分配侧重于对工作任务进行规划并合理分配给相关人员,其核心是任务的安排,而非资源的收集、处理与传达,故B选项也不正确。选项C,安置和引导工作人员是帮助新入职员工熟悉工作环境和工作流程,使其能更好地融入机构,这与资源的传递功能没有直接关联,因此C选项也可排除。选项D,工作授权、协调与沟通中,督导在其中扮演着行政控制中心的角色。督导需要收集来自上级的指示、政策等资源,同时也需要收集下级的工作反馈、需求等资源,对这些资源进行处理后再准确地传达给相应的对象,所以D选项是正确的。综上,本题答案选D。

2、下列关于公益信托的说法中,错误的是()。

A.可以为发展教育、科技事业而设立公益信托

B.公益信托的受托人不能从中收取报酬

C.受托人因处理信托事务所支出的费用以信托财产承担;受托人以其固有财产先行支付的,对信托财产享有优先受偿的权利

D.信托监察人由信托文件规定;信托文件未规定的,由公益事业管理机构指定

【答案】:B

【解析】本题主要考查对公益信托相关规定的理解。下面对各选项逐一分析。A选项,公益信托是为了公共利益目的而设立的信托,发展教育、科技事业属于公益范畴,为发展教育、科技事业设立公益信托是符合规定的,该选项正确。B选项,一般情况下,公益信托的受托人可以依照信托文件的约定取得报酬,只是报酬的收取需要经过公益事业管理机构批准,并非绝对不能收取报酬,所以该选项错误。C选项,受托人因处理信托事务所支出的费用以信托财产承担,若受托人以其固有财产先行支付,对信托财产享有优先受偿的权利,这保障了受托人在处理信托事务时的合理权益,该选项正确。D选项,信托监察人是为了维护信托受益人的利益而设立的监督角色。其确定方式是先依据信托文件规定,若信托文件未规定,则由公益事业管理机构指定,该选项正确。综上,本题答案选B。

3、某小区的回迁户与商品房住房之间时有纠纷。社会工作者多次组织小区社区会议,邀请回迁户和商品住户参与,为双方提供沟通交流的机会。上述社会工作服务运用了地区发展模式中的()策略。

A.促进个人发展

B.团结邻里

C.社区教育

D.发展资源

【答案】:B

【解析】本题考查地区发展模式策略的相关知识,解题关键在于准确理解各选项策略的含义,并结合题干中社会工作者的具体行为进行分析判断。地区发展模式的策略包括促进个人发展、团结邻里、社区教育、发展资源等。促进个人发展是指提升个人的知识和能力等;团结邻里主要是针对社区中部分邻里关系不良的情况,通过组织活动等方式增进邻里之间的沟通与合作;社区教育旨在提高居民的知识和意识;发展资源则是挖掘和整合社区的资源。题干中某小区回迁户与商品房住户之间时有纠纷,社会工作者多次组织小区社区会议,邀请双方参与,为他们提供沟通交流的机会。其目的在于改善回迁户和商品住户之间的关系,促进邻里之间的团结与协作,这与团结邻里策略的内涵相契合。而促进个人发展侧重于个人层面的提升,题干未体现;社区教育重在知识和意识的培养,题干也未涉及;发展资源强调资源挖掘,与本题情况不符。所以本题应选B选项。

4、增长个人和他人合作促成问题解决的能力。属于妇女赋权的具体干预目标的()层次。

A.个人层次

B.人际层次

C.环境的层次

D.家庭层次

【答案】:B

【解析】这道题考查的是妇女赋权具体干预目标的层次划分。妇女赋权的干预目标分为个人层次、人际层次、环境的层次等。个人层次主要聚焦于个人自身能力的提升与意识的觉醒等;人际层次强调个人与他人之间的互动和关系对赋权的影响;环境的层次侧重于外部环境对妇女赋权的作用。题目中提到增长个人和他人合作促成问题解决的能力,这种能力明显涉及到个人与他人之间的互动和协作,重点在于人际关系层面。它并非单纯的个人能力提升,也不是针对外部环境或者家庭范畴。所以该能力属于妇女赋权具体干预目标的人际层次,答案选B。

5、依据天津市民政局《关于规范社区居委会印章使用管理工作的意见(试行)》规定,社区居委会用印时,对涉及重大问题需()盖章。

A.经公示或由居民会议表决,待公示结束或表决通过后

B.经请示社区居委会主任批准后

C.经请示街道办事处分

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