2024年江西省上饶市广丰县永丰街道招聘社区工作者真题及参考答案详解1套.docxVIP

2024年江西省上饶市广丰县永丰街道招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、孤儿小红，女，l5岁。下列人员中，具备收养小红条件的是()。

A.小红的小姨，29岁，国企职工，育有一女

B.小红的舅舅，45岁，私企老板，无子女

C.小红的义父，50岁，无配偶，外企员工，无子女

D.小红的伯伯，50岁，残疾，无自理能力，无子女

【答案】：B

【解析】本题主要考查收养人的法定条件，其依据为《中华人民共和国民法典》中关于收养的相关规定。以下对各选项进行逐一分析：A选项：小红的小姨29岁。根据法律规定，无配偶者收养异性子女的，收养人与被收养人的年龄应当相差四十周岁以上。小姨育有一女，且29岁的年龄不符合要求，不具备收养小红的条件。B选项：小红的舅舅45岁，私企老板，无子女。舅舅作为小红的近亲属，不受无子女或者只有一名子女等一般收养条件的限制，其年龄、经济等方面也不存在明显不利于收养的因素，具备收养小红的条件。C选项：小红义父与小红为异性，义父50岁，与15岁的小红年龄相差未达四十周岁以上，不符合无配偶者收养异性子女的年龄差条件，不具备收养资格。D选项：小红的伯伯虽无子女，但残疾且无自理能力，自身生活尚需他人照料，无法为小红提供稳定的生活环境和必要的成长条件，不适合收养小红。综上所述，具备收养小红条件的是小红的舅舅，答案选B。

2、2010年4月1日，劳动保障行政部门到某企业检查用工情况，发现该企业无故拖欠员工工资2万元，责令该企业在5月1日前支付拖欠的工资。6月1日，劳动保障行政部门发现该企业仍未支付拖欠工资。根据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门应当()。

A.责令该企业向员工支付拖欠的工资，并对企业处以罚款

B.责令该企业向员工支付拖欠的工资，并加付赔偿金

C.代表员工向劳动争议仲裁机构申请仲裁

D.将该案件移交公安机关处理

【答案】：B

【解析】本题主要考查《劳动保障监察条例》中对于企业无故拖欠员工工资且经责令仍不支付这一情况的处理规定。案例中，2010年4月1日劳动保障行政部门责令该企业在5月1日前支付拖欠的2万元工资，但6月1日发现企业仍未支付。依据《劳动保障监察条例》，对于用人单位经劳动保障行政部门责令限期支付劳动者的工资报酬，逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。选项A中仅提及对企业处以罚款，未涉及加付赔偿金这一关键处理措施，不符合规定。选项C中劳动保障行政部门的职责并非代表员工向劳动争议仲裁机构申请仲裁，这不是其在此情形下应采取的措施。选项D中该情况未达到需要移交公安机关处理的程度。所以，劳动保障行政部门应当责令该企业向员工支付拖欠的工资，并加付赔偿金，答案选B。

3、小琴是一名社区社会工作者，她所服务的社区内一栋高层公寓发生火灾，造成数名居民遇难，数十名居民重伤，数百户家庭受灾，小琴在灾后安置工作中最主要的服务目标是（）。

A.拓展对象

B.缓解困难

C.促进发展

D.改变环境

【答案】：B

【解析】本题主要考查对社区社会工作者在灾后安置工作中服务目标的理解。社区社会工作者的服务目标通常包括拓展对象、缓解困难、促进发展和改变环境等方面。在本题情境中，高层公寓发生火灾，造成数名居民遇难、数十名居民重伤以及数百户家庭受灾的严重后果。此时，众多受灾居民面临着诸如失去住所、身体伤痛、财产损失等诸多困难。社会工作者在灾后安置工作中的首要任务，就是帮助这些受灾居民缓解他们所面临的各种困难。为他们提供临时的居住场所、基本的生活物资、医疗救助等实际帮助，以减轻灾害对他们生活造成的冲击。而拓展对象主要是指扩大服务对象的范围，这并非灾后安置工作的最主要目标；促进发展侧重于帮助服务对象提升自身能力和素质以实现长远发展，在灾后紧急安置阶段并非重点；改变环境一般是对宏观环境或社区环境进行改善调整，也不是当下的核心任务。因此，小琴在灾后安置工作中最主要的服务目标是缓解困难，答案选B。

4、2012年4月27日，第十一届全国人民代表大会常务委员会第26次会议通过了《中华人民共和国军人保险法》，并于2012年7月1日开始正式实施，其中对军人的伤亡保险做了规定，下列关于军人的伤亡保险说法中错误的是（）。

A.军人因战死亡的，按照认定的死亡性质，给付死亡保险金

B.军人因病致残的，不能给付残疾保险金

C.军人伤亡保险所需资金全部由国家承担

D.军人因公致残的，按照残疾等级给付残疾保险金

【答案】：B

【解析】本题主要考查对《中华人民共和国军人保险法》中军人伤亡保险相关规定的理解。《中华人民共和国军人保险法》于2012年4月27日经第十一届全国人民代表大会常务委员会第26次会议通过，并于2012年7月1日正式实施。对于选项A，军人因