- 1、本文档共59页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年度天津市卫生健康委员会所属天津市安定医院第二批次招聘方考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(80题)
1、某公司在经营规模扩大后,总经理直管的营销队伍人数从3人增加到近100人。近期,公司发现营销人员表现出散漫的状态,且对公司的一些举措存在异议,但无法明确具体原因。从管理角度来看,你认为出现这种情况的主要原因最大可能在于()。
A.总经理的管理幅度太宽,以至于无法对营销队伍实行有效的管理
B.总经理投入管理的时间不够,致使营销人员产生了看法
C.营销队伍的管理层次太多,使得总经理无法与营销人员实现有效的沟通
D.营销人员太多,产生了鱼龙混杂的情况
【答案】:A
【解析】该情况主要原因可能是总经理的管理幅度变宽后难以有效管理营销队伍。管理幅度是指一个管理者能够有效管理的下属人数。起初总经理直管3人,此时管理幅度较小,能较好地管理。但当人数增加到近100人,管理幅度大幅增加,总经理难以对每个营销人员的工作进行细致监督和指导,也难以深入了解他们的需求和意见,从而导致营销人员散漫且对公司做法有异议。而说总经理投入管理时间不够缺乏依据,题干并未体现;管理层次多通常会导致信息传递缓慢和失真,这里未表明存在管理层次过多的问题;营销人员多并不意味着必然会鱼龙混杂产生不良现象,这不是主要原因。所以最大可能是总经理管理幅度太宽,无法对营销队伍实行有效管理。
2、阀门公司对市环保局的处理决定不服,可采取的救济途径是()。
A.只能提起行政复议,不能提起行政诉讼
B.只能提起行政诉讼,不能提起行政复议
C.既能提起行政复议,也可以提起行政诉讼
D.只能先提起行政复议,对行政复议决定不服再提起行政诉讼
【答案】:C
【解析】行政相对人对行政机关的具体行政行为不服时,通常具有多种救济途径。在我国行政管理与法律体系中,行政复议和行政诉讼是两种重要的救济方式。行政复议是指公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益,向行政机关提出行政复议申请,行政机关受理行政复议申请、作出行政复议决定的活动;行政诉讼则是指公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益,依法向人民法院提起诉讼的活动。对于行政相对人而言,既可以选择通过行政复议的方式,由上级行政机关或其他法定复议机关对具体行政行为进行审查并作出裁决,也可以选择直接向人民法院提起行政诉讼,由司法机关对行政行为的合法性等进行审查。并且,除法律特别规定需要先进行行政复议,对复议结果不服才能提起行政诉讼的以外,行政相对人可自由选择救济途径。本题中阀门公司作为行政相对人,对市环保局的处理决定不服,并没有相关特殊规定限制其救济途径,所以阀门公司既能提起行政复议,也可以提起行政诉讼。
3、依据《内蒙古自治区事业单位机构编制管理办法》,下列说法错误的是:
A.事业单位机构编制实行总量控制、分类管理、动态调整
B.各地区在设置机构、核定编制时,应当充分考虑财政的供养能力
C.事业单位职能的确定,应当与事业单位性质相符,突出公益属性
D.盟市、旗县(市、区)事业单位名称冠上级行政区域名称的,无需审批
【答案】:D
【解析】该题是要找出依据《内蒙古自治区事业单位机构编制管理办法》说法错误的选项。在事业单位机构编制管理中,实行总量控制、分类管理、动态调整是常见且合理的管理方式,符合相关规定;各地区设置机构、核定编制时充分考虑财政供养能力,有助于保障财政的合理支出和事业单位的稳定运行,是正确的做法;事业单位的职能确定与性质相符并突出公益属性,这是事业单位的本质要求,也是符合规定的。而对于盟市、旗县(市、区)事业单位名称冠上级行政区域名称的情况,通常是需要审批的,以确保名称使用的规范性和合理性,所以“盟市、旗县(市、区)事业单位名称冠上级行政区域名称的,无需审批”这一说法错误。
4、下列哪项属于法的一般分类?()
A.实体法与程序法
B.普通法与衡平法
C.联邦法与联邦成员法
D.公法与私法
【答案】:A
【解析】法的分类有不同标准,一般分类包括成文法与不成文法、实体法与程序法、根本法与普通法、一般法与特别法、国内法与国际法等。实体法规定的是主要权利和义务的法律,程序法则是规定保障权利和义务得以实施的程序的法律,属于法的一般分类。普通法与衡平法是英美法系的一种分类,并非法的一般分类。联邦法与联邦成员法是实行联邦制国家的一种法律分类,不是法的一般分类。公法与私法主要是大陆法系对法的分类,也不属于法的一般分类。所以应选实体法与程序法。
5、我国内河货运量仅次于长江,位居第二的航道是()。
A.珠江
B.京杭大运河
C.黄河
D.松花江
【答案】:A
【解析】我国内河货运量排名第一的是长江。珠江是我国南方最大的河流,水运发达,通航能力较强,其内河
您可能关注的文档
- 2025年度广州市白云区文化广电旅游体育局招聘政府雇员的(1人)模拟试卷及答案详解(必刷).docx
- 2025年度市场监管总局直属单位第一批招聘(210人)模拟试卷附答案详解(a卷).docx
- 2025年度威海市投资促进中心招聘优秀人才(4人)笔试备考试题完整参考答案详解.docx
- 2025年度天津市安定医院招聘第四批派遣制工作人员方案(1人)考前自测高频考点模拟试题及答案详解1套.docx
- 2025年度天津市卫生健康委员会所属天津市第三中心医院第二批次招考前自测高频考点模拟试题附答案详解(.docx
- 2025年度天津市卫生健康委员会所属天津市第三中心医院第二批次招模拟试卷及答案详解(精选题).docx
- 2025年度天津市卫生健康委员会所属天津市第一中心医院第二批次招笔试备考试题及答案详解(各地真题).docx
- 2025年度天津市卫生健康委员会所属天津市儿童医院第二批次招聘方考前自测高频考点模拟试题附答案详解(.docx
- 2025年度天津市卫生健康委员会所属天津市儿童医院第二批次招聘方模拟试卷含答案详解(典型题).docx
- 2025年度天津市卫生健康委员会所属天津医学高等专科学校第二批次笔试备考试题及答案详解(精选题).docx
- (高清版)DG∕TJ 08-2233-2017 建设场地污染土勘察规范.docx
- (高清版)DG∕TJ 08-2264-2018 建筑施工高出作业安全技术标准.docx
- (高清版)DG∕TJ 08-2255-2018 节段预制拼装预应力混凝土桥梁设计标准.docx
- (高清版)DG∕TJ 08-2300-2019 建设工程造价数据标准.docx
- (高清版)DG∕TJ 08-2299-2019 型钢混凝土组合桥梁设计标准.docx
- (高清版)DG∕TJ 08-2178-2021 全装修住宅室内装修设计标准.docx
- (高清版)DG∕TJ 08-2151-2014 区(县)、镇(乡)土地利用总体规划实施评估标准.docx
- (高清版)DG∕TJ 08-2103-2019 城镇天然气站内工程施工质量验收标准.docx
- (高清版)DG∕TJ 08-2306-2019 城市轨道交通接触轨系统施工验收标准.docx
- (高清版)DG∕TJ 08-2307-2019 水利工程信息模型应用标准.docx
文档评论(0)