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2025年德州庆云县事业单位公开招聘工作人员考察模拟试卷
第一部分单选题(80题)
1、用于公布行政法规和规章,宣布实施重大强制措施,批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员的文件,称为()。
A.决定
B.批复
C.通告
D.命令
【答案】:D
【解析】用于公布行政法规和规章,宣布实施重大强制措施,批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员的文件应该是命令。决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。批复适用于答复下级机关请示事项。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。所以这里应选命令。
2、国家对事业单位工作人员实行()管理。
A.职级分类
B.分级分类
C.分批分类
D.职称分类
【答案】:B
【解析】根据《事业单位人事管理条例》规定,国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。分级分类管理有利于根据不同类型和层级的事业单位特点以及工作人员岗位需求,制定更科学、合理、有效的人事管理制度和政策,提高管理的针对性和有效性,更好地适应事业单位多样化发展的需要。而职级、分批以及职称等说法都不能全面准确地概括国家对于事业单位工作人员的管理方式。所以正确答案是分级分类管理。
3、税收作为调节社会经济运行的一种重要经济杠杆,提高税率通常将()。
A.提高政府的财政收入
B.抑制投资,有利于防止经济过热
C.刺激消费
D.提高税收管理的效率
【答案】:B
【解析】经济学上税收具有调节分配的功能,在获取同样收益的情况下,税率提高投资者的收益必然将会减少,所以提高税率可以抑制投资,有利于防止经济过热。提高税率,政府的财政收入并不会必然的增加,因为各种消费和投资都在相应的减少。提高税率会抑制消费。税收管理的效率与税率没有联系。
4、组织具有职责界限分明、工作程序精确、职权关系固定等优点,这是()组织的表现。
A.正式
B.非正式
C.机械式
D.有机式
【答案】:C
【解析】组织呈现出职责界限分明、工作程序精确、职权关系固定等特点,对应的是机械式组织。正式组织强调的是具有明确的目标、结构和制度等,非正式组织侧重于成员间基于情感、兴趣等自发形成的关系,有机式组织具有灵活性、适应性强等特点,与题干描述的特点不相符。所以答案是机械式组织。
5、下列给出的四个文件标题中,格式错误的是
A.《禁止向企业摊派暂行条例》
B.《XX省政府办公厅公文处理办法(试行)》
C.《国务院关于省、市、自治区排列顺序的规定》
D.《关于几个突出问题的规定》
【答案】:D
【解析】一个规范的文件标题通常由发文机关名称、事由和文种三部分组成,这三部分有时可省略发文机关。《禁止向企业摊派暂行条例》明确了事项和文种;《XX省政府办公厅公文处理办法(试行)》包含发文机关、事项和文种;《国务院关于省、市、自治区排列顺序的规定》有发文机关、事由和文种。而《关于几个突出问题的规定》没有明确是哪个机关作出的规定,也未具体说明“几个突出问题”是什么,标题内容过于模糊,缺少明确的发文机关和具体事由,不符合文件标题格式规范。
6、地方政府对经济的干预不仅体现为直接通过财政投资推动经济增长,还表现为通过财政补贴、税收优惠、信贷优惠以及降低土地等要素成本,诱导企业做出投资决策。由于国有企业与政府存在紧密的产权关系,其控制权主要掌握在政府手中,所以国有企业常常成为政府干预和调控经济的手段。以下各项如果为真,最能支持上述结论的是()。
A.钢铁、水泥和电解铝等产能过剩行业中既有国有企业,也有民营企业
B.房地产行业前三强都是民营企业,它们多数都享受了信贷优惠
C.国有企业的投资决策通常会受到地方政府的直接指导
D.部分大中型国有企业被政府遴选为“重点企业”,享受税收、信贷优惠
【答案】:C
【解析】本题论点为:国有企业往往成为政府干预和调控经济的手段;论据为:地方政府对经济的干预表现在直接通过财政投资拉动经济增长,还表现为通过财政补贴、税收优惠、信贷优惠和降低土地等要素成本诱导性地干预企业的投资决策,且国有企业与政府具有密切的产权关系,控制权主要掌握在政府手中。题干讨论的是国有企业成为政府干预和调控经济的手段这一论点,需要分析各个选项对论点的支持程度。选项提到在产能过剩行业中既有国有企业也有民营企业,这只是说明了不同性质企业在该行业的存在情况,并没有涉及政府利用国有企业干预经济这方面的内容,与论点无关,无法加强论点。选项指出房地产行业前三强的民营企业享受了信贷优惠,主体是民营企业,而论点强调的是国有企业,主体不一致,无法对论点起到加强作用。选项表明国有企业的投资决策通常会受到地方政府的直接指导,这直接说明了政府可以对国有企业的投资决策进行干预,也就意味着国有企业成为了政府干预经济的手段,补充了有力论据,有
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