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2024年广东省湛江市雷州市杨家镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、下列企业延长劳动者工作时间的做法，符合《劳动法》规定的是()。
A.乙企业为疏通被泥石流堵塞的公路，要求劳动者连续加班5小时
B.丙企业为完成订单，要求劳动者最近一个月天天上班，加班费按正常工资的200%支付
C.甲企业由于生产需要，经与工会和劳动者协商，决定劳动者每天加班3小时.每月66小时
D.丁企业为及时交货，与劳动者协商，决定每周工作6天，周六上班的工资按正常工资的150%支付。不再安排补休
【答案】：A
【解析】本题考查《劳动法》中关于企业延长劳动者工作时间的规定。首先分析选项A，乙企业为疏通被泥石流堵塞的公路，这属于抢险救灾等特殊紧急情况。根据《劳动法》规定，在发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的情况下，延长工作时间不受一般限制，所以乙企业要求劳动者连续加班5小时是符合规定的。选项B，丙企业为完成订单要求劳动者最近一个月天天上班，虽然支付了加班费按正常工资的200%，但一个月天天上班严重侵犯了劳动者的休息权。根据规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，所以该做法不符合劳动法规定。选项C，甲企业经与工会和劳动者协商后，决定劳动者每天加班3小时，每月66小时。《劳动法》规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。而此企业每月加班66小时，超过了法定的36小时，不符合规定。选项D，丁企业与劳动者协商每周工作6天，周六上班工资按正常工资的150%支付且不再安排补休。对于休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，而该企业只支付150%的工资，不符合规定。综上，正确答案是A选项。
2、社会工作者：“你妈妈上周不幸去世。听到这个消息，我很难过。”服务对象：（开始哭泣）社会工作者：“（递给他纸巾）你坚持每天上课，下课后还帮爸爸做家务，表现得很坚强。”服务对象：“爸爸也很辛苦的。”社会工作者：“所以你要面对现实，和爸爸要互相扶持，多沟通，尽快走出阴影。在上述对话中，社会工作者遵循的危机介入原则是()。
A.限定目标
B.强调优点
C.反映感受
D.自我表露
【答案】：B
【解析】本题主要考查对危机介入原则的理解与运用。在该对话情境中，社会工作者针对服务对象在母亲去世这一危机事件后的表现进行了回应。当服务对象开始哭泣时，社会工作者不仅表达了难过的情绪，更指出服务对象坚持每天上课且课后帮爸爸做家务，称赞其表现得很坚强，这一行为正是强调了服务对象自身具备的优点。危机介入的限定目标原则主要是指将介入目标聚焦在明确且有限的范围内，而题干中并未体现对目标的限定；反映感受原则侧重于帮助服务对象表达和认识自身感受，题干里也没有相关体现；自我表露原则是指工作者分享自己的经验和感受，此对话中也不存在这种情况。所以综合判断，社会工作者遵循的危机介入原则是强调优点，答案选B。
3、某社区养老服务中心由10名专业社会工作者和2名护士组成，中心负责人老李为更好地管理中心事务，采用民主型的领导方式。下列老李的做法中，最能体现其领导方式的是()。
A.凭借个人的威信建议下属灵活选择工作程序和方法
B.凭借个人的权力指挥下属安排好工作程序和方法
C.运用工作职权要求下属执行既定的工作程序和方法
D.放弃工作职权让下属自行安排工作程序和方法
【答案】：A
【解析】本题主要考查对民主型领导方式的理解，进而判断选项中哪种做法最能体现该领导方式。民主型领导方式强调领导者与下属之间的平等交流、共同参与决策，注重发挥下属的主观能动性和创造性。选项A中，老李凭借个人威信建议下属灵活选择工作程序和方法。这体现了老李并非强制命令下属，而是以一种较为温和且尊重下属的方式，给予下属自主选择的空间，让下属能够根据实际情况灵活开展工作，充分发挥其主观能动性，符合民主型领导方式的特点。选项B中，凭借个人权力指挥下属安排好工作程序和方法，这种方式更偏向于权威型领导方式，领导者主要通过权力来指挥下属，下属更多是被动执行命令，没有体现民主参与的特点。选项C中，运用工作职权要求下属执行既定的工作程序和方法，同样具有较强的命令性和强制性，下属的自主性和创造性受到限制，不符合民主型领导方式的要求。选项D中，放弃工作职权让下属自行安排工作程序和方法，这属于放任型领导方式，领导者对工作缺乏必要的指导和管理，可能导致工作缺乏协调和效率。综上，最能体现老李民主型领导方式的做法是选项A。
4、针对部分高三学生因学习任务繁重，出现焦虑、失眠，学习效率下降的情况，社会工作者
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