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;;01;培养安全习惯;培训员工掌握岗位所需的安全技能，如正确使用安全设备、应急处理等，提高应对突发事件的能力。;保障企业稳定发展;02;公司级安全教育;部门安全制度;;03;学习国家安全生产法规、公司安全规章制度及班组安全管理制度等。;识别本岗位及周围环境中的危险源，包括设备、工艺、物料、环境等方面。;安全操作技能培训与考核;04;;将学员分成小组，就某一安全问题或案例进行讨论，激发学员的参与热情和思考能力。;定期考核巩固学习成果;05;通过测试员工对培训内容的掌握程度，评估培训效果。;设计问卷，收集员工对培训内容、方式、时间等方面的反馈意见。;改进培训内容;06;;制定长期的安全培训计划，定期组织学员参加安全培训，不断提高安全技能水平。;共同努力，持续提升企业安全管理水平;THANKS
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