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2024年安徽省宿州市灵璧县冯庙镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、下列不属于劳动争议处理机构的是()。
A.劳动争议调解组织
B.劳动争议仲裁委员会
C.人民法院
D.工商局
【答案】:D
【解析】这道题主要考查对于劳动争议处理机构的认知。在劳动争议处理体系中,劳动争议调解组织起着重要作用,它能通过调解的方式,促使争议双方达成和解,及时化解矛盾,维护劳动关系的和谐稳定。劳动争议仲裁委员会则是依法对劳动争议进行仲裁的专门机构,按照法定程序和规则处理劳动纠纷,具有准司法性质。人民法院作为司法机关,也是劳动争议处理的重要环节,当劳动争议当事人对仲裁结果不服时,可以向法院提起诉讼,由法院进行最终的裁决。而工商局主要负责市场监督管理和行政执法工作,其职责范畴并不涉及劳动争议处理。所以不属于劳动争议处理机构的是工商局,本题答案选D。
2、为了提升白血病患儿的医疗服务质量,社会工作者开展了一系列专业服务。下列服务属于宏观层面的是()。
A.参与医生查房,了解白血病患儿家庭的实际困难
B.开展调研,向政府提交白血病患儿医疗救助政策建议
C.开办支持小组,提升白血病患儿家庭的自我效能感
D.进行资源链接,请志愿者与白血病患儿家庭“一对一”结对
【答案】:B
【解析】本题主要考查对社会工作宏观层面服务的理解与判断。社会工作服务可分为微观、中观和宏观层面,宏观层面通常涉及社会政策、制度等大的范畴,旨在从更广泛的角度解决问题。选项A中,参与医生查房了解白血病患儿家庭实际困难,这主要是针对个别患儿家庭展开的具体工作,属于微观层面的服务,侧重于满足单个家庭的需求,未涉及到更大范围的政策或制度层面,所以该选项不符合宏观层面服务的要求。选项B开展调研并向政府提交白血病患儿医疗救助政策建议,这是站在更宏观的角度,通过调研收集信息,为政府制定相关政策提供依据,政策的制定和实施会影响到众多白血病患儿及其家庭,能够从整体上改善白血病患儿的医疗服务状况,属于宏观层面的服务,因此该选项正确。选项C开办支持小组提升白血病患儿家庭的自我效能感,这是围绕特定群体开展的小组工作,重点在于增强特定家庭的能力和信心,属于中观层面的服务,而非宏观层面,所以该选项不正确。选项D进行资源链接,请志愿者与白血病患儿家庭“一对一”结对,是直接为患儿家庭提供具体的帮助和支持,属于微观层面的服务举措,主要针对个别家庭进行帮扶,不能对整个社会层面的政策或制度产生影响,所以该选项也不符合宏观层面服务的定义。综上,答案选B。
3、十八大报告中将社会建设的任务界定为保障及改善民生和()两大方面,并对各个方面的具体任务做了较为详细的论述。
A.社会管理
B.促进经济发展
C.社会治理
D.激发社会活力
【答案】:A
【解析】本题主要考查十八大报告中关于社会建设任务的界定内容。在十八大报告里,对社会建设的任务进行了清晰明确的划分,包含保障及改善民生以及社会管理两大方面。保障和改善民生是社会建设的重要基础,涉及到人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题,像教育、就业、医疗、住房等领域,直接关系到民众的生活质量和幸福感。而社会管理是社会建设的重要保障,通过一系列管理手段和措施,能够维护社会秩序、协调社会关系、化解社会矛盾,促进社会的和谐稳定发展。选项B促进经济发展不属于社会建设任务界定的方面,经济发展主要侧重于经济领域的增长和进步;选项C社会治理是后来提出并强调的概念,在十八大当时界定的是社会管理;选项D激发社会活力并非十八大报告中社会建设任务的界定部分。所以正确答案是A。
4、某小组已经进入了中期转折阶段,在一次小组活动中,组员老张质疑社会工作者小李某些做法。说社会工作者总是偏袒小组中的女性成员,他对此感到非常不满。老张的这一做法体现出了该阶段小组成员的()特征。
A.对小组有较强的认同感
B.互动中的抗拒与防卫心理
C.角色竞争中的冲突
D.矛盾的心理与行为特征
【答案】:C
【解析】本题主要考查中期转折阶段小组成员的特征。在小组活动进入中期转折阶段时,组员之间的关系会发生一些变化,呈现出多种特征。选项A,对小组有较强的认同感表现为组员积极参与小组活动、维护小组利益等,而题干中老张是对社会工作者的做法不满,并非体现对小组的认同感,所以A选项错误。选项B,互动中的抗拒与防卫心理主要是指组员在互动过程中对他人观点或行为采取抗拒、防卫的态度,通常是针对小组内成员之间互动时产生,而本题老张是针对社会工作者,并非在组员互动情境中,所以B选项不符合。选项C,角色竞争中的冲突体现为组员有不同的需求和利益诉求,在小组进程中可能会对小组的规则、领导者的决策等方面产生争议。老张质疑社会工作者偏袒女性成员,说明他在小组中对社会工作者的行为有看法,反映了角色竞争中产生的冲突,该选项正确
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