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2024年安徽省芜湖市南陵县弋江镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、某企业近期职工流失比较严重，人力资源部门请求社会工作者老严帮助。
A.评估职工流失原因与服务需求
B.与人力资源部门协商制订服务计划
C.引导职工合理流动
D.提高职工的工资和福利
【答案】：A
【解析】本题主要考查在企业职工流失严重的情境下，社会工作者应采取的首要举措。当企业出现职工流失严重的状况时，这是一个复杂且需要深入分析的问题。人力资源部门请求社会工作者老严协助，老严需要做的就是先了解问题的本质。选项A评估职工流失原因与服务需求，这是解决问题的关键第一步。只有清晰了解职工为何流失，以及他们的具体服务需求，才能有针对性地开展后续工作，找到解决职工流失问题的有效途径。而选项B，在未明确流失原因与需求时，与人力资源部门协商制订服务计划缺乏依据，计划可能无法有效解决实际问题。选项C引导职工合理流动，这并非当前首要任务，只有在清楚原因后才能判断是否需要以及如何引导。选项D提高职工的工资和福利，这是一个比较单一的方式，且没有基于对职工流失原因的了解，可能无法从根本上解决问题。所以，社会工作者老严首先应该做的是评估职工流失原因与服务需求，答案选A。
2、()属于工伤或者视同工伤。
A.因故意犯罪造成伤亡的
B.在上下班途中，受到机动车事故伤害的
C.醉酒导致死亡的
D.自残或者自杀的
【答案】：B
【解析】本题主要考查对工伤或者视同工伤情形的理解与判断，破题点在于熟悉相关法律法规中明确规定的排除工伤认定的情况，从而对各选项进行逐一分析。依据《工伤保险条例》，存在一些情形是不能认定为工伤或者视同工伤的。选项A中，因故意犯罪造成的伤亡不能认定为工伤，因为故意犯罪本身具有违法性和主观恶意，不符合工伤认定需基于工作相关等合理情形的原则。选项C，醉酒导致死亡同样不能认定，醉酒会使人意识和行为能力受到严重影响，由此引发的伤亡并非正常工作或合理情形下产生。选项D，自残或者自杀是个人主观故意对自己造成伤害或结束生命，也不在工伤认定范围内。而选项B，在上下班途中，受到机动车事故伤害的，符合工伤认定的情形。这种情形通常是在员工正常上下班的合理路线和合理时间内发生，与员工为了工作而进行上下班的行为紧密相关，所以应当认定为工伤或者视同工伤。综上，本题正确答案是B。
3、下列关于失业保险基金的说法，正确的是()。
A.城镇企事业单位职工不缴纳失业保险费
B.城镇企事业单位按照本单位工资总额的1%缴纳失业保险费
C.失业保险基金不得用于支付失业人员领取失业保险金期间的医疗补助金
D.失业保险基金可以用于支付领取失业保险金期间死亡失业人员的丧葬补助金
【答案】：D
【解析】本题主要考查对失业保险基金相关规定的理解。选项A，按照规定，城镇企事业单位职工需要缴纳失业保险费，并非不缴纳，所以该选项错误。选项B，城镇企事业单位应按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，而不是1%，因此该选项表述有误。选项C，失业保险基金是可以用于支付失业人员领取失业保险金期间的医疗补助金的，所以此选项也不正确。选项D，失业保险基金用途广泛，其中包括支付领取失业保险金期间死亡失业人员的丧葬补助金，该选项正确。综上，答案选D。
4、妇女社会工作在处理妇女暴力问题时，可为受暴妇女提供各种形式的服务。下列各项不是该服务范围的是()。
A.为妇女提供心理辅导
B.提供个案辅导
C.向领导者、决策者进行倡导、宣传、培训
D.对受到性骚扰的妇女进行心理上的帮助
【答案】：C
【解析】这道题主要考查对妇女社会工作处理妇女暴力问题服务范围的理解。妇女社会工作在处理妇女暴力问题时，重点在于为受暴妇女提供直接的支持与帮助。选项A为妇女提供心理辅导，能够帮助受暴妇女缓解心理创伤，属于服务范围；选项B提供个案辅导，可针对受暴妇女的具体情况进行个性化服务，也是常见服务形式；选项D对受到性骚扰的妇女进行心理帮助，同样是为受暴妇女提供援助。而选项C向领导者、决策者进行倡导、宣传、培训，其重点并非直接针对受暴妇女个体提供服务，而是从宏观层面推动相关政策和意识的提升，不属于为受暴妇女提供的具体服务范畴。所以答案选C。
5、《中华人民共和国银行业监督管理法》规定的“撤销”一般是指（）。
A.取消高管资格
B.没收其所有资产
C.限制其所有业务
D.终止其法人资格
【答案】：D
【解析】《中华人民共和国银行业监督管理法》中规定的“撤销”这一概念在银行业监管语境下具有明确特定指向。选项A取消高管资格，只是针对银行特定人员任职资格的一种管理措施，并非“撤销”所涵盖的整体范畴。选项B没收其所有资产，更侧重于对资产的处置方式，并非“撤销”的核心含义。选项C限制其所有业务，只是对银行业务开展的一种限制手段，并非本质上的“撤销”。而选
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