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中国国土勘测规划院2024年度公开招聘应届博士毕业生笔试高频难、易错点备考题库

第一部分单选题(50题)

1、你在接受别人的服务时，若能想到自己同样身为服务者、也在为他人服务，就会尊重和理解为你服务的人。这里面蕴含的哲理是（）。

A.矛盾双方地位是平等的

B.矛盾双方在一定条件下可以转化

C.主要矛盾和次要矛盾相互依赖，相互影响

D.不同性质的矛盾应该用不同的方法解决

【答案】：B

【解析】本题可通过分析题干所体现的哲理，再结合各选项内容进行判断。题干中提到在接受别人服务时，若想到自己也是服务者、也是为别人服务的，就会尊重和理解为自己服务的人。这里体现出“服务者”与“被服务者”这两种身份并非固定不变，而是在一定条件下（意识到自己也是服务者）可以相互转换。矛盾双方地位是平等的表述错误，矛盾双方的地位是不平衡的，有主要方面和次要方面之分，所以该表述不符合题干哲理。主要矛盾和次要矛盾相互依赖、相互影响强调的是在复杂事物中不同矛盾之间的关系，而题干主要说的是同一矛盾双方的转化问题，并非强调主要矛盾和次要矛盾的关系，所以该选项不符合题意。不同性质的矛盾应该用不同的方法解决，强调的是矛盾的特殊性，要具体问题具体分析，这与题干中体现的矛盾双方的转化哲理不相符。综上所述，题干体现的哲理是矛盾双方在一定条件下可以转化。

2、维新变法、辛亥革命、新文化运动具有内在一致性的根源在于（）。

A.同属资产阶级领导

B.同受封建主义的压迫

C.皆是资本主义经济发展的产物

D.同是民族危机的产物

【答案】：C

【解析】维新变法、辛亥革命和新文化运动分别是资产阶级改良派、革命派和激进派领导的救亡图存运动。资本主义经济发展使资产阶级力量不断壮大，为资产阶级的政治和思想文化运动提供了经济基础和阶级基础，这是它们具有内在一致性的根源。虽然这些运动都由资产阶级领导，但资产阶级内部存在不同派别，领导因素并非它们内在一致性的根源。同受封建主义压迫是当时资产阶级面临的外部环境，并非内在一致性的根本原因。它们的确都是在民族危机背景下发生的，但民族危机只是外部刺激因素，不是内在一致性产生的根源。综上，这些运动内在一致性的根源在于皆是资本主义经济发展的产物。

3、今年政府工作报告呈现出篇幅缩短、重点突出、亮点鲜明的显著特点。其中，就业工作被置于前所未有的高度加以重视，（）政策再度上升至国家宏观政策层面，并不断得到强化。

A.社会保障

B.就业优先

C.社会福利

D.社会保险

【答案】：B

【解析】本题聚焦于今年政府工作报告中上升到国家宏观政策层面并不断强化的政策内容。政府工作报告着重强调就业，将就业置于前所未有的高度重视，而就业优先政策与重视就业这一核心要点紧密相关，它是国家为促进就业、稳定就业局势而采取的重要宏观政策导向，通过一系列举措来优先保障就业。社会保障主要侧重于为社会成员提供基本生活保障，以应对各种社会风险，如养老、医疗等方面的保障制度，并非直接针对就业问题上升到如此高度的宏观政策。社会福利是指国家和社会通过举办各种福利事业和采取各种福利措施，为社会成员提供基本生活保障并不断改善生活状况的一种社会保障制度，重点在于提升社会成员的生活质量和福利水平，并非聚焦于就业的宏观政策。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度，主要是在特定风险发生时给予经济补偿，同样不是针对就业在宏观政策层面的重点。因此，答案是就业优先政策。

4、古人云：“明者因时而变，知者随事而制。”从组织管理角度理解，以下表述最符合其含义的是（）。

A.管理者在不同时间必须采取不同的管理方式

B.组织管理中，必须根据环境、时间等的变化，来制定相应的管理措施

C.管理实践中，对发生的每件事情都必须采取不同的处理方法

D.管理没有共通性，必须具体问题具体分析

【答案】：B

【解析】“明者因时而变，知者随事而制”意思是聪明的人会根据时期的不同而改变自己的策略和方法，有大智慧的人会伴随着事物发展方向的不同而制定相应的管理方法。从组织管理角度看，组织所处的环境是不断变化的，包括时间、市场情况、社会文化等因素。所以在组织管理中，不能采用一成不变的管理措施，必须根据环境、时间等的变化，来制定相应的管理措施。管理方式并非在不同时间就必须不同，要结合具体情况，所以说在不同时间必须采取不同的管理方式过于绝对。对每件事情都采取不同的处理方法也是不合理的，有些事情可以有通用的处理模式。管理是有共通性的，存在一些普遍适用的管理原则和方法，并非没有共通性。因此最正确的理解是要根据环境、时间等的变化，来制定相应的管理措施。

5、我国经济发展正处于增长速度换挡期、（）阵痛期、前期刺激政策消化期的“三期叠加”阶段。

A.转变方式

B.