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2024年安徽省巢湖市无为县昆山乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、王大爷身体一向很好,最近突发中风瘫痪在床后,脾气变得很暴躁,经常与家人吵架。根据上述隋况,社会工作者小李认为王大爷出现了行为问题,小李做出这种判断的依据是()。
A.统计学标准
B.内省经验标准
C.行为适应性标准
D.社会规范标准
【答案】:C
【解析】本题主要考查对不同判断行为问题标准的理解与应用。解题的关键在于明确各个标准的定义,并分析题干中王大爷的情况符合哪种标准。首先来分析各个标准选项。统计学标准是基于大量数据统计,以大多数人的行为特征作为正常范围,偏离这个范围则被视为异常,而题干中并没有涉及到相关统计数据,所以A选项不符合。内省经验标准是依据个体自身的主观感受和体验来判断行为是否正常,题干中也没有体现王大爷自身的主观感受方面的内容,故B选项也不正确。社会规范标准是看行为是否符合社会公认的行为准则和规范,题干中未提及王大爷的行为与社会规范的关联,因此D选项也不合适。行为适应性标准强调当个体的行为无法适应其生活环境时,就会被认为存在行为问题。在本题中,王大爷原本身体好,能正常适应生活,但突发中风瘫痪在床后,脾气变得暴躁且常与家人吵架,这说明他无法适应身体状况改变后的生活环境,其行为出现了问题,符合行为适应性标准。所以小李做出王大爷出现行为问题的判断依据是行为适应性标准,答案选C。
2、下列情形中,适合运用小组工作的方法来解决问题的是()。
A.危机干预的辅导
B.戒毒
C.帮助搬家
D.孕妇健康管理
【答案】:B
【解析】本题主要考查对小组工作方法适用情形的理解与判断。小组工作方法是一种通过组织小组活动,促进小组成员之间互动交流,以实现特定目标的社会工作方法,通常适用于具有相似需求或问题的群体。选项A,危机干预的辅导更强调及时性和针对性,往往需要一对一的深入沟通与心理支持,以精准满足处于危机状态个体的特殊需求,所以一般不适合采用小组工作方法。选项B,戒毒是一个具有共性问题和需求的行为改变过程,戒毒者在戒毒过程中会面临相似的困难与挑战,比如生理上的戒断反应、心理上对毒品的依赖等。通过小组工作,戒毒者可以在小组中相互交流、分享经验、互相支持和监督,形成一个积极的改变环境,有利于提高戒毒的成功率,因此该选项适合运用小组工作的方法。选项C,帮助搬家主要是一个具体的事务性工作,重点在于提供实际的体力协助,不需要通过小组的互动和交流来解决问题,故不适合小组工作方法。选项D,孕妇健康管理更侧重于个体化的医疗和健康指导,每位孕妇的身体状况和需求都有所不同,需要根据个人情况提供精准的服务,所以不适合采用小组工作方法。综上,正确答案是B。
3、劳动保障行政部门有权对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为调查,根据《劳动保障监察条例》,调查应当自立案之日起()个工作日完成;对情况复杂的,经批准可适当延长。
A.60
B.70
C.80
D.90
【答案】:A
【解析】本题主要考查对《劳动保障监察条例》中关于劳动保障行政部门调查期限规定的掌握。劳动保障行政部门在对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为进行调查时,有着明确的时间要求。依据《劳动保障监察条例》,一般情况下,调查应当自立案之日起60个工作日完成。这一规定旨在保障调查工作能在合理时间内完成,既保证了调查的效率,也给予行政部门足够时间去全面、准确地了解相关情况。而对于情况复杂的案件,经批准可适当延长调查期限,这体现了法规在实际执行中的灵活性,能够应对各种不同的复杂状况。本题的正确答案是A选项,B、C、D选项所对应的70、80、90个工作日并非条例规定的一般调查期限,所以不符合要求。
4、如果职工面临职业或生活困扰,企业社会工作者帮助他们分析面临的问题和困境,确认问题原因,协助他们发掘自身的潜力和资源促使其更有效地解决问题。这种情况下企业社会工作者扮演了()角色。
A.咨询辅导者
B.促进者
C.联结者
D.调节者
【答案】:B
【解析】这道题主要考查对企业社会工作者不同角色的理解与区分。题目描述了企业社会工作者在职工面临职业或生活困扰时的具体做法,即帮助分析问题和困境、确认原因以及协助发掘自身潜力和资源来促使职工更有效地解决问题。选项A咨询辅导者,通常侧重于提供专业的知识和建议,更多是给予信息方面的支持,而题干强调的是协助职工发掘自身能力解决问题,并非单纯的知识辅导,故A选项不符合。选项C联结者的主要职责是连接资源,将职工与外部的资源联系起来,题干中未体现这一行为,因此C选项不正确。选项D调节者一般是在矛盾冲突场景中进行协调调节,与本题中企业社会工作者的行为不符,D选项也可排除。而选项B促进者,其核心就是促使服务对象发挥自身能力,积极解决问题。题干中企业社会工作者帮助
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