车间卫生管理制度范文(3篇).docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为加强车间卫生管理，保障员工身体健康，提高生产效率，确保产品质量，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有生产车间及其相关区域。

第三条车间卫生管理应遵循以下原则：

1.预防为主，防治结合；

2.责任明确，分工协作；

3.严格检查，持续改进。

第二章车间卫生责任

第四条车间卫生管理实行责任制，各级负责人应承担以下责任：

1.车间主任：负责本车间卫生管理的全面工作，确保车间卫生达标；

2.班组长：负责本班组卫生管理的具体实施，监督员工遵守卫生制度；

3.员工：负责个人工作区域及设备卫生，共同维护车间环境。

第五条车间卫生责任区域划分：

1.生产区域：包括生产线、设备、操作台、物料存放区等；

2.办公区域：包括办公室、休息室、卫生间等；

3.休息区域：包括休息室、更衣室等；

4.公共区域：包括走廊、楼梯、电梯等。

第三章卫生管理内容

第六条车间卫生管理内容：

1.环境卫生：保持车间内整洁，无垃圾、无杂物，地面、墙壁、天花板无污渍；

2.设备卫生：保持设备表面清洁，无油污、无锈蚀，设备内部定期清理；

3.物料卫生：保持物料存放整齐，无破损、无污染，标识清晰；

4.人员卫生：员工个人卫生良好，穿戴整齐，保持个人卫生习惯；

5.卫生设施：保持卫生间、洗手池等卫生设施完好，定期消毒；

6.窗帘、地面、墙壁等定期清洗、擦拭；

7.灭鼠、灭蚊、灭蝇等防害工作。

第七条车间卫生管理要求：

1.定期检查：车间主任每月至少组织一次全面卫生检查，班组长每周至少组织一次班组卫生检查；

2.定期清理：对车间内垃圾、杂物、油污等进行定期清理；

3.设备维护：定期对设备进行维护保养，确保设备正常运行；

4.物料管理：对物料进行分类存放，标识清晰，防止混淆；

5.人员培训：定期对员工进行卫生知识培训，提高员工卫生意识；

6.环保意识：提高员工环保意识，减少污染排放。

第四章卫生检查与考核

第八条车间卫生检查：

1.车间主任每月至少组织一次全面卫生检查，班组长每周至少组织一次班组卫生检查；

2.检查内容包括环境卫生、设备卫生、物料卫生、人员卫生、卫生设施等；

3.检查结果记录在案，对存在问题及时整改。

第九条车间卫生考核：

1.车间卫生考核分为优秀、良好、合格、不合格四个等级；

2.考核内容包括环境卫生、设备卫生、物料卫生、人员卫生、卫生设施等；

3.考核结果与员工绩效挂钩，对优秀者给予奖励，对不合格者进行处罚。

第五章附则

第十条本制度由公司行政部门负责解释。

第十一条本制度自发布之日起实施。

第六章车间卫生管理措施

第十二条车间卫生管理措施：

1.建立健全车间卫生管理制度，明确卫生责任和检查考核标准；

2.加强员工卫生意识教育，提高员工卫生素养；

3.定期对车间进行清洁、消毒，确保车间环境整洁；

4.对车间设备进行定期维护保养，防止设备污染；

5.对车间物料进行分类存放，防止交叉污染；

6.定期对员工进行卫生知识培训，提高员工卫生操作技能；

7.加强车间卫生检查，对存在问题及时整改；

8.建立车间卫生档案，记录卫生检查、考核等情况；

9.完善车间卫生设施，确保卫生设施完好；

10.加强与相关部门的沟通协作，共同推进车间卫生管理工作。

第七章车间卫生管理责任追究

第十三条车间卫生管理责任追究：

1.车间主任对车间卫生管理工作负总责，对车间卫生问题负有直接责任；

2.班组长对班组卫生管理工作负直接责任，对班组卫生问题负有直接责任；

3.员工对个人工作区域及设备卫生负直接责任，对个人卫生问题负有直接责任；

4.对违反车间卫生管理制度，造成车间卫生问题的人员，根据情节轻重，给予警告、记过、降职、辞退等处分；

5.对因车间卫生问题导致产品质量不合格，造成经济损失的，依法追究相关责任人的责任。

第八章车间卫生管理奖励

第十四条车间卫生管理奖励：

1.对在车间卫生管理工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励；

2.对在车间卫生管理工作中提出合理化建议，经采纳并取得显著成效的，给予奖励；

3.对在车间卫生管理工作中积极举报、协助查处违反卫生管理制度行为的，给予奖励。

第九章车间卫生管理监督

第十五条车间卫生管理监督：

1.公司行政部门负责对车间卫生管理工作进行监督；

2.员工有权对车间卫生问题进行举报，公司将对举报情况进行调查处理；

3.对违反车间卫生管理制度的行为，公司将依法予以查处。

第十章车间卫生管理总结

第十六条车间卫生管理总结：

1.每年对车间卫生管理工作进行总结，分析存在的问题，提出改进措施；

2.对车间卫生管理工作取得的成绩给予肯定，对存在的