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第1篇
第一章总则
第一条为加强物流生产安全管理,保障员工生命财产安全,预防事故发生,提高物流生产效率,根据国家有关法律法规和行业标准,结合本企业实际情况,特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有物流生产活动,包括仓储、运输、配送等环节。
第三条物流生产安全管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则。
第四条企业应建立健全物流生产安全管理体系,明确各级人员的安全责任,确保物流生产安全。
第二章组织机构与职责
第五条企业成立物流生产安全委员会,负责物流生产安全工作的组织、协调和监督。
第六条物流生产安全委员会下设安全管理部,负责具体实施物流生产安全管理工作。
第七条各部门、车间、班组应设立安全管理员,负责本部门、本车间的物流生产安全管理工作。
第八条各级人员的安全职责:
(一)企业主要负责人:对本企业的物流生产安全工作全面负责,确保安全生产投入,建立健全安全生产责任制。
(二)部门负责人:对本部门的物流生产安全工作负直接责任,确保本部门安全生产规章制度落实。
(三)车间主任:对本车间的物流生产安全工作负直接责任,确保本车间安全生产规章制度落实。
(四)班组负责人:对本班组的物流生产安全工作负直接责任,确保本班组安全生产规章制度落实。
(五)员工:遵守安全生产规章制度,自觉维护生产安全。
第三章安全生产责任制
第九条企业建立健全安全生产责任制,明确各级人员的安全责任。
第十条安全生产责任制包括:
(一)企业主要负责人安全生产责任制:确保安全生产投入,建立健全安全生产责任制,组织安全生产检查,处理安全生产事故。
(二)部门负责人安全生产责任制:负责本部门安全生产规章制度落实,组织安全生产检查,处理安全生产事故。
(三)车间主任安全生产责任制:负责本车间安全生产规章制度落实,组织安全生产检查,处理安全生产事故。
(四)班组负责人安全生产责任制:负责本班组安全生产规章制度落实,组织安全生产检查,处理安全生产事故。
(五)员工安全生产责任制:遵守安全生产规章制度,自觉维护生产安全,报告安全隐患。
第十一条安全生产责任制应纳入绩效考核,对违反安全生产责任制的行为进行处罚。
第四章安全生产规章制度
第十二条企业建立健全安全生产规章制度,包括:
(一)安全生产操作规程:明确各岗位操作人员的安全操作要求。
(二)安全生产检查制度:定期进行安全生产检查,及时发现和消除安全隐患。
(三)安全生产教育培训制度:对员工进行安全生产教育培训,提高员工安全生产意识。
(四)安全生产事故报告和处理制度:及时报告、处理安全生产事故,防止事故扩大。
(五)安全生产奖惩制度:对安全生产表现突出的单位和个人给予奖励,对违反安全生产规定的行为进行处罚。
第五章安全生产投入
第十三条企业应确保安全生产投入,用于以下方面:
(一)安全生产设施设备的购置、更新和维护。
(二)安全生产教育培训。
(三)安全生产检查和隐患排查。
(四)安全生产事故调查和处理。
第十四条企业安全生产投入应纳入年度预算,并严格执行。
第六章安全生产教育培训
第十五条企业应建立健全安全生产教育培训制度,对员工进行安全生产教育培训。
第十六条安全生产教育培训内容:
(一)安全生产法律法规、政策和标准。
(二)安全生产操作规程。
(三)安全生产事故案例分析。
(四)应急救援和自救互救知识。
第十七条员工应参加安全生产教育培训,掌握安全生产知识和技能。
第七章安全生产检查与隐患排查
第十八条企业应定期进行安全生产检查,及时发现和消除安全隐患。
第十九条安全生产检查内容:
(一)安全生产设施设备运行状况。
(二)安全生产规章制度落实情况。
(三)安全生产教育培训情况。
(四)安全生产事故隐患。
第二十条安全生产检查结果应记录在案,对发现的问题及时整改。
第八章安全生产事故报告与处理
第二十一条企业应建立健全安全生产事故报告和处理制度,及时报告、处理安全生产事故。
第二十二条安全生产事故报告内容:
(一)事故发生的时间、地点、原因。
(二)事故造成的伤亡、财产损失。
(三)事故调查和处理情况。
第二十三条安全生产事故处理:
(一)事故调查:查明事故原因,追究相关责任。
(二)事故处理:对事故责任人进行处罚,对事故造成的损失进行赔偿。
(三)事故整改:针对事故原因,采取有效措施防止类似事故再次发生。
第九章奖惩
第二十四条企业对安全生产表现突出的单位和个人给予奖励,对违反安全生产规定的行为进行处罚。
第二十五条奖励措施:
(一)对安全生产先进工作者给予表彰和奖励。
(二)对安全生产成绩突出的部门给予表彰和奖励。
第二十六条处罚措施:
(一)对违反安全生产规定的行为进行批评教育。
(二)对严重违反安全生产规定的行为给予经济处罚。
(三)对
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