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绩效管理制度(3篇).docx

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    第1篇

    第一章总则

    第一条为加强企业内部管理，提高员工工作效率，实现企业战略目标，特制定本绩效管理制度。

    第二条本制度适用于本企业全体员工，包括正式员工、临时员工和实习生。

    第三条绩效管理遵循公平、公正、公开的原则，以结果为导向，注重过程控制，激励员工持续改进。

    第二章绩效管理目标

    第四条通过绩效管理，实现以下目标：

    1.提高员工个人能力和工作效率；

    2.优化团队协作，提升团队整体绩效；

    3.促进企业战略目标的实现；

    4.增强员工对企业的认同感和归属感；

    5.为员工提供公平的晋升和发展机会。

    第三章绩效管理体系

    第五条绩效管理体系包括以下内容：

    1.绩效计划；

    2.

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