2025年南宁市护理事业十五五发展规划.docx

研究报告

1-

1-

2025年南宁市护理事业十五五发展规划

一、总体要求

1.1发展目标

(1)2025年南宁市护理事业发展目标是实现护理服务的全面提升，以人民健康需求为导向，推动护理事业高质量发展。具体包括：全面实施优质护理服务，提高护理服务质量；优化护理服务供给结构，满足多样化健康需求；加强护理人才队伍建设，提高护理专业水平；推动护理科技创新，提升护理服务水平。

(2)在此基础上，南宁市护理事业发展目标将致力于以下方面：一是建立完善的全科护理体系，提升基层护理服务能力；二是深化护理改革，完善护理管理体制机制；三是推动护理教育与医疗资源的融合，提升护理人才的教育培训和素质；四是强化护理学科建设，推动护理学科发展；五是加强护理宣传，提高公众对护理工作的认知度和满意度。

(3)同时，南宁市护理事业发展目标还包括以下内容：一是加强护理标准化建设，推动护理标准国际化；二是强化护理质量控制，保障护理安全；三是提升护理服务水平，提高患者满意度；四是加强护理队伍建设，优化护理人才结构；五是加强国际合作，拓展护理发展空间。通过以上目标的实现，力争将南宁市建设成为全国护理事业发展的先行区和示范城市。

1.2发展原则

(1)南宁市护理事业发展遵循以下原则：一是坚持以人民健康为中心，以满足人民群众日益增长的健康需求为出发点和落脚点，着力提升护理服务水平。二是坚持改革创新，深化护理体制机制改革，激发护理事业发展活力。三是坚持科学规划，以科学的理论为指导，制定符合南宁市实际情况的护理事业发展规划。四是坚持协同发展，推动护理与医疗、保健、康复等领域的深度融合，形成联动发展格局。

(2)南宁市护理事业发展还将遵循以下原则：一是坚持依法治护，完善护理法规政策体系，规范护理行业管理。二是坚持开放合作，加强与国际先进护理理念、技术的交流与合作，提升南宁市护理水平。三是坚持人才强护，加强护理人才队伍建设，培养高素质护理人才。四是坚持持续改进，建立健全护理质量管理体系，不断提高护理服务质量和安全水平。五是坚持资源整合，优化配置医疗资源，提高护理服务效率。

(3)此外，南宁市护理事业发展还将遵循以下原则：一是坚持社会效益与经济效益相结合，充分发挥市场机制作用，推动护理产业健康发展。二是坚持预防为主，加强健康教育，提高公众健康素养。三是坚持公平公正，保障人民群众在护理服务方面的平等权益。四是坚持持续发展，推动护理事业与经济社会发展相适应，实现可持续发展。五是坚持党的领导，加强党对护理事业的全面领导，确保护理事业沿着正确方向前进。

1.3发展重点

(1)南宁市护理事业发展重点将聚焦于提升护理服务质量，具体包括：一是优化护理服务流程，提高患者就医体验；二是推广先进护理技术，提升护理专业水平；三是加强护理安全管理，保障患者安全。通过这些措施，南宁市将努力实现护理服务质量的全面提升。

(2)其次，南宁市护理事业发展重点还包括加强护理人才队伍建设，具体措施有：一是完善护理人才培养体系，提高护理教育质量；二是加强护理人才引进和培养，优化护理人才结构；三是提高护理人员待遇，激发护理人员工作积极性。通过这些举措，南宁市将打造一支高素质、专业化的护理队伍。

(3)此外，南宁市护理事业发展重点还将包括推进护理科技创新，具体内容包括：一是加强护理科研平台建设，提升科研创新能力；二是鼓励护理技术创新，推动护理技术进步；三是加强护理科技成果转化，促进护理产业升级。通过这些措施，南宁市将推动护理事业与科技创新的深度融合，为护理事业的发展注入新动力。

二、加强护理人才队伍建设

2.1优化人才培养体系

(1)南宁市护理事业发展将着力优化人才培养体系，以适应护理行业发展的新需求。首先，将加强护理教育资源的整合，提高护理教育质量。通过深化校企合作，建立实习实训基地，确保学生能够在实际工作中提升专业技能。同时，鼓励护理院校开设跨学科课程，培养具备综合能力的护理人才。

(2)其次，南宁市将推进护理教育改革，实施护理人才培养模式创新。这包括推广临床护理教学，让学生在临床实践中学习护理技能，增强临床思维和解决实际问题的能力。此外，还将建立健全护理继续教育体系，鼓励在职护士通过进修、培训等方式不断提升自身专业水平。

(3)最后，南宁市将加强对护理人才职业发展的支持，完善护理人才评价体系。通过建立多元化的评价机制，对护理人才进行综合评价，激发护理人才的积极性和创造性。同时，建立健全护理人才激励机制，为优秀护理人才提供职业晋升通道，促进护理人才队伍的可持续发展。

2.2提升护理人才素质

(1)提升南宁市护理人才素质是护理事业发展的重要任务。首先，将加强护理人员的职业道德教育，培养护理人员的职业操守和人文关怀精神，确保护理工作以患者为中心，提供温馨、专业的服务。同时，通过开展护