2025年福州市护理事业十五五发展规划.docx

研究报告

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2025年福州市护理事业十五五发展规划

一、总体要求

1.1发展目标

(1)2025年福州市护理事业发展规划的发展目标旨在全面提升护理服务水平，满足人民群众日益增长的多样化健康需求。具体目标包括：实现护理服务均等化，确保全市范围内所有居民都能享受到优质、高效的护理服务；推动护理服务模式创新，鼓励发展居家护理、社区护理等多元化服务模式，提高护理服务的可及性和便捷性；加强护理人才培养，提高护理人员的专业素质和技能水平，培养一批具有国际视野和创新能力的高层次护理人才。

(2)在护理服务能力方面，到2025年，福州市将力争实现以下目标：护理床位总数达到每千人口3.5张以上，其中公立医院护理床位占比超过60%；护理服务质量显著提升，患者满意度达到90%以上；护理服务领域进一步拓展，形成以医院护理为核心，社区护理、居家护理等多元化服务模式相互补充的护理服务体系。此外，还将加强护理信息化建设，实现护理信息资源共享，提高护理工作效率。

(3)在护理人才队伍建设方面，到2025年，福州市将实现以下目标：护理人才总量达到1.5万人以上，其中具有大专及以上学历的护理人员占比达到60%；建立完善的护理人才培养和激励机制，提高护理人员的职业认同感和工作积极性；加强护理队伍建设，提升护理团队的整体素质，培养一批在国内外具有影响力的护理领军人才。同时，还将加强护理教育和科研工作，促进护理学科发展，为护理事业的长远发展奠定坚实基础。

1.2发展原则

(1)2025年福州市护理事业发展规划遵循以下原则：首先，坚持以人民为中心的发展思想，将满足人民群众健康需求作为护理事业发展的出发点和落脚点。其次，坚持改革创新，推动护理服务模式、管理机制、人才培养等方面的创新，不断提升护理服务水平。第三，坚持依法行政，加强护理行业监管，确保护理服务的规范性和安全性。同时，注重资源整合，优化资源配置，提高护理事业发展的整体效益。

(2)在发展过程中，福州市将坚持以下原则：一是坚持统筹兼顾，统筹推进护理事业发展与经济社会发展，确保护理事业与经济社会同步发展。二是坚持协调发展，注重城乡、区域、医院之间的协调发展，缩小护理服务差距。三是坚持可持续发展，注重护理资源的可持续利用，实现护理事业的长期稳定发展。四是坚持开放合作，积极参与国际交流与合作，引进国际先进的护理理念和技术，提升福州市护理事业的国际化水平。

(3)此外，福州市护理事业发展规划还将遵循以下原则：一是坚持科学规划，以科学的态度和方法制定规划，确保规划的科学性和可行性。二是坚持问题导向，针对护理事业发展中存在的问题和挑战，提出切实可行的解决方案。三是坚持目标导向，明确护理事业发展的阶段性目标，确保规划目标的实现。四是坚持结果导向，以人民群众的健康福祉为最终目标，不断优化护理服务，提高人民群众的满意度。

1.3发展重点

(1)2025年福州市护理事业发展规划的发展重点集中在以下几个方面：首先，加强护理人才队伍建设，通过优化人才培养体系、提升护理人才素质、加强护理队伍建设，培养一批高素质、专业化的护理人才。其次，提升护理服务质量，通过提高护理技术水平、优化护理服务流程、强化护理服务质量监控，确保护理服务的高效性和安全性。第三，拓展护理服务领域，推动护理服务从医院向社区、居家延伸，满足人民群众多样化的健康需求。

(2)具体发展重点包括：一是深化护理服务模式改革，推广护理责任包干制，提高护理服务的连续性和专业性；二是加强护理信息化建设，推进护理信息化与医疗信息化深度融合，提高护理工作效率和服务质量；三是推进护理科研与创新，支持护理科研项目，提升护理科研水平，推动护理科技成果转化；四是加强护理行业监管，规范护理市场秩序，保障护理服务安全。

(3)此外，福州市护理事业发展规划的发展重点还包括：一是推动护理教育改革，加强护理教育质量监管，培养适应新时代需求的护理人才；二是加强护理文化建设，弘扬南丁格尔精神，提升护理人员的职业荣誉感和使命感；三是深化国际合作与交流，引进国际先进的护理理念和技术，提升福州市护理事业的国际化水平；四是强化政策支持，完善护理政策法规，为护理事业发展提供有力保障。

二、加强护理人才队伍建设

2.1完善人才培养体系

(1)完善人才培养体系是福州市护理事业发展的重要基础。为此，将重点实施以下措施：一是优化护理教育结构，扩大高等护理教育规模，提高护理教育层次，培养一批具备本科及以上学历的护理专业人才。二是深化护理职业教育改革，加强中等职业教育与高等教育的衔接，培养适应基层需求的护理技术人才。三是推进护理继续教育，建立完善的护理继续教育体系，鼓励在职护士提升学历和专业技能。

(2)在人才培养体系完善方面，福州市将采取以下策略：一是加强护理学科建设，提升护理教育