- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年甘肃煤田地质局考核招聘高层次人才3人笔试备考题库
第一部分单选题(50题)
1、在我国选拔产生行政领导的四种制度中,源于我国古代科举制度,后来逐渐为欧美一些国家效仿的制度是()。
A.选任制
B.考任制
C.委任制
D.聘任制
【答案】:B
【解析】考任制是指用人单位或主管部门根据工作需要,公布范围条件,根据统一标准经过公开考试,识别、选拔领导干部的制度。它源于我国古代科举制度,后来逐渐为欧美一些国家效仿。选任制是指通过选举产生的方式来确定任用对象的任用方式;委任制是指由任免机关在其任免权限范围内,直接确定并委派某人担任一定职务的任用方式;聘任制是指用人单位通过契约确定与人员关系的一种任用方式。所以答案为考任制。
2、下列典故中,除了哪一项,都和《孟子》有关?()
A.出类拔萃
B.始作俑者
C.见贤思齐
D.好为人师
【答案】:C
【解析】“见贤思齐”出自孔子的《论语·里仁》“见贤思齐焉,见不贤而内自省也”,与《孟子》无关。
3、《关于××的意见》中阐述了提出意见的原因以及发布实施该意见的意义,这部分内容最可能出现在该意见的()部分。
A.署名
B.前言
C.结尾
D.标题
【答案】:B
【解析】“为何提意见”以及“发布实施该意见的意义”通常是对整个意见的背景和目的进行说明,前言部分的作用就是交代相关文件出台的缘由、目的、背景等内容,能让读者在阅读具体内容之前了解该文件的必要性和重要性。而署名主要是表明文件的发布单位或个人;结尾一般是提出一些希望、要求或说明生效日期等;标题只是概括文件的核心主题,不会详细阐述提意见的原因和意见的意义。所以这部分内容最可能出现在该意见的前言部分。
4、某单位负责人梁某常常自行决定工作任务、方针、政策以及方法,随后把工作任务等安排给下属去执行。这属于()领导的特点。
A.协商型
B.均权型
C.集权型
D.分权型
【答案】:C
【解析】这种领导方式的特点是负责人自主决定工作任务、方针、政策及方法,然后布置给下属执行。在这种情况下,权力高度集中在领导手中,下属主要负责执行领导的决策。均权型领导是将权力合理分配给组织的各个层次,使各层次有适当的自主权;分权型领导是把较多和较重要的权力下放给组织的中下层管理者;协商型领导通常会与下属进行协商、交流,共同做出决策。而集权型领导的特征就是领导者独自掌握决策权,下级只能依照上级的决定、命令行事。所以该单位负责人梁某的领导方式属于集权型领导。
5、下列不属于陶渊明作品的是()。
A.《归园田居》
B.《桃花源记》
C.《归去来兮辞》
D.《岳阳楼记》
【答案】:D
【解析】本题可通过对各作品作者的了解来进行判断。《归园田居》是东晋末至南朝宋初期文学家陶渊明创作的一组五言诗,表现了陶渊明对田园生活的热爱,以及对官场黑暗的厌恶,表达了他洁身自好、不愿随波逐流的精神品质。《桃花源记》同样是陶渊明的代表作之一,此文借武陵渔人行踪这一线索,把现实和理想境界联系起来,通过对桃花源的安宁和乐、自由平等生活的描绘,表现了作者追求美好生活的理想和对当时的现实生活不满。《归去来兮辞》也是陶渊明的作品,这篇文章作于作者辞官之初,叙述了他辞官归隐后的生活情趣和内心感受,表现了他对官场的认识以及对人生的思索,表达了他洁身自好、不同流合污的精神情操。而《岳阳楼记》是北宋文学家范仲淹为重修岳阳楼而创作的一篇散文。文章通过写岳阳楼的景色,以及阴雨和晴朗时带给人的不同感受,揭示了“不以物喜,不以己悲”的古仁人之心,也表达了自己“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”的爱国爱民情怀。综上,不属于陶渊明作品的是《岳阳楼记》。
6、近年来,美国女性神职人员的数量增加了两倍多,越来越多的女性加入牧师的行列。与此同时,允许妇女担任神职人员的宗教团体的教徒数量却大大减少,而不允许妇女担任神职人员的宗教团体的教徒数量则显著增加。为了减少教徒的流失,宗教团体应当排斥女性神职人员。以下哪项如果为真,则最能支持上述论证?()
A.调查显示,77%的教徒说他们需要到教会净化心灵,而女性牧师在布道时却只谈社会福利问题
B.宗教团体的教徒数量多不能说明这种宗教握有真经,所以较大的宗教在刚开始时教徒数量都很少
C.女性牧师面临的最大压力是神职和家庭的兼顾,有56%的女性牧师说,即使有朋友帮助,也难以消除她们的忧郁情绪
D.在允许女性担任神职人员的宗教组织中,女性牧师很少独立主持较大的礼拜活动
【答案】:A
【解析】文段的结论是宗教团体应当排斥女性神职人员以减少教徒的流失。有一项数据显示,77%的教徒需要的是净化心灵,而女性牧师却只谈社会福利问题,这证明教徒流失的原因在于女性神职人员的布道方式不能满足大部分教徒的需求,直接支持了结论。有观点没有提及女性牧师,与结论无关。
您可能关注的文档
- 2025年福建省省属艺术院团招聘43名工作人员方案笔试备考题库带答案详解.docx
- 2025年福建省武平县县直其他事业单位紧缺专业人才引进笔试高频难、易错点备考题库含答案详解.docx
- 2025年福建省医学科学研究院招聘卫生健康政策研究高层次人才方案笔试高频难、易错点备考题库含答案详解.docx
- 2025年福建泉州市德化县公办学校专项招聘编制内新任教师40人笔试高频难、易错点备考题库及答案详解1.docx
- 2025年福建将乐县事业单位招聘45人通告笔试备考题库及答案详解1套.docx
- 2025年福建宁化县事业单位招聘65人的通告笔试高频难、易错点备考题库附答案详解.docx
- 2025年福建三明泰宁县教育局招聘中小学教师13人方案笔试高频难、易错点备考题库参考答案详解.docx
- 2025年福建三元区区属事业单位公开招聘10人通告笔试高频难、易错点备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2025年盐城市民政局局机关和直属单位招录政府购买服务用工笔试高频难、易错点备考题库附答案详解.docx
- 2025年生态环境部长江流域生态环境监督管理局所属事业单位招聘笔试高频难、易错点备考题库参考答案详解.docx
- 2025年甘肃武威市引进高层次人才296人笔试高频难、易错点备考题库及答案详解一套.docx
- 2025年甘肃张掖市高台县招聘辅警30人笔试备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2025年甘肃张掖市临泽县教育系统引进人才20人笔试高频难、易错点备考题库带答案详解.docx
- 2025年甘肃庆阳市镇原县事业单位引进人才40人笔试高频难、易错点备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2025年甘肃庆阳市西峰区事业单位引进人才136人笔试备考题库附答案详解.docx
- 2025年甘肃庆阳市庆城县事业单位引进人才102人笔试高频难、易错点备考题库含答案详解.docx
- 2025年甘肃庆阳市市直事业单位引进人才47人笔试高频难、易错点备考题库及参考答案详解.docx
- 2025年甘肃庆阳市宁县公办高中学校引进人才20人笔试备考题库及参考答案详解.docx
- 2025年甘肃平凉灵台县卫生健康局招聘乡村医生30人笔试高频难、易错点备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2025年甘肃平凉市静宁县招聘国家公费师范生和国家优师计划毕业生32人笔试备考题库带答案详解.docx
最近下载
- (完整版)新概念一册lesson61-70单课练习试题和参考答案.doc VIP
- 生成式AI环境下的数据可视化生成理论及语图关系研究.docx VIP
- 具身智能领域专题概述.docx VIP
- 北京四中 初三数学期中试卷.doc VIP
- GB 50015-2019 建筑给水排水设计标准(带书签+条文说明).docx
- 课件:系统性红斑狼疮伴肺部感染的病例讨论.ppt
- 高盛-人形机器人:AI促进剂(英译中).pdf VIP
- 高盛-中国人形机器人行业:宇树科技(未上市)调研要点,硬件表现稳健,但仍未准备好履行功能型任务-250227.pdf VIP
- 社区门诊常见病历模板范文.docx VIP
- 2024风电场工程微观选址技术规范.docx VIP
文档评论(0)