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第1篇
第一章总则
第一条为规范公司招聘工作，提高招聘效率，确保招聘质量，根据国家相关法律法规及公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有招聘活动，包括全职、兼职、实习等岗位的招聘。
第三条招聘工作应遵循公开、公平、公正、竞争、择优的原则，确保公司人才队伍的稳定和发展。
第二章招聘计划
第四条招聘计划由人力资源部门根据公司发展战略、业务需求和人力资源规划制定，经总经理批准后实施。
第五条招聘计划应包括以下内容：
1.招聘岗位名称、数量、职责要求；
2.招聘岗位所需的专业技能、工作经验、学历等条件；
3.招聘时间、地点、方式；
4.招聘预算及经费来源。
第
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