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食品有限公司资遣条件.docxVIP

食品有限公司资遣条件.docx

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    食品有限公司资遣条件

    资遣条件

    一、亏损或业务紧缩致使经营严重困难，需裁减人员时；

    二、生产、技术条件发生重大变化而须裁减人员；

    三、员工教育培训，仍不能胜任工作，亦不宜改调其他工作时；

    四、员工因患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作者；

    五、签订劳动合同时依据之客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，劳资双方不能就变更合同达成协时。

    因前条原因终止劳动合同，解除合同时，应在三十天前书面预告之。未经预告即终止劳动合同者，发给三十天之预告期间本人工资。

    本公司正式员工经预告被终止劳动合同时，发给本人一个月工资作为资遣费。

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