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第1篇
第一章总则
第一条为加强公司保密工作，确保国家秘密和企业商业秘密的安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国商业秘密保护法》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于内部员工、临时工、实习生等。
第三条公司保密工作遵循以下原则：
（一）依法管理原则：严格按照国家法律法规和公司内部规定进行保密工作；
（二）分级管理原则：根据秘密事项的密级和重要性，实行分级管理；
（三）责任到人原则：明确保密责任，落实保密措施；
（四）教育与防范相结合原则：加强保密教育，提高员工保密意识，同时采取技术和管理措施，防范泄密事件发生。
第二章保密组织与职责
第四条公司成立保密工作领导小组，负责公司保密工作的组织、协调和监督。
第五条保密工作领导小组的主要职责：
（一）贯彻执行国家保密法律法规和公司保密制度；
（二）制定公司保密工作规划和年度计划；
（三）组织保密宣传教育，提高员工保密意识；
（四）审批保密事项，确定保密范围和密级；
（五）监督检查保密工作，处理泄密事件；
（六）协调各部门、各岗位的保密工作。
第六条公司各部门、各岗位的保密职责：
（一）各部门负责人对本部门保密工作负总责；
（二）各部门应建立健全本部门的保密制度，明确保密责任；
（三）各部门应加强对本部门员工的保密教育，提高保密意识；
（四）各部门应定期检查本部门的保密工作，发现问题及时整改。
第三章保密范围与密级
第七条公司保密范围包括：
（一）国家秘密；
（二）企业商业秘密；
（三）公司内部重要信息；
（四）其他需要保密的事项。
第八条公司保密事项的密级分为：
（一）绝密：涉及国家安全和利益，一旦泄露将造成特别严重后果的信息；
（二）机密：涉及国家安全和利益，一旦泄露将造成严重后果的信息；
（三）秘密：涉及国家安全和利益，一旦泄露将造成一定后果的信息；
（四）内部信息：涉及公司利益，一旦泄露将造成一定损失的信息。
第四章保密措施
第九条公司采取以下保密措施：
（一）制定保密制度：各部门应根据本制度制定本部门的保密制度；
（二）签订保密协议：与涉及保密事项的供应商、合作伙伴等签订保密协议；
（三）设置保密岗位：设立保密工作岗位，配备专职或兼职保密人员；
（四）技术防护：采用加密、访问控制等技术手段，保护保密信息；
（五）物理防护：对保密场所、设备、资料等进行物理隔离，防止泄密；
（六）人员管理：加强对员工的保密教育，签订保密承诺书，对违反保密规定的行为进行查处。
第十条公司保密信息的管理措施：
（一）确定保密范围和密级：对保密信息进行分类，确定保密范围和密级；
（二）设置保密标识：对保密信息设置相应的保密标识，提醒员工注意保密；
（三）限制信息传播：对保密信息进行分级管理，限制信息传播范围；
（四）定期检查：定期对保密信息进行检查，确保保密措施落实到位。
第五章保密教育与培训
第十一条公司应定期开展保密教育，提高员工保密意识。
第十二条保密教育内容包括：
（一）国家保密法律法规和公司保密制度；
（二）保密知识和技能；
（三）保密工作的重要性；
（四）泄密事件的案例。
第十三条公司应组织员工参加保密培训，提高员工的保密能力。
第六章监督与检查
第十四条公司保密工作领导小组负责对保密工作进行监督检查。
第十五条监督检查内容包括：
（一）保密制度的执行情况；
（二）保密措施的落实情况；
（三）保密工作的效果；
（四）泄密事件的查处情况。
第十六条对违反保密规定的行为，公司应依法进行处理，包括但不限于：
（一）批评教育；
（二）经济处罚；
（三）解除劳动合同；
（四）追究刑事责任。
第七章附则
第十七条本制度由公司保密工作领导小组负责解释。
第十八条本制度自发布之日起施行。
（注：本制度仅为示例，具体内容需根据公司实际情况进行调整。）
第2篇
第一章总则
第一条为加强公司保密工作，确保国家秘密和企业商业秘密的安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国反间谍法》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括在职员工、临时工、实习生等。
第三条保密工作坚持“统一领导、分级管理、责任到人、综合治理”的原则。
第四条公司成立保密工作领导小组，负责保密工作的组织、协调和监督。
第二章保密工作组织与职责
第五条公司保密工作领导小组
1.组成人员：由公司总经理担任组长，各部门负责人担任成员。
2.职责：
（1）贯彻执行国家有关保密工作的法律法规和方针政策；
（2）制定公司保密工作规章制度；
（3）组织、协调、监督公司保密工作；
（4）对违反保密规定的行为进行处理。
第六条保密工作部门
1.职责：
（1）负
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