2025年广东省农业农村厅所属事业单位招聘27人笔试高频难、易错点备考题库及答案详解一套.docxVIP

2025年广东省农业农村厅所属事业单位招聘27人笔试高频难、易错点备考题库

第一部分单选题(50题)

1、行政监督最根本的特征（）。

A.民主监督

B.依法监督

C.立法监督

D.公正监督

【答案】：B

【解析】行政监督是指各类监督主体依法对国家行政机关及其工作人员的行政行为所实施的监督活动。依法监督是确保行政监督合法、有效、规范进行的基础，是行政监督最根本的特征。民主监督强调的是公民等主体参与监督体现民主性；立法监督主要是立法机关对行政机关的监督；公正监督侧重于监督过程和结果的公平公正。所以最符合行政监督最根本特征的是依法监督。

2、在推进污染防治攻坚战进程中，M市持续落实“治霾十条”以及大气污染防治“650”工程，开展夏季臭氧和秋冬季重污染天气防治攻坚行动，推动空气质量改善；持续推进“治水十条”与水污染防治“626”工程，开展长江入河排污口排查整治工作，持续推进市内河流域水生态治理，完成城市建成区外黑臭水体治理。M市践行了（）的科学发展观。

A.坚持以经济建设为中心

B.坚持城乡协调发展

C.坚持可持续发展，统筹人与自然和谐发展

D.坚持改革开放，统筹推进各方面改革

【答案】：C

【解析】题目中M市在打好污染防治攻坚战方面采取了一系列措施，包括大气污染防治和水污染防治等工作，重点在于生态环境的治理和保护。以经济建设为中心主要强调大力发展经济，将经济发展作为首要任务，与题目中突出的污染防治和生态保护内容不相关。城乡协调发展侧重于缩小城乡之间在经济、社会、生活等方面的差距，推动城乡一体化发展，并非题目所体现的主要内容。可持续发展强调经济、社会和环境的协调发展，统筹人与自然和谐发展要求在发展过程中充分考虑生态环境保护，实现人与自然的共生共荣。M市开展的大气和水污染防治等工作，正是秉持可持续发展理念，致力于人与自然和谐相处的体现。推进各方面改革着重于对经济、政治、文化等各个领域的体制机制进行变革和完善，与题目聚焦的生态环境治理不契合。因此，该题体现的是坚持可持续发展，统筹人与自然和谐发展。

3、《XX市XX局关于深化企业内部改革的说明》属于（）文种。

A.混用

B.误用

C.自制

D.混搭

【答案】：C

【解析】该题目考查的是对特定公文标题所适用文种类型的判断。“《XX市XX局关于深化企业内部改革的说明》”中的“说明”并非法定公文文种。“混用”通常是指把不同的事物混合使用，这里不存在几种文种混合使用的情况；“误用”一般是指用错了已有的法定文种，而本题并不是用错法定文种，而是使用了非法定文种；“混搭”强调的是不同风格、类型的混合搭配，与文种使用情况不相符；“自制”则是指自行创造、制作，该标题使用了非法定的“说明”这一文种，属于自行创造的情况，所以应选自制这种类型。

4、维新变法、辛亥革命、新文化运动具有内在一致性的根源在于（）。

A.同属资产阶级领导

B.同受封建主义的压迫

C.皆是资本主义经济发展的产物

D.同是民族危机的产物

【答案】：C

【解析】维新变法、辛亥革命和新文化运动分别是资产阶级改良派、革命派和激进派领导的救亡图存运动。资本主义经济发展使资产阶级力量不断壮大，为资产阶级的政治和思想文化运动提供了经济基础和阶级基础，这是它们具有内在一致性的根源。虽然这些运动都由资产阶级领导，但资产阶级内部存在不同派别，领导因素并非它们内在一致性的根源。同受封建主义压迫是当时资产阶级面临的外部环境，并非内在一致性的根本原因。它们的确都是在民族危机背景下发生的，但民族危机只是外部刺激因素，不是内在一致性产生的根源。综上，这些运动内在一致性的根源在于皆是资本主义经济发展的产物。

5、下列国家不属于“金砖国家”的是（）。

A.韩国

B.巴西

C.印度

D.南非

【答案】：A

【解析】该题主要考查对“金砖国家”这一概念的了解。“金砖国家”最初是指巴西、俄罗斯、印度和中国，2010年南非加入后，其成员变为巴西、俄罗斯、印度、中国和南非。而韩国并不在“金砖国家”范围内，所以不属于“金砖国家”的是韩国。

6、在组织中，占据首要地位的资源要素是（）。

A.财力资源

B.文化资源

C.物力资源

D.人力资源

【答案】：D

【解析】在组织的各种资源要素中，人力资源占据首要地位。财力资源是组织开展活动的资金支持，为组织运营提供经济基础，但它需要人来合理调配和使用。文化资源能塑造组织的价值观、凝聚力和形象，对组织发展起到重要的推动作用，但文化的传承和发展依赖于组织中的成员。物力资源是组织开展活动的物质条件，如设备、场地等，然而这些物力资源也需要人去操作和管理。而人力资源是具有主观能动性的，是组织中最活跃、最关键的因素。人能够对其他资源进行整合、配置和利用，通过发挥自身的知识、技能和创造力，推动组织的发展和创新