XX单位学习教育“回头看”自查情况报告范文.docxVIP

XX单位学习教育“回头看”自查情况报告范文

按照开展”回头看”工作的统一部署，单位高度重视，认真组织，全面开展”回头看”工作。现将自查情况报告如下。

一、进展成效

（一）学习研讨深入扎实，理论武装成效显著

始终把学习研讨作为学习的基础工程，严格按照要求将学习相关精神贯穿学习全过程。围绕学习主题开展专题学习X次，深入研讨X次，撰写学习心得X篇；实现了学习对象全覆盖、学习内容全覆盖。

学习方式不断创新优化，采取理论学习中心组学习、专题读书班、研讨交流、线上学习等多种形式，提高学习针对性和实效性。结合剖析反面典型案例，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入开展交流研讨。

通过深入学习研讨，思想认识显著提升，站位明显提高。学习开展以来，撰写学习心得X篇，开展学习讨论X场次，参与讨论发言X人次。更重要的是，学习成果有效转化为推动企业发展的强大动力，今年上半年集团实现营业收入同比增长X％，利润总额同比增长X％，各项经营指标稳中向好。

（二）查摆问题全面深入，问题导向更加鲜明

坚持问题导向，严格对照X个清单，充分运用多种途径，刀刃向内查摆问题。建立了”五查五看”工作机制，即查站位看信念是否坚定、查学习态度看理论武装是否到位、查工作作风看履职尽责是否有力、查廉洁自律看纪律规矩是否严明、查担当作为看干事创业是否积极。对查摆问题严格审核把关，确保问题查摆做到全、深、准、实。对查摆不深入、不具体的要求重新查摆，对避重就轻、避实就虚的坚决退回。查摆工作坚持实事求是、客观全面，既查找共性问题，也查找个性问题；既查找表面现象，也深挖根源症结。

（三）集中整治动真碰硬，整改成效立竿见影

（四）开门教育深入开展，群众参与热情高涨

（五）组织领导坚强有力，责任体系日趋完善

二、存在问题

通过深入开展”回头看”，我们也清醒地认识到，学习工作还存在一些不足和差距。

（一）学习深度仍需提升

部分单位和人员对学习的重要性认识还不够深刻，存在应付了事、完成任务的现象。个别单位学习计划执行不够严格，学习内容不够全面；部分学习主动性不强，学习质量不够高。

（二）问题整改力度需要加强

虽然大部分问题得到了有效整改，但仍有问题正在整改中，整改进度需要进一步加快。个别问题整改措施不够具体，缺乏针对性和操作性；部分问题整改后容易反弹，缺乏持续性监督。

（三）制度机制建设有待完善

虽然建立了一系列制度，但在制度的系统性、协调性、操作性方面还有不足。部分制度条款过于原则化，缺乏具体的执行标准。

（四）群众参与广度深度不够

虽然开门教育取得了积极效果，但职工群众参与的广度和深度还需要进一步拓展。部分职工参与积极性不高，监督意识不强。

三、下一步工作计划

（一）持续深化学习效果

继续把学习研讨作为基础工程，创新学习方式方法，提高学习质量效果。

（二）加强问题整改攻坚

对尚未完成整改的问题，要制定攻坚方案，明确时间表、路线图，集中力量攻坚克难。

（三）完善长效制度机制

系统梳理现有制度，查漏补缺，修订完善，形成系统完备的制度体系。

（四）深化开门教育实践

拓展职工群众参与渠道，创新参与方式，提高参与积极性。

（五）推动成果转化运用

把学习成果转化为推动企业高质量发展的强大动力。以优良作风推动改革创新，加快转型升级步伐。