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2023年甘肃省定西市安定区西巩驿镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、小张所在社会服务机构想在财务方面维持收支平衡状况。为了实现这个目标,小张尽可能建立了一个财务控制系统,好让主管能够定时获得准确的财务资料,从而有效地控制收入和支出,达到收支平衡的状态。其中小张可以运用的制订预算的方法是()。

A.单位预算法

B.单项预算法’

C.复式预算法

D.财政预算法

【答案】:B

【解析】本题围绕社会服务机构在财务方面维持收支平衡,小张建立财务控制系统以有效控制收支,考查制订预算的方法。首先分析A选项单位预算法,它通常是针对单位整体收支编制预算,重点在于对单位各项资金收支进行全面规划,但在本题所强调的控制收支以实现平衡这一场景中,并非最契合的方法。C选项复式预算法,主要是将预算收支按经济性质分类分别编制两个或两个以上的预算,侧重于从不同角度反映预算收支状况,与本题实现收支平衡的控制目标关联不大。D选项财政预算法是国家财政层面的预算编制相关的法规和方法,并非适用于一般社会服务机构的预算制订方法。而B选项单项预算法,是将机构的收入和支出分别按单个项目进行预算编制,能清晰地展示每个项目的收支情况,便于主管定时获得准确财务资料,精准地控制收入和支出,从而有效实现社会服务机构在财务方面的收支平衡目标。所以本题正确答案是单项预算法,应选B。

2、根据《劳动法》《职工带薪年休假》,关于企业向员工支付工资的说法,正确的是

A.企业可按月也可按季度向员工支付工资

B.企业应当以货币或实物形式向员工支付工资

C.员工在婚假期间,企业应当依法支付工资

D.企业经员工同意未安排年休假的,应按员工日工资的200%支付工资

【答案】:C

【解析】本题考查企业向员工支付工资相关法律规定。下面对各选项进行逐一分析:A选项:依据《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,即企业必须按月向员工支付工资,而非可按月也可按季度支付,所以A选项错误。B选项:工资支付形式明确规定应当以货币形式,而不能以实物形式支付。以货币形式支付工资能够确保工资的价值稳定性和支付的确定性,保障员工的基本权益,所以B选项错误。C选项:按照相关法律规定,劳动者依法享受婚假等法定假期期间,用人单位应当依法支付工资。婚假是员工的合法权益,企业有义务保障员工在婚假期间的工资待遇,所以C选项正确。D选项:根据《职工带薪年休假条例》第五条规定,单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,而非200%,所以D选项错误。综上,本题正确答案是C。

3、下列各项中不属于企业社会工作服务内容的是()。

A.职工福利服务

B.职工职业生涯规划

C.职工情绪管理

D.职工工资调整

【答案】:D

【解析】这道题主要考查对企业社会工作服务内容的理解与区分。企业社会工作旨在通过提供各种服务来促进企业员工的身心健康、职业发展以及良好的工作环境营造等。选项A,职工福利服务是企业社会工作的重要内容之一。它涵盖了为员工提供诸如健康保险、带薪休假、员工餐补等福利,有助于提升员工的生活质量和对企业的满意度。选项B,职工职业生涯规划对于员工的个人成长和企业的长远发展至关重要。企业社会工作者可以协助员工制定职业目标、规划职业路径,提升员工的职业技能和竞争力。选项C,职工情绪管理也是企业社会工作的常见服务。在工作中员工会面临各种压力,可能产生焦虑、抑郁等负面情绪,通过开展情绪疏导、压力管理等活动,能够帮助员工保持良好的心理状态,提高工作效率。而选项D,职工工资调整主要涉及企业的薪酬政策和财务决策,通常由企业的人力资源部门和高层领导根据企业的经济效益、市场行情等因素来确定,并非企业社会工作的服务内容。所以本题正确答案是D。

4、社会工作得以发生的前提是()的存在。

A.服务对象

B.社会工作者

C.社会工作价值观

D.助人活动

【答案】:A

【解析】这是一道关于社会工作发生前提条件的选择题。解题关键在于理解每个选项在社会工作中的作用和地位。选项A,服务对象是社会工作得以发生的前提。社会工作是一种帮助他人的专业活动,若没有需要帮助的服务对象,整个社会工作活动就失去了目标和对象,也就无法开展。选项B,社会工作者是开展社会工作的主体之一,主要负责运用专业知识和方法为服务对象提供帮助,但没有服务对象,社会工作者就无用武之地,所以不是前提。选项C,社会工作价值观是指导社会工作者开展服务的理念和原则,它为服务提供价值指引,但仅有价值观没有服务对象,社会工作也无法实际发生。选项D,助人活动是社会工作的具体实施过程,是在有服务对象的基础上进行的,如果没有服务对象,助人活动便无从谈起。综上,正

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