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2023年广东省惠州市惠城区横沥镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、根据《劳动法》,下列公司对员工工作时间的安排,符合规定的是()。
A.甲公司每周工作7天,每天工作6小时
B.乙公司每周工作6天,每天工作6.5小时
C.丙公司每周工作5天,每天加班2.5小时
D.丁公司每周工作5天,每月加班50小时
【答案】:B
【解析】本题可依据《劳动法》中关于劳动者工作时间和加班时长的相关规定,对各选项进行逐一分析。《劳动法》规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。选项A,甲公司每周工作7天,每天工作6小时,每周工作时长为\(7\times6=42\)小时。虽然每周总时长未超过44小时,但劳动者一周内没有休息日,不符合劳动者每周至少休息一日的规定,所以该安排不符合规定。选项B,乙公司每周工作6天,每天工作6.5小时,每周工作时长为\(6\times6.5=39\)小时,未超过每周44小时的工作时长上限,且劳动者有一天的休息日,符合《劳动法》规定。选项C,丙公司每周工作5天,每天加班2.5小时,正常工作时间加上加班时间,每日工作时长超过了八小时,同时若按此加班情况持续,每月加班时长会远远超过36小时,不符合法律规定。选项D,丁公司每周工作5天,每月加班50小时,已超过了每月不得超过36小时的加班时长上限,违反了法律规定。综上,答案选B。
2、老李半年前把孩子从农村转到城里读小学,为了能支付孩子的学习和养家费用,老李白天在建筑工地工作,晚上给工地看大门,非常辛苦,时常因家庭琐事与孩子争吵。最近老师反映,孩子在学校不遵守课堂纪律,随地吐痰,老李批评了他,他还与老李顶嘴,这令老李既生气又伤心,无奈之下,求助社会工作者。针对老李家的情况,为了改变孩子的行为,社会工作者宜开展()。
A.家庭行为学习
B.家庭心理健康教育
C.家庭支持
D.家庭情绪管理
【答案】:A
【解析】本题主要考查针对特定家庭情况,社会工作者应采取的适宜服务类型。解题关键在于分析题干中家庭面临的问题,然后判断各个选项是否能有效解决这些问题。题干中老李家庭面临孩子在学校有不良行为且与老李顶嘴,老李与孩子之间存在因家庭琐事争吵等亲子互动问题。选项A“家庭行为学习”,旨在通过专业方法帮助家庭成员学习正确的行为模式和互动方式。在本题中,孩子存在不遵守课堂纪律、随地吐痰等不良行为,家庭中亲子间的沟通和相处也存在问题,开展家庭行为学习可以让孩子学习正确的行为规范,同时改善亲子间的互动,符合解决该家庭问题的需求,所以该选项正确。选项B“家庭心理健康教育”,主要侧重于普及心理健康知识,提高家庭成员对心理问题的认知和应对能力。但题干中并未明确体现出家庭成员存在明显的心理健康问题,所以该选项不太符合本题情境,予以排除。选项C“家庭支持”,通常是指为家庭提供经济、物质或精神上的支持等,以帮助家庭应对困难。而本题重点在于解决孩子的行为问题以及亲子间的互动问题,并非单纯的家庭支持需求,因此该选项不合适,排除。选项D“家庭情绪管理”,重点在于帮助家庭成员识别和管理情绪,避免因情绪失控导致不良后果。虽然老李因孩子的行为感到生气和伤心,但这不是问题的核心,核心是孩子的行为以及亲子互动方面的问题,所以该选项也不符合要求,排除。综上,正确答案是A。
3、小组的结束阶段,也是小组历程的最后阶段。这一阶段,小组和组员易出现的变化不包括()。
A.离别情绪
B.退化行为
C.逃避态度
D.竞争加剧
【答案】:D
【解析】这道题考查的是对小组结束阶段小组和组员易出现变化的理解。小组结束阶段作为小组历程的最后阶段,会使小组和组员在心理和行为上产生特定变化。选项A,离别情绪是常见的,组员在相处过程中建立了感情,临近结束难免会有不舍等离别情绪。选项B,退化行为也可能出现,比如部分组员可能会表现得像回到初始依赖阶段。选项C,逃避态度也较为普遍,有些组员会因不愿面对分离而选择逃避。而选项D,竞争加剧通常不会在小组结束阶段出现。在小组结束阶段,重点是情感的处理和结束的过渡,并非竞争。竞争加剧一般会出现在小组中期等为了推动目标达成、争取资源等阶段。所以答案选D。
4、某社会工作机构新招了5名社会工作者,机构指派老刘担任他们的督导。老刘每周召开督导会,与被督导者一起讨论服务过程中遇到的问题和困难。上述督导方式的最大优点是()。
A.被督导者有机会相互分享和学习
B.被督导者不易隐藏自己的问题
C.可逐一检查被督导者的工作记录
D.
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