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消极应付推诿扯皮畏难避实的具体表现和整改措施

在基层治理和机关工作中，消极应付、推诿扯皮、畏难避实等问题长期存在，不仅影响工作效率，更损害群众信任，破坏干事创业氛围。这些问题往往交织共生，具体表现形式多样，需结合实际场景深入剖析，方能精准施策。

一、消极应付的具体表现与整改措施

具体表现：

一是任务落实“打折扣”。部分干部对上级部署的重点工作缺乏主动思考，习惯“依葫芦画瓢”。例如某街道在推进老旧小区改造时，对“飞线充电整治”任务仅满足于统计线路数量，未深入调研居民充电需求，简单采取“一刀切”剪断电线的方式，导致居民夜间充电难问题反弹，引发多次投诉。此类行为本质是将“完成任务”等同于“解决